4某年區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-08-24 18:04本頁(yè)面
【正文】 務(wù)公開(kāi)民主管 理監(jiān)督檢查。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議 “ 要約 ”行動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力推進(jìn)新建會(huì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度；發(fā)揮 XX 縣區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議作用，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，整合多方資源，在鞏固建制率 90%的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。大力開(kāi)展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn) “ 安全生產(chǎn) 1000 班組 ” 創(chuàng)建工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。建立 XX 縣區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，加大 300 人以上規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)力度。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 五、突出 “ 服務(wù) ” 這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 化需求 推行工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。區(qū)總工會(huì)將根據(jù)市總提出的 “ 全面啟動(dòng)、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個(gè)人自愿、組織辦理 ” 的要求，結(jié)合松江實(shí)際，在全區(qū)建會(huì)單位工會(huì)會(huì)員中推行上海工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。 打造工會(huì)服務(wù)品牌。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平；做實(shí)職工 “ 一日捐 ” 、 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、高溫慰問(wèn)、 “ 金秋助學(xué) ” 、“ 元旦春節(jié)送溫暖 ” 等品牌服務(wù)項(xiàng)目，并形成長(zhǎng)效機(jī)制；持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對(duì)一線職工的服務(wù)力度，區(qū)總工會(huì)繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼 100 元，加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)干部的關(guān)心力度；拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付 工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃，不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面；加強(qiáng)幫困 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 資金管理，深化關(guān)愛(ài)困難女職工、困難職工家庭子女參與社會(huì)實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。建立科學(xué)公正合理的考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化對(duì)基層工會(huì)的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮對(duì)基層工會(huì)工作的導(dǎo)向作用。做好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作 。 六、把握 “ 能力 ” 這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平 提升工會(huì)干部能力。 增強(qiáng)工會(huì)基層力量。增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力，加大對(duì)街、鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)力度，讓基層工會(huì) “ 有錢辦事 ” 。適應(yīng)社會(huì)新要求，發(fā)揮工會(huì)組織作為樞紐性組織作用，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)
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