4某年區(qū)總工會工作計劃-免費閱讀
【正文】 增強基層工會工作活力，加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費的回撥獎勵力度，讓基層工會 “ 有錢辦事 ” 。建立科學公正合理的考核評價體系，優(yōu)化對基層工會的考核指標，充分發(fā)揮對基層工會工作的導向作用。 五、突出 “ 服務 ” 這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣 第 7 頁 共 9 頁 化需求 推行工會會員服務卡。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議 “ 要約 ”行動長效機制，著力推進新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作；加強街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點建設，加大培訓企業(yè)職工方協(xié)商代表力度；發(fā)揮 XX 縣區(qū)勞動關系三方聯(lián)席會議作用，加強對開展集體協(xié)商工作的分類指導，整合多方資源，在鞏固建制率 90%的基礎上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。在職工群眾中深入推進 “ 六五 ” 普法宣傳，提高職工學法、守法、用法的能力和意識。 三、發(fā)揮 “ 素質(zhì) ” 這一核心動力，不斷提升廣大職工服務松江經(jīng)濟社會建設的能力 激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。健全完善黨工共建機制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應，按照 “ 主攻實體型、突破商業(yè)服務業(yè)、擴大體制內(nèi)會員吸納 ” 要求，重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會，抓好 50 人以上實體型企業(yè)建會，拓展 25 人以上企業(yè)建會；以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點，加強商業(yè)服務業(yè)領域建會；加強勞務派遣工入會，將機關事業(yè)單位勞務派遣工吸納到工會組織體系中來；加強 “ 百企千崗 ” 公益崗位職工入會工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設，不斷擴大工會組織覆蓋面。在充分聽取職工群眾意見基礎上，研究制定《 XX縣區(qū)總工會 2024 年農(nóng)民工工作要點》，切實加強對農(nóng)民工幫扶服務。 第 1 頁 共 9 頁 20XX 年區(qū)總工會工作計劃 2024 年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是各級工會組織貫徹落實中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。下基層接受地氣，克服工會工作機關化和形式主義的傾向，堅 持一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實際，貫徹落實上級做出的各項工作部署、提出的各項工作任務。 整合工會組建資源。黨的十八屆三中全會提出，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。推動落實好教育附加費的使用，積極爭取用于區(qū)域性重點項目和有關建立職工培訓平臺的資金，不斷增強職工培訓經(jīng)費支持。推進工會法人資格登記工作，力爭基層工會法人資格登
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