3關(guān)于創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 圍繞 “ 六個(gè)提升 ” 要著力開展 “ 十項(xiàng)活動(dòng) ” 。政府方面，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念和角色，把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)任務(wù)放在更加突出的位置，既要做落實(shí)相關(guān)制度的表率，又要保持中立，不偏不倚地處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。為什么近年來一些企業(yè)勞資關(guān)系緊張，糾紛頻發(fā)，其中一個(gè)很重要的原因就是用人單位的 “ 家規(guī) ” 嚴(yán)重違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益。 第 12 頁 共 15 頁 （ 3）建立 “ 四項(xiàng)制度 ” ，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)揮 “ 重拳 ” 。堅(jiān)持將深入推進(jìn)工資集體協(xié)商納入黨政全局工作，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌部署；納入政府年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)分解；納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門績效考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)分工負(fù)責(zé)落實(shí)。定期將創(chuàng)建情況、創(chuàng)建進(jìn)展、創(chuàng)建成果、存在的突出問題及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對(duì)創(chuàng)建活動(dòng) 第 10 頁 共 15 頁 的有關(guān)指示和意見，提請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建進(jìn)程中的難題，保證創(chuàng)建活動(dòng)有序穩(wěn)步推進(jìn)。市委市政府要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相 第 9 頁 共 15 頁 關(guān)系統(tǒng)、園區(qū)要按照相關(guān)規(guī)定，將 “ 和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè) ” 的榮譽(yù)，作為企業(yè)參與 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 、 “ 文明單位 ” 等評(píng)選的先決條件，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人參與勞動(dòng)模范、 “ 優(yōu)秀企業(yè)家 ” 、 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 和 “ 誠信企業(yè) ” 評(píng)選的先決條件。要通過 廣泛宣傳勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，充分展現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的獨(dú)特作 第 8 頁 共 15 頁 用，引起各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持；要通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使更多企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)是增強(qiáng)凝聚力、保持發(fā)展力和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；要通過深入細(xì)致的宣傳教育工作，使更多的職工明白，只有企業(yè)和諧發(fā)展，職工的合法權(quán)益才有更加可靠的保障。有的企業(yè)對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)重視不夠，在生產(chǎn)中職工因某個(gè)環(huán)節(jié)操作不當(dāng)釀成事故。政府及相關(guān)部門對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商未建立剛性約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，一些企業(yè)主認(rèn)為協(xié)商不協(xié)商無所謂、無大礙。本著 “ 快立、快辦、快結(jié)、辦好 ” 的原則，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，盡可能采取簡易程序處理；對(duì)小額勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件實(shí)行終局裁決，凡符合先予執(zhí)行條件的案件依法先予執(zhí)行。困難職工是弱勢(shì)群體，對(duì)他們實(shí)施有效的幫扶，既是企業(yè)履行社會(huì)職能，關(guān)愛困難職工的實(shí)事、好事、善事，又是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，夯實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的人文基礎(chǔ)。 扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制建設(shè)。在創(chuàng)建 活動(dòng)中，市總工會(huì)著力健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，印發(fā)了《 XX 省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《 XX 省職工代表大會(huì)操作辦法》、《 XX省職工大會(huì)、區(qū)域行業(yè)職代會(huì)操作要點(diǎn)》，組織各級(jí)工會(huì)主席、勞資干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)和區(qū)域職代會(huì)制度。工資是職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的經(jīng)濟(jì)利益，工資集體協(xié)商是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心問題。 一、做法及成效 2024 年 10 月，我市建立了由總工會(huì)、人社局、經(jīng)貿(mào)委、工商局、工商聯(lián) 5 部門組成的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。但這種差異不具有根本的對(duì)抗性質(zhì)，能夠在協(xié)商、協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上得以解決，從而保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系包含了工會(huì)多項(xiàng)重點(diǎn)工作，是 一項(xiàng)綜合性的工作載體。先后選樹了 20 個(gè)不同類型的工資集體協(xié)商典型，通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、展示會(huì)等形式，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。不斷深化 “ 兩爭(zhēng)一樹 ” 活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提高創(chuàng)造力，在克難奮進(jìn)、振興企業(yè)中發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)主人翁風(fēng)采。市總工會(huì)加大職工安全知識(shí)電視培訓(xùn)力度，實(shí)施有效培訓(xùn) 2 萬人次。我市建會(huì)企業(yè)全部建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并實(shí)行掛牌辦公、制度上墻，建立臺(tái)賬、專人受理，在充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職能的基礎(chǔ)上，建立 “ 五位一體 ” 的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，即：工會(huì)調(diào)解、人民調(diào) 解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解，將大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)，鈍化了企業(yè)內(nèi)部矛盾，控制和減少了職工上訪事件。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)把精力傾注到招商引資等經(jīng)濟(jì)工作上，對(duì)創(chuàng)建工作少
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