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社區(qū)衛(wèi)生服務人力資源管理-免費閱讀

2025-03-24 11:22 上一頁面

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【正文】 :04:3402:04:34March 27, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 2時 4分 :04March 27, 2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 上午 2時 4分 34秒 上午 2時 4分 02:04: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 02:04:3402:04:3402:043/27/2023 2:04:34 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 她做的第一件事 , 召開全院大會 , 高度評價了王茹 、 李娟和徐芳等人的事跡 , 極大地鼓舞了全院上下的積極性 。一部分醫(yī)生也紛紛說了一些不好聽的話,并傳出要加重處理,壓壓王大夫的傲氣。 她說:“ 尹威 主任,我在這里工作快 20年了,從來沒有一位領導和我談過心,這么仔細地聽取我的意見,老主任雖然人挺好,但她怕畢理,做不了主,畢理總是一二句話就把人頂回去,從來沒有商量的余地。”畢理理直氣壯地回答。她不怕風吹雨淋、不分酷暑嚴寒下社區(qū)、深入家庭進行健康調(diào)查,對清水河社區(qū)衛(wèi)生服務中心覆蓋人群的健康狀況及其危險因素做出了詳盡的分析并提出了社區(qū)干預措施,工作一貫積極,對待病人如親人,在區(qū)內(nèi)很有威望。半年來一直是畢理副主任主持工作。有擁護畢理副主任的,有支持同情王茹大夫的。話音剛落,全場一片混亂。 ? 人力資源管理在此基礎上也關注人力資源的積極性與成長性。每項目中分若干具體內(nèi)容,設立不同得分值,各部門按照標準考核,評出分數(shù),各部門得分數(shù)相加出總分,根據(jù)總分排出名次。應因才定崗,而且不能拔苗助長,能力是需要逐漸培養(yǎng)的。 ? 一代人才有一代人才的歷史使命,關鍵在于決策者如何發(fā)揮他們的才智,激發(fā)他們的熱情,培育他們的能力。“士為知己者死”。 案例 521 用人藝術 P222 以事業(yè)留人 ? 工作中給他們施加一定的壓力。 非用之難 ,任之難 . 第一節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生人力資源概述 第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生人力資源管理 第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生人力資源能力建設 第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務機構人力配置 第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生人力考核 第一節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生人力資源概述 人力資源的概念 ? 人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。 衛(wèi)生人力資源概念 ? 衛(wèi)生人力資源是為了提高全體人民的健康水平和生活質(zhì)量、延長健康壽命為目標的全面國家衛(wèi)生規(guī)劃所需要的多種資源中的一種資源。 ? 有施展的地方,而且還不夠用,并積極創(chuàng)造條件培訓。只要單位能時時處處關心他們,那他就會對你這個單位產(chǎn)生感情。 因才定崗 ? 醫(yī)師在進行全科醫(yī)師培訓前曾當過解剖教員,又在康復中心進修過肢殘康復,在香港伊麗莎白醫(yī)院研修康復醫(yī)學半年,一提康復醫(yī)師滔滔不絕,表現(xiàn)出隱性潛力。 案例 554 激勵機制的根本 — 行政與人文關懷相結合 某社區(qū)衛(wèi)生服務站是 1999年 8月 29日建站,當時社區(qū)衛(wèi)生服務站還不像現(xiàn)在如此深入老百姓人心,他們僅僅是抱著觀望和試試看的想法來進門找“全科醫(yī)生”的(老百姓還不懂全科醫(yī)生是啥),那當時的門診量可想而知,一天 10個左右病人,不到 1000元的業(yè)務收入。根據(jù)獎項不同,給予 500— 3000元獎勵不等。 人事管理與人力資源管理的比較 人事管理 人力資源管理 注重 人 管理對象 管理內(nèi)容 管理方案 勞資關系 成果 成本 員工 以事業(yè)為中心的績效考核 例行 從屬、對立 過程 資源 勞資雙方 開發(fā)員工的潛能 在競爭挑戰(zhàn)中不斷變動 平等、和諧 衛(wèi)生人力資源管理的基本功能 ? 獲?。盒l(wèi)生人力資源規(guī)劃、招聘與錄用 ? 整合:使衛(wèi)生人力之間和睦相處、協(xié)調(diào)共事、取得群體認同的過程。 過了一會,畢理副主任講話 “ 今天,我要宣布兩件事。就這樣吵吵嚷嚷散會了。有不少群眾到區(qū)政府反應畢理的問題。 但是近幾年來已二次申請副主任醫(yī)師,都沒有成功。 前幾天中心正在組織精神衛(wèi)生防治調(diào)查組下現(xiàn)場調(diào)查指導,在社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任辦公室,一位醫(yī)生(徐芳)非常生氣地問辦公室主任:“為什么每次下現(xiàn)場調(diào)查都有我,平時只要中心派我去,我從來沒說過不字,
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