人因工程學第1章人因工程學概述-免費閱讀
【正文】 4 《 工效學 》 王恒毅主編； 機械工業(yè)出版社。這樣的實驗結(jié)果自然會降低其外部效度。 實驗目的是驗證假設(shè)，驗證自變量和因變量之間的關(guān)系，使實驗結(jié)果的推論可用以解釋和預測其他同類現(xiàn)象。等距法 ： 5點或 7點量表 ， 又稱利克特量表，是由美國心理學家利克特提出的 您認為當前最嚴重的社會問題是什么？（請在適當?shù)姆礁駜?nèi)打 √） 非常嚴重 比較嚴重 一般 不太嚴重 不嚴重 ①下崗失業(yè)問題 □ □ □ □ □ ②社會治安問題 □ □ □ □ □ ③貧富分化問題 □ □ □ □ □ ④國民素質(zhì)問題 □ □ □ □ □ ⑤官員腐敗問題 □ □ □ □ □ ⑥社會公德問題 □ □ □ □ □ 適用于同類問題、同類回答方式的一組定序問題。 （ 4）數(shù)據(jù)收集 ?描述性研究： 可以在實地或?qū)嶒炇抑羞M行 ,觀察法、問卷法、訪談法 ； ? 試驗性研究： 所以常采用計算機輔助的方法； ? 評價研究： 通過研究人員觀察或訪問使用者來收集數(shù)據(jù)； ? 觀察法： 1. 研究者首先要明確觀察的目標，也就是＂觀察什么＂的問題。對變量命名。 ? 防止干擾因素的影響： 因變量不能受那些與體系無關(guān)的變量的影響。 ?自變量選擇 ? 描述性研究 ：標準變量、分層變量（預測） ? 試驗性研究： 獨立變量、非獨立變量 ? 評價研究 ：為評價研究選擇變量，要求研究人員把被評價系統(tǒng)或設(shè)備的目標轉(zhuǎn)化成具體的、可測量的標準變量。通常根據(jù)實際問題、預測理論來決定需要調(diào)查的變量和檢測的行為。研究人機功能的合理分配 ?（ 3）人機界面設(shè)計。 人因工程的概念與特點 ?學科的定義 ? “ 人因工程是研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學、生理學和心理學等方面的因素，研究人和機器及環(huán)境的相互作用，研究在工作中、生活中和休息時怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問題的學科。 ?然而技術(shù)發(fā)展與人的因素是不可分割的， 研究工具和技術(shù)中人的因素就是人因工程發(fā)展的起因 。隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展和人類對于自身認識的加深，人因工程也越來越深入地與技術(shù)融合在一起，同時也越來越深入地融入人們的生活之中?！? ? —— 國際人機工程學會（ IEA）該定義被認為是目前為止最權(quán)威和最全面的 ?該定義的特點： （ 1）在研究目標上： 提高工作效率和質(zhì)量；滿足人們的價值需要 （ 2）在研究內(nèi)容上： 著重于研究人類以及在工作和日常生活中所用到的產(chǎn)品、設(shè)備、設(shè)施、程序與環(huán)境之間的相互關(guān)系。如顯示器和控制器的設(shè)計研究 ?（ 4）研究工作場所設(shè)計和改善 .工作空間、座椅、工作臺以及工作場所的總體布置等 ?（ 5）研究工作環(huán)境及其改善。通常，試驗性的研究更關(guān)心變量是否對行為有影響以及將如何影響的問題。 1)、自變量 在實驗中實驗者所操縱的、對被試者的反應產(chǎn)生影響的變量稱為 自變量 ； 2)、因變量 因為自變量的變化而產(chǎn)生的現(xiàn)象變化（行為表現(xiàn)），稱為 因變量。 ? 敏感性 變量命名練習 因為理解自變量、因變量和控制變量非常重要，所以我們在這里再舉一些例子以便你檢查自己是否真的理解了。 答案 自變量 燈的顏色 (紅或綠 ) 因變量 啄鍵次數(shù) 控制變量 食物剝奪時間、鍵的大小、紅燈綠燈的強度等
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