3關(guān)于建立和完善人力資源體系的實施意見-免費閱讀
【正文】 重點引進高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)急需的中高級技術(shù)與管理人才；圍繞推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展進程，重點引進本地需要且在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)與科技帶頭人、有突出貢獻(xiàn)專家、進入新世紀(jì)百千萬人才工程的專家學(xué)者、高級經(jīng)營管理人才和優(yōu)秀實際操作人才。 建 立人力資源開發(fā)的產(chǎn)學(xué)研載體。享受政府特殊津貼專家、進入百千萬人才工程的專家具有一定的數(shù)量。 一、指導(dǎo)思想 總體目標(biāo)和主要任務(wù) （一）指導(dǎo)思想 堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)人力資源開發(fā)，樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 、 “ 人人都可以成才 ” 、 “ 人才存在于人民群眾之中 ” 的科學(xué)人才 觀，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，通過觀念、體制、機制、工作方法的創(chuàng)新，優(yōu)化人才環(huán)境，營造成才、聚才、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)經(jīng)濟社會與人力資源開發(fā)的 第 2 頁 共 4 頁 協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)與贛州在贛粵閩湘四省通衢的區(qū)域性現(xiàn)代
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