【摘要】制度培訓教材制度培訓教材技術部科研中心制度培訓教材科研管理制度關鍵點(一)、科研管理小組組成:由技術分管總裁領導,由技術部(科)、發(fā)展部(外協(xié))、財務部、品管部等成員共同組成。(二)、科研管理小組職責:、年度工作計劃,督促檢查執(zhí)行落實情況,并做好年度總結。,加強科研工作的管理。,科技成果的審定、鑒定、上報
2025-06-07 08:29
【摘要】標奇廣告有限公司第1頁共16頁管理部第1頁培訓1:培訓年度計劃的編制和修改內(nèi)容:1.每年12月了解公司下年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和管理重點,
2025-07-13 15:46
【摘要】中海會中山中海地產(chǎn)有限公司-1-(會費全免)1、您計劃何時購房A現(xiàn)在B1年內(nèi)C2年內(nèi)D3年內(nèi)E3年以后F暫不考慮2、您購房的目的A結婚B改
2025-10-16 13:35
【摘要】7/12寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2第五章 培訓計劃的制定 3第六章 培訓準備工作 3第七章 培訓實施 4第八章 培訓紀律 4第九章 培訓效
2025-04-08 22:33
【摘要】某科技有限公司培訓管理制度目錄第一章總則第二章培訓辦公會議制度第三章培訓評估與總結報告第四章培訓檔案管理第五章培訓教材管理第六章培訓場所管理第七章培訓現(xiàn)場管理第八章培訓講師行為規(guī)范第九章培訓供應商管理第十章外派培訓管理第十一章員工讀書活動管理第十二章解
2025-04-12 22:04
【摘要】----鑫科集團培訓管理制度北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則....................
2025-05-29 13:55
【摘要】財務管理制度研討會財務管理制度研討會神華集團有限責任公司神華集團有限責任公司前言前言 受神華集團領導的委托,集團財務部聘請信永中和會計師事務所(以下簡稱“信永中和”)和普華永道會計師事務所(以上簡稱“普華永道”),成立了由集團財務部、會計師事務所和外聘專家共同組成的神華集團財務制度編寫組,負責神華集團財務制度的編寫工作。這次制度編寫工作得到了神華集團領導和各子公司
2025-12-29 20:22
【摘要】印弘集團福利保障管理制度培訓印弘集團有限公司YinhongGroupCo.,Ltd.2023/3/6Page2目錄福利相關規(guī)定與政策福利管理信息化-ERP系統(tǒng)福利模塊日常操作-社會保險網(wǎng)上申報查詢系統(tǒng)考勤管理信息化-平治系統(tǒng)操作2
2025-02-16 12:52
【摘要】XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則.......................................1第二章培訓內(nèi)容和形式.............................2第三章培訓組織與管理.............................3第四章受訓者的權利與義務
2025-04-18 05:03
【摘要】培訓管理制度1目錄第一章總則....................................................................................................1第二章培訓組織管理............................................
2025-12-07 19:14
【摘要】 第1頁共15頁 萬科集團培訓管理制度 萬科集團薪酬管理制度(mhkg-rl-zd-004) 為了適應萬科控股集團有限公司(以下簡稱“萬科集團”) 發(fā)展的需要,激發(fā)員工活力,建立吸引人才和留...
2025-09-03 03:24
【摘要】集團管理制度培訓人事管理制度集團總辦公室2023年8月31日一、人事管理制度二、人事招聘管理制度三、試用期及轉正制度四、人事異動管理規(guī)定五、員工離職管理規(guī)定六、考勤與休假管理制度七、加班管理規(guī)定八、薪酬管理辦法九、個人績效考核十、獎懲制度十一、員工培訓制度
2025-02-16 12:54
【摘要】時代工貿(mào)集團培訓管理制度(試行)第一章 總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內(nèi)部培訓和外派培訓;內(nèi)部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質型培訓、專業(yè)知識技能型培訓、自我提高型培訓;按培訓教育推廣強度分為普及教育、選擇性教育、強制性教育。三、A級
2025-04-07 23:12
【摘要】范文范例參考萬科集團培訓管理制度(MHKG-RL-ZD-002)1.目的為了提高公司核心競爭力,促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度2.適用范圍.本制度適用于萬科集團(以下簡稱公司)的全體員工。.集團各子公司參照本制度制定本公司的培訓管理辦法并組織實施。3.職責.公司人力資源部負責培訓的相關工作。具
2025-04-12 05:00
【摘要】××××集團有限公司培訓管理制度(試行)第一章總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內(nèi)部培訓和外派培訓;內(nèi)部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質型培訓、專業(yè)知識技能型培
2025-04-26 08:45