企業(yè)文化與基業(yè)長(zhǎng)青講義課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 12 五月 20236:11:14 下午 18:11:14五月 21v 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/12 18:11:1418:11:1412 May 2023v 1空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023v 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2118:11:1418:11May2112May21v 1故人江海別，幾度隔山川。 北京新東方學(xué)校v 跨國(guó)公司 ：216。 三環(huán)化工216。 浙江移動(dòng)216。 …… 企業(yè)文化落地實(shí)施的系統(tǒng)思維 39 企業(yè)文化體系的落地模型考核培訓(xùn) 制度建設(shè)傳播制度規(guī)范審查部門員工KPI培訓(xùn)體系傳播體系整合明確職責(zé)分工先進(jìn)案例組織 激勵(lì)啟動(dòng)認(rèn)知認(rèn)可文化體系落地工程 40 企業(yè)文化建設(shè)中的幾個(gè)特別注意事項(xiàng)v 文化娛樂體育活動(dòng)是企業(yè)文化，但企業(yè)文化不等于是文化娛樂體育活動(dòng)v 黨工群工作有很多企業(yè)文化的內(nèi)容，但企業(yè)文化工作不等于是黨工群工作v 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的理念、思維、認(rèn)識(shí)、精神和境界的集中體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)的 “精氣神 ”，所以企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中的 “中央級(jí)”命題，企業(yè)文化建設(shè)必須是 “一把手 ”工程！ 41 分享：和君的文化精神v 水的精神：216。貴。 —— 國(guó)內(nèi)學(xué)者的觀點(diǎn)v 關(guān)于企業(yè)文化的三個(gè)圖 27 關(guān)于企業(yè)文化的冰山圖v 企業(yè)文化冰山圖具體行為理念行為標(biāo)準(zhǔn)共有價(jià)值觀 假設(shè)系統(tǒng)宗旨 28 關(guān)于企業(yè)文化的睡蓮圖v 企業(yè)文化睡蓮圖可以描述出來 的態(tài)度信念價(jià)值觀潛在的具體行為 可以觀察的 29 關(guān)于企業(yè)文化的同心圓圖v 企業(yè)文化同心圓圖共有理念核心價(jià)值觀標(biāo)識(shí) 辭條行為、習(xí)慣 30 對(duì)企業(yè)文化的一種簡(jiǎn)明理解v 企業(yè)文化是基于價(jià)值觀、信念和假設(shè)系統(tǒng)的群體思維方式和行為方式，它的構(gòu)成要素既有價(jià)值觀、信念、宗旨等看不見但卻能描述出來的要素，也有英雄人物、標(biāo)識(shí)、辭條等看得見的要素。這些一流公司的企業(yè)文化最注重四點(diǎn)：? 一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；? 二是以客戶為中心；? 三是人本和重視員工；? 四是激勵(lì)與創(chuàng)新。題外話：我們學(xué)習(xí)和讀書的動(dòng)機(jī)和心理，被考試制度修改了！ 16 二、從一個(gè)故事說起：以斑窺豹說文化““ 給我們?cè)斐陕闊┑牟皇俏覀儾恢赖臇|西，而是我們已知的東西原本不是這樣。一位因挫折極度消沉、幾欲自殺的女士來到阿里巴巴，三個(gè)月后姿態(tài)已煥然一新。 ”現(xiàn)任COO蔡崇信原是瑞典 AB公司的副總裁、耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與法學(xué)博士。 9 二、從一個(gè)故事說起：以斑窺豹說文化一個(gè)老人與一群調(diào)皮孩子的故事 一個(gè)心理測(cè)試：企業(yè)家的道德自戀啟示：人的本原動(dòng)機(jī)和真實(shí)需求容易因?yàn)槟撤N過強(qiáng)的激勵(lì)被修改和被淹沒思考：在一個(gè)企業(yè)中，特定的這群人最本原的需求和最真實(shí)的動(dòng)機(jī)被修改了嗎，是怎樣被修改的？當(dāng)企業(yè)家假設(shè)激勵(lì)下屬的最有效手段是利益的時(shí)候，最后將形成利益導(dǎo)向的企業(yè)文化。和君商學(xué)院禮制之課堂禮課堂禮著裝：凡是上課場(chǎng)合，全體穿正裝。對(duì)此需要注意：這種企業(yè)文化的功效是有適應(yīng)性的：對(duì)特定階段的適應(yīng)和對(duì)特定人群的適應(yīng)員工最本原、最美好、最寶貴的需求和動(dòng)機(jī)可能已經(jīng)被修改了 10 二、從一個(gè)故事說起：以斑窺豹說文化一個(gè)發(fā)人深思的問題：企業(yè)作為一個(gè)謀利的商業(yè)組織，有沒有可能把員工的最本原需求和最真實(shí)動(dòng)機(jī)修改成非利益動(dòng)機(jī)呢？馬云以理想和人格贏得 “氣吞山河 ”的資本供應(yīng)：99年 10月，孫正義見了馬云 6分鐘就決定要投資； 12月二人單獨(dú)見面 3分鐘，孫正式?jīng)Q定投資阿里 $3500萬。在一次業(yè)務(wù)訪問后被阿里文化所感召而決定加盟阿里， AB公司因此決定投資阿里。盡管她 3000左右的薪水在大部分白領(lǐng)看來毫無興奮點(diǎn)，但她口氣鏗鏘地說： “請(qǐng)不要再和我提自殺那些愚蠢的話題，我正在給中國(guó)的電子商務(wù)做貢獻(xiàn)。給我們?cè)斐陕闊┑牟皇俏覀儾恢赖臇|西，而是我們已知的東西原本不是這樣。這四大支柱形成了它們的事業(yè)發(fā)展中強(qiáng)大的企業(yè)文化力，它們始終如一地遵循公司的這些核心準(zhǔn)則和價(jià)值觀。v 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)層次：216。 ………… （這）依然是一個(gè)精神的，關(guān)于人的氣質(zhì)的話題。 無論何時(shí)何地，總是改變自己的形態(tài)不斷尋找出路216。 江蘇移動(dòng) 216。 山東地礦局216。 三星中國(guó)（世界 500強(qiáng)） 43 和君咨詢典型案例客戶一覽（部分） 18:11:1418:11:1418:11Wednesday, May 12, 2023v 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 18:11:1418:11:1418:115/12/2023 6:11:14 PMv 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 6:11:14 下午 6:11 下午 18:11:14五月 21v 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 五月 216:11 下午 五月 2118:11May 12, 2023v 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 五月 21五月 2118:11:1418:11:14May 12, 2023v 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 216:11 下午 五月 2118:11May 12, 2023v 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 6:11:14 下午 6:11 下午 18
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