3關于加強人口計生統(tǒng)計隊伍建設的調研報告-免費閱讀
【正文】 鄉(xiāng)里針對手術落實出激勵政策，鼓勵對象自覺履行國策義務，對自覺落實純女結扎的對象，由鄉(xiāng)財政拿錢，補助 1000 元營養(yǎng)費；對政策外懷孕的對象，鄉(xiāng)計生辦免費為其落實流引產手術，此舉受到廣大群眾的一致好評。通過一系列行之有效的措施，天井鄉(xiāng)組級信息員和協(xié)會小組長在配合鄉(xiāng)村開展三查、手術幫扶、困難幫扶上發(fā)揮了較好的效果，營造了和諧的工作環(huán)境。加強村民自治，控制政策外生育，每村設立 一萬元經費作為獎罰。每年印制 5000 份 “ 致全鄉(xiāng)育齡婦女的一封信 ” ；摘錄現行計生政策、法律條文、節(jié)育措施制作成 “ 簡明計生政策宣傳單 ” ，規(guī)定包村干部和村干部負責張貼到村組，分發(fā)或郵寄到育齡婦女手中，由計生組安排專人逐村抽查，電話調查，結果納入季度考核。 三、嚴明獎懲是核心近年來，天井鄉(xiāng)堅持把重獎重罰作為推動人口計生工作的一個重要手段。同時，把既務實又踏實的干部調整充實到計生組，按照個人工作能力設定崗位，從政治待遇、生活補助等方面給予關心傾斜，確保干部做起事來有想頭，有勁頭。在手術落實、社會撫養(yǎng)費征收等方面嚴禁鄉(xiāng)村干部做好人、講情面，明確規(guī)定凡是徇私枉法者一律扣罰個人工資，社會撫養(yǎng)費差額部分由其全額補齊。大到兩季集中服務活動，小到上戶做工作，鐘書記都親自部署，帶隊參加，用鐘書記的話來解釋， “ 一些鄉(xiāng)村干部看招牌吃飯，當書記的不到場，根本還不信那一套 ” 。過來計劃生育工作基礎薄弱，符合政策生育率低，性別比居高難下，群眾生育觀念比較落后，干部對計生工作往往避之不及。通 過數據分析，能從數據反映的現象看到問題的本質，能將存在的問題進行歸納、提煉，轉變成文字內容，針對存在的問題，結合上級要求和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，提出工作建設議，擬定切實可行的工作措施，為領導科學決策提供智力支持。一是學習能力。從事人口計生統(tǒng)計工作人員變動頻繁，業(yè)務知識有待更新和提高。鎮(zhèn)級以上統(tǒng)計人員中，獲得初級以上統(tǒng)計職稱的有 15 人， 26 人為本科學歷， 7 人為計算機專業(yè)畢業(yè)。 第 1 頁 共 12 頁 關于加強人口計生統(tǒng)計隊伍建設的調研報告 加強人口和計劃生育統(tǒng)計隊伍建設，是提高人口計生統(tǒng)計工作質量、順利完成人口計生統(tǒng)計工作堅強有力的組織保障。三是穩(wěn)定了村級計生統(tǒng)計隊伍。主要表現在：一是市以下基層人口計生統(tǒng)計隊伍人員少、任務繁重、壓力大，矛盾突出，加之要求又高，基層統(tǒng)計人員有時難以承受各種工作壓力，產生厭倦、畏難情緒；二是人口計生統(tǒng)計調查對象的 特殊性，時間要求較緊，業(yè)務性較強，又沒有特權部門的優(yōu)勢，工作困難和復雜性增大。學習是一種責任，是一種信仰，是一種習慣，是一種追求，特別是新進的計生統(tǒng)計人員，要善于口計生統(tǒng)計的理論知識，又能熟練 *作 wis 系統(tǒng)，做到理論與實際工學習，強化學習，深化學習，在最短的時間里熟悉業(yè)務知識，既要懂得人作緊密聯(lián)系，防止工作脫節(jié)，使 第 4 頁 共 12 頁 自己又好又快地進入工作角色，更好地服務于工作。四是 wis 系統(tǒng)應用能力。 但自 2024 年新一屆鄉(xiāng)黨委班子上任后，化被動為主動，從打基礎入手，真抓實干，不到一年時間徹底扭轉局面， 2024 年手術、征收排名一 第 6 頁 共 12 頁 直位居全市前列，年底榮膺 “ 顯著進步單位 ” 。與此同時他還要求鄉(xiāng)村干部、部門單位負責人集中活動必須全程到場，對未到的、遲到的，或者出人不出力的，每人次罰款 200 元，當場兌現。相反，對于工作主動 ，任務完成較好，征收足
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