3關(guān)于全縣干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)肅整治公款旅游，嚴(yán)查利用公款以各種名義進(jìn)行高消費(fèi)、娛樂(lè)活動(dòng)和相互宴請(qǐng)等行為。進(jìn)一步加強(qiáng)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省委 “ 六條意見(jiàn) ” 、市委 “ 八簡(jiǎn)兩風(fēng) ” 、全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)“ 十條禁令 ” 執(zhí)行情況的監(jiān)督。要加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，引導(dǎo)廣大干部用 科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。改革年度考核以票定結(jié)果的做法，解決以票取人、 “ 一團(tuán)和氣 ” 的問(wèn)題。三是完善干部 “ 改非 ” 制度。 （三）改革和完善干部人事制度。三是強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé) 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。干部隊(duì)伍在創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法治精神、職業(yè)操守等方面存在諸多的問(wèn)題，是這兩大因素的集中表現(xiàn)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，沉不下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，放松了對(duì)主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識(shí)淡化，工作熱情降低，甚至出現(xiàn)拜金主義、享樂(lè)主義、道德情操滑坡等問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，存在駕馭能力不強(qiáng)、思維方式僵化、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)缺乏等問(wèn)題，對(duì)上級(jí)的決策部署理解不深，工作落實(shí)不到位，面對(duì)種種矛盾和復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，遇到資源約束和瓶頸制約時(shí)，拿不出創(chuàng)新的辦法加以解決。群眾反映，如今拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長(zhǎng)蔓延，一部分干部心態(tài)失衡，不思進(jìn)取，玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。 （七） “ 中梗阻 ” 問(wèn)題。很多單位負(fù)責(zé)人反映：拿起錢(qián)來(lái)覺(jué)得人多，干起事來(lái)顯得人少。這批干部數(shù)量不少，大多數(shù)沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有上班，但仍然占著編制，享受著與同級(jí)干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)時(shí)，有的部門(mén)人員就來(lái)了，挑出點(diǎn)問(wèn)題，不問(wèn)青紅皂白，就是 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 要罰款。 （四）無(wú)利不作為、有利亂作為。四是 “ 和稀泥 ” 現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：一是 “ 二傳手 ” 現(xiàn)象。有些部門(mén)工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干；把 “ 急件 ” 拖成 “ 平件 ” 、 “ 快件 ” 拖成 “ 慢件 ” 、 “ 易事 ”拖成 “ 難事 ” 。大家普遍感到，我縣干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進(jìn)地區(qū)相比還有一定的差距，與 “ 苦戰(zhàn)三年、跨入一流 ” 的任務(wù)相比，與日益激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。調(diào)查對(duì)象有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū) xx 縣直部門(mén)部分領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直部門(mén)及其二級(jí)單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村級(jí)組織主要負(fù)責(zé)人、村（居）民代表、普通群眾等方面人員。在這次調(diào)研中，共收回問(wèn)卷調(diào)查表 1712份。如工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門(mén)常 常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況，誰(shuí)先誰(shuí)后難以定論。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時(shí)講了簡(jiǎn)單六個(gè)字： “ 卡殼 ” 、 “ 拖拉 ” 、 “ 盤(pán)剝 ” 。三是 “ 繞道走 ” 現(xiàn)象。一名人大代表講，對(duì) XX 縣 區(qū) 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 早餐點(diǎn)監(jiān)管，原來(lái)部門(mén)可以收費(fèi)時(shí)，各個(gè)部門(mén)都來(lái)管，現(xiàn)在不收費(fèi)了，各個(gè)部門(mén)相互推諉，都不管了， “ 臟、亂、差 ” 令人堪憂。有的部門(mén)和干部在執(zhí)法中，重處罰輕教育、重收費(fèi)輕服務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時(shí)制止，而是以罰代管，只罰不管。有人用三個(gè) “ 三分之一 ” 來(lái)形容機(jī)關(guān)目前的工作現(xiàn)狀，即三分之一的人在埋頭實(shí)干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數(shù)的人在 “ 搗亂 ” 。三是苦樂(lè)不均?；鶎痈刹咳罕姺从?，有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績(jī)觀，不謀做事，只謀做 “ 秀 ” ，重 “ 唱 ” 功、輕 “ 做 ” 功，喊大而空口號(hào)，?；ㄈC腿。調(diào)研中，企業(yè)家代表、服務(wù)對(duì)象談起這些問(wèn)題是一肚子 “ 苦水 ” ，但又不敢說(shuō)出具體的單位和人員，認(rèn)為講出來(lái)也不解決問(wèn)題，擔(dān)心不僅得罪一個(gè)人，還會(huì)得罪一個(gè)單位，以后難辦事。一名機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：有的干部 “ 人 在曹營(yíng)心在漢 ” ，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂(lè)安排，結(jié)果是 “ 脹了肚子，空了腦子 ” 。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人講，公司在江蘇常州投入 億元新建企業(yè)，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)為此專門(mén)制定了詳細(xì)方案，其他相關(guān)部門(mén)提供了貼身式服務(wù)，這在浠水幾乎做不到，主要是部門(mén)人員的專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到，還不如企業(yè)有些人員的素 質(zhì)高。一些地方和單位存在的提拔干部憑關(guān)系、搞平衡、給照顧、論資排
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1