企業(yè)策劃4-免費閱讀
【正文】 :37:0009:37:00March 27, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 9時 37分 :37March 27, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 27日星期一 9時 37分 0秒 09:37:0027 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。要熬人才要就集思廣益 ? －－企業(yè)的經(jīng)營管理是一種藝術(shù)，時刻不忘自主經(jīng)營 ? －－樹立一定要成功的堅定信念 ? －－要關(guān)心政治 ? －－要心地坦誠 企業(yè)理念應(yīng)具備的特征 ? 全體員工共同的價值觀念 ―― 員工并不是對特定的老板忠誠，而是對自身的信仰忠誠，對自己忠誠。 經(jīng)營方向 ? 日本索尼公司 ? －－建立一個工作場所，使工程師們能夠感受到技術(shù)革新的樂趣 ? －－從事積極的技術(shù)和生產(chǎn)活動，為重建日本國和促進民族文化而奮斗 ? －－把先進技術(shù)應(yīng)用到廣大人民群眾的日常生活中去 ? －－不忘員工對于社會的使命 經(jīng)營思想 ? 企業(yè)創(chuàng)始人、歷任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的哲學(xué)思維； ? 企業(yè)中英雄人物的人生觀和價值觀； ? 大多數(shù)企業(yè)員工共同的人生觀和價值觀； ? 社會普遍遵從的價值觀； ? 其它企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)。 日本 CIS的特點： (2) 日本式的企業(yè)形象設(shè)計貫穿人性管理的思想，整個企業(yè)形象設(shè)計規(guī)劃偏重于以人為本。（ 1）有利于企業(yè)穩(wěn)定原有職工隊伍，不斷吸收招攬到優(yōu)秀人才。 2 BI (Behavior Identity System)行為 識別 動態(tài)的識別形式對外回饋，參與，活動，對內(nèi)組織，管理，教育 3 VI (Visual Identity System)視覺識別 靜態(tài)的識別符號具體化 ,可視化的傳達形式 ,項目最多 ,層面最廣 ,效果直接 CIS的特征和功能 傳播性 社會性 戰(zhàn)略性 系統(tǒng)性 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過程 差異化 穩(wěn)定性 識別 管理 傳播 應(yīng)變 協(xié)調(diào) 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過程 文化教育 ? CIS的企業(yè)內(nèi)部作用： ? 有利于加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。 ? 其次，二者涵義不同。第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過程 CIS的定義 ? CIS又叫 CI，是英文 Corporate Identity System的縮寫，譯作“企業(yè)識別系統(tǒng)”。企業(yè)形象是指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)的整體印象和評價，也是企業(yè)的表現(xiàn)和特征在公眾心目中的反映。 －－ “人心齊，泰山移”，外國也有“合群的喜鵲能擒鹿，齊心的螞蟻能吃虎”。（ 2）有利于企業(yè)的融資，擴大社會資金的來源，增強股東的投資信心。這與偏重于理性制度條規(guī)的美國型CIS形成了鮮明的對比。 經(jīng)營思想 ? 日本索尼公司 ? －－索尼應(yīng)該成為開路先鋒，我們干別人沒干過的事，永不步人后塵，披荊斬棘創(chuàng)無人敢問津的新領(lǐng)域 ? －－自己研究，自己思考，自己判斷，并拿出自己的東西來 ? －－人的能力是有限的，人的努力是無限的，你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧 ? －－每個人都應(yīng)該懂得，人的價值在于他的能力，對于一個人來說，干自己喜歡的工作是最大的幸福 ? －－每個人都有
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