xxxxx集團(tuán)組織架構(gòu)建議方案ppt44頁(yè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 24日星期五 下午 2時(shí) 35分 10秒 14:35: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 24日星期五 2時(shí) 35分 10秒 14:35:1024 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 2時(shí) 35分 10秒 下午 2時(shí) 35分 14:35: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 24, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ? 制定人員任免及異動(dòng)的各種相關(guān)規(guī)定，按照績(jī)效考核及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，為企業(yè)的人員配置提供建議方案。 14 …… 倉(cāng)庫(kù) 財(cái)務(wù) 營(yíng)銷(xiāo) 事業(yè)部 財(cái)務(wù)部 總裁 提供財(cái)務(wù) 管理服務(wù) 提供會(huì)計(jì)管 理、報(bào)表信息 執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo) 制造 事業(yè)部 流通 事業(yè)部 采購(gòu) 事業(yè)部 研發(fā) 事業(yè)部 銷(xiāo)售部 大區(qū)辦 分公司 組織運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)管理舉例說(shuō)明： (其他財(cái)務(wù)職能部門(mén) ) ? 負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定建立基層財(cái)務(wù)帳； ? 負(fù)責(zé)定期與顧客核對(duì)財(cái)務(wù)帳 ,協(xié)助公司 財(cái)務(wù)部做好應(yīng)收帳款的管理工作 . 關(guān)于組織架構(gòu)的說(shuō)明 15 …… 組織運(yùn)營(yíng)中的人力資源管理舉例說(shuō)明： 人事 管理 營(yíng)銷(xiāo) 事業(yè)部 人力 資源 總裁 提供各種人事管 理制度和工具 提供各種員 工管理信息 提供員工招聘培訓(xùn)、日常管理、績(jī)效考核等信息 監(jiān)督、指導(dǎo) 制藥 事業(yè)部 流通 事業(yè)部 采購(gòu) 事業(yè)部 研發(fā) 事業(yè)部 銷(xiāo)售部 大區(qū)辦 分公司 ? 進(jìn)行本地的人員招聘、培 訓(xùn)和員工管理工作 ? 按照集團(tuán)的要求進(jìn)行銷(xiāo)售 人員的績(jī)效考核 ? 負(fù)責(zé)其他行政事務(wù) 關(guān)于組織架構(gòu)的說(shuō)明 16 經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì) 核心任務(wù) /職責(zé) ? 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì)的日常工作 ? 執(zhí)行總裁交辦的特定課題研究 辦公室 ? 協(xié)助財(cái)務(wù)組織集團(tuán)預(yù)算編制 ? 建立高級(jí)管理人員綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系 ? 負(fù)責(zé)按照經(jīng)營(yíng)預(yù)算對(duì)各事業(yè)部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)總裁審批。 ? 各級(jí)責(zé)任主體在集團(tuán)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的作用也應(yīng)有明確的定位。 ? 財(cái)務(wù)系統(tǒng)一方面按法律要求，合理的形成各公司的對(duì)外報(bào)表；另一方面，對(duì)內(nèi)部各級(jí)責(zé)任主體也必須完整的記錄各級(jí)責(zé)任主體的資產(chǎn)占用情況，同時(shí)核算資產(chǎn)使用效率與效果。 說(shuō)明： ? 經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì)為事業(yè)部級(jí)別單位； ? 其構(gòu)成為經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì)主任及委員若干； ? 目前的構(gòu)成建議為：主任一名，委員包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁行政助理（基礎(chǔ)管理事業(yè)部總監(jiān)）、 人力資源總監(jiān)；同時(shí)建議外聘 2名專(zhuān)家。 人事調(diào)配中心 ? 按照人力資源計(jì)劃，制定、執(zhí)行集團(tuán)的招聘計(jì)劃； ? 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度； ? 安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。 14:35:1014:35:1014:353/24/2023 2:35:10 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 下午 2時(shí) 35分 10秒 下午 2時(shí) 35分 14:35: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 2時(shí) 35分 :35March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :35:1014:35:10March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 2時(shí) 35分 :35March 24, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 24日星期五 2時(shí) 35分 10秒 14:35:1024 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 總裁公共關(guān)系助理 關(guān)于組織架構(gòu)的說(shuō)明 37 集團(tuán)總裁 集團(tuán)副總裁 經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì)主任 總裁公共關(guān)系助理 制造事業(yè)部總監(jiān) 采購(gòu)事業(yè)部總監(jiān) 研發(fā)事業(yè)部總監(jiān) 財(cái)務(wù)管理部總監(jiān) 人力資源部部長(zhǎng) 信息化管理部部長(zhǎng) 監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng) 物流管理部部長(zhǎng) 行政管理部部長(zhǎng) 內(nèi)部管理關(guān)鍵職位圖 營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總監(jiān) 醫(yī)藥流通事業(yè)部總監(jiān) 江西基地主任 上?；刂魅?江西醫(yī)藥流通部部長(zhǎng) 上海醫(yī)藥流通部部長(zhǎng) 香港匯仁堂經(jīng)理 基 礎(chǔ) 管 理 事 業(yè) 部 總 監(jiān) 渠道拓展部部長(zhǎng) 大宗產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng) OTC營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān) 處方藥營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 總裁公共關(guān)系助理 計(jì)劃部部長(zhǎng) 采購(gòu)部部長(zhǎng) 供應(yīng)商管理部部長(zhǎng) 關(guān)于組織架構(gòu)的說(shuō)明 38 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)管理部 人力資源部 行政管理部 生產(chǎn)調(diào)度部 采購(gòu)部 質(zhì)量保證部 XXX車(chē)間 XXX車(chē)間 XXX車(chē)間 XXX車(chē)間 上海匯仁制藥公司組織結(jié)構(gòu)與集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)對(duì)應(yīng)圖 工藝技術(shù)部 動(dòng)力設(shè)備部 匯仁集團(tuán) 上海匯仁制藥公司 生產(chǎn)調(diào)度中心 車(chē)間 動(dòng)力設(shè)備中心 質(zhì)量保障中心 工藝技術(shù)中心 行政管理中心 財(cái)務(wù)管理中心 人力資源管理中心 制造事業(yè)部 上海基地 采購(gòu)事業(yè)部 39 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)管理部 人力資源部 行政管理部 采購(gòu)部 營(yíng)銷(xiāo)部 質(zhì)量保證部 X醫(yī)藥公司 X醫(yī)藥公司 X醫(yī)藥公司 X醫(yī)藥公司 江西匯仁科研營(yíng)銷(xiāo)公司組織結(jié)構(gòu)與集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)對(duì)應(yīng)圖 匯仁集團(tuán) 江西匯仁科研營(yíng)銷(xiāo)公司 醫(yī)藥流通事業(yè)部 營(yíng)銷(xiāo)管理中心 采購(gòu)管理中心 質(zhì)量保障中心 江西醫(yī)藥流通部 財(cái)務(wù)管理中心 人力資源管理中心 行政管理中心 40 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)管理部 人力資源部 行政管理部 采購(gòu)部 營(yíng)銷(xiāo)部 質(zhì)量保證部 X醫(yī)藥公司 X醫(yī)藥公司 X醫(yī)藥公司 X醫(yī)藥公司 上海匯仁醫(yī)藥公司組織結(jié)構(gòu)與集團(tuán)內(nèi)部
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