日本文化及企業(yè)管理方式-免費閱讀
【正文】 :50:4712:50:47March 19, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 12時 50分 :50March 19, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 12時 50分 47秒 下午 12時 50分 12:50: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 12:50:4712:50:4712:503/19/2023 12:50:47 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 5) 技巧 (Skills)：指企業(yè)領導人的領導技巧 (如隨機應變 ) 6) 作風 (Style)：指企業(yè)領導人的工作作風，也指組織的傳統(tǒng)作風或企業(yè)文化。 四 .日本企業(yè)人力資源管理的特點 1. 雇用應屆畢業(yè)生 8. 工作保障 2. 性別差異 9. 加班費及短期假期 3. 系統(tǒng)培訓 10. 工資均等 4. 工作輪換 11. 公司福利 5. 頻繁調(diào)動與提升 12. 信息分享 6. 整體與長期評估 13. 管理參與 7. 論資排輩原則 14. 企業(yè)工會組織 工資項目 支付根據(jù) 占標準工資的比例 % 標準工資 基本工資 基本部份 年齡、學歷、 在企業(yè)連續(xù)工作年限 職務部份 擔任職務 職務附加 完成職務的能力 成績部份 產(chǎn)量、工時、效率 其它 倒班費 三班倒人員 特殊作業(yè)費 特定作業(yè)人員 (如高溫、高空作業(yè) ) 合計 標準外工資 加班費 早上班、晚下班、假日出勤、按實際工時計算，支付正常工資的130% 占全部工資的比例 % 夜班津貼費 晚 10時至明晨 5時夜班。 ?稟議書即建議書。 2) 策略 (Strategy)：指計劃或行動方針，以助企業(yè)管理者支配稀有的資源，把握機會來達成企業(yè)的目標。因此我們當中的每一個人，在致力于公司的過程之中，都應牢記這句話。 。 :50:4712:50:47March 19, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :50:4712:50Mar2319Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 19日星期日 12時 50分 47秒 12:50:4719 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , March 19, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :50:4712:50Mar2319Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :50:4712:50:47March 19, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 七 . 松下的企業(yè)精神 1) 基本的經(jīng)營原則 ： ?我們自認擔負著經(jīng)營企業(yè)的責任，我們的目標是要促使整個公
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1