企業(yè)核心能力與人力資源管理(人力資源素質(zhì)模型)-資料下載頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒教授教學(xué)特點(diǎn)?拉開與本科生課程的檔次，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，系統(tǒng)思考，追蹤理論前沿，緊貼實(shí)踐需求。?適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式，從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界的發(fā)展

2025-08-05 02:06

組織戰(zhàn)略與人力資源管理(ppt32)-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】來自庫下載組織戰(zhàn)略與人力資源管理來自庫下載一、組織戰(zhàn)略管理與人力資源戰(zhàn)略管理二、制定人力資源戰(zhàn)略三、人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施四、人力資源職能部門變遷主要內(nèi)容來自庫下載（一）組織戰(zhàn)略管理?Strategicmanagement:setofdecisionsandsubsequent

2025-08-09 13:43

人力資源規(guī)劃(3)-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃主講人：王孝斌副教授博士(后)電話：13016450778027-63997078E-MAIL：?一、人力資源規(guī)劃的定義?二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容?三、人員計(jì)劃的制定?四、人力資源規(guī)劃的程序?五、人力資源需求預(yù)測技術(shù)?六、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算

2025-10-08 04:17

人力資源規(guī)劃(課件)-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃第一章緒論?第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生和發(fā)展?一、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃產(chǎn)生的環(huán)境?(一)不斷變化的人力資源環(huán)境?1、經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)徹底改變了競爭的世界，使企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。?全球化意味著對新市場、新產(chǎn)品、新觀念、企業(yè)競爭力和經(jīng)營方式的全新考慮。?一個(gè)成功的全球化企業(yè)

2025-01-16 10:19

人力資源規(guī)劃(4)-資料下載頁

【摘要】第四章人力資源規(guī)劃（第一講）?人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求預(yù)測?人力資源供給預(yù)測?人力資源信息系統(tǒng)一、人力資源觃劃的內(nèi)涵?人力資源觃劃的英文是HumanResourcePlanning，簡稱HRP。?人力資源觃劃，也叫人力資源計(jì)劃。?蘭亍人力資源觃劃的界定有很多種表述

2025-01-05 18:29

人力資源規(guī)劃課件-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃有時(shí)也叫人力資源計(jì)劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期對人員的需求，為企業(yè)的發(fā)展提供符合質(zhì)量和數(shù)量要求的人力資源保證。簡單地講，人力資源規(guī)劃就是對企業(yè)在某個(gè)時(shí)期內(nèi)的人員供給和人員需求

2025-07-26 02:22

企業(yè)人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講：企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了？一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖：公司總部職能部門經(jīng)營中心/單元主要控制程序

2025-07-18 14:53

人力資源規(guī)劃(2)-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃（一）主講：李欣?中國企業(yè)的夢想——是構(gòu)建百年老店，還是謀求百大企業(yè)？?決定因素——是否具備有戰(zhàn)略價(jià)值的人力資源管理模式和面向未來的員工隊(duì)伍！納賢人力資源規(guī)劃企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)出目標(biāo):利益優(yōu)秀人才

2025-01-21 23:11

麥當(dāng)勞人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】麥當(dāng)勞人力資源規(guī)劃宏觀環(huán)境及企業(yè)現(xiàn)狀1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：麥當(dāng)勞在全球１２０多個(gè)國家和地區(qū)擁有超過３萬家餐廳，每天為４３００萬以上的顧客提供服務(wù)。全球總銷售量是4千億美元，每八小時(shí)就有一家新麥當(dāng)勞在地球上的某個(gè)地方開張。快捷、友好的服務(wù)和絕對干凈的食物開發(fā)新產(chǎn)品

2025-10-07 06:54

溝通與人力資源-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)單元：溝通,?,內(nèi)部溝通：條文要求,組織須保證不同階層及功能的員工，就質(zhì)量管理系統(tǒng)的流程及效益，能作出溝通。DISISO9001:2000,?,內(nèi)部溝通：溝通過程,Shannon&Weaver’s...

2025-10-19 18:42

聯(lián)想人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】1機(jī)密聯(lián)想電腦公司人力資源部2022財(cái)年規(guī)劃?HR2022年度工作指導(dǎo)思想1、HR管理是全體管理者的工作，不僅僅是人力資源部的事情2、體現(xiàn)“以人為本”，貼近業(yè)務(wù)、主動(dòng)的管理模式3、做業(yè)務(wù)部門的“合作伙伴”人力資源部的宗旨和職責(zé)宗旨職責(zé)?“部門為什么存在”?“部門通過

2025-08-09 15:31

人力資源規(guī)劃課程-資料下載頁

【摘要】104國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)《人力資源規(guī)劃課程》主講：佟天佑TYQH思維開發(fā)價(jià)值行動(dòng)演練成效2講授目的通過本課程學(xué)習(xí)，了解企業(yè)組織信息采集和工作崗位收集及設(shè)置與人員計(jì)劃的程序與方法。掌握人力資源管

2025-10-25 16:47

培訓(xùn)-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃企業(yè)人力資源管理師三級考試具有人力資源管理證書的就職企業(yè)分布金融保險(xiǎn)業(yè)信息產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)快速消費(fèi)品電子技術(shù)制藥與生物耐用消費(fèi)品行業(yè)包括輕工、家電

2025-01-15 11:04

招聘選拔與人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試3I：招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘

2025-02-11 15:57

zk組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素

2025-08-02 23:07

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