【摘要】第八章倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時(shí)又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設(shè)給管理者提出的另一個(gè)任務(wù)便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個(gè)方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J
2025-01-20 22:03
【摘要】哈蘇近距攝影兵器面面觀(看圖說話篇)在哈蘇龐大鏡頭和附件體系中,微距攝影器材占有舉足輕重的地位。經(jīng)過多年的完善和發(fā)展,哈蘇建立了包括鏡頭連動(dòng)伸縮腔、微距鏡頭、增距接環(huán)、近攝鏡片、微距閃光燈等一套完整的微距攝影體系,以更大的微距放大倍率、更高的拍攝自由度和更多發(fā)揮創(chuàng)意的特點(diǎn),在中畫幅系統(tǒng)相機(jī)中獨(dú)占鰲頭。(圖01——哈蘇近攝器材中的鏡頭連動(dòng)伸縮墻、微距鏡頭和近攝增距接環(huán))一、
2025-06-18 21:41
【摘要】一.消費(fèi)心理面面觀四位同班女生一起去逛服裝專賣店,看到一件598元的外套,停下了腳步,這時(shí):女生A:這件外套我看見街上好多人穿的,聽說這個(gè)款式現(xiàn)在很流行,我想買一件,你們給點(diǎn)意見吧!女生B:人家穿你就穿啊,那太沒個(gè)性了,再說要是在學(xué)校里“撞衫”那多尷尬,我看還是買剛剛看的那件黑色的,多有個(gè)性啊!女生C:那件也忒怪異了,我看
2025-08-23 14:00
2025-05-12 03:36
【摘要】第一篇:保險(xiǎn)營銷話術(shù)面面觀 保險(xiǎn)營銷話術(shù)面面觀 “什么時(shí)候說什么話,見什么人說什么話”是保險(xiǎn)營銷員必須要掌握的溝通技巧。對于保險(xiǎn)營銷員而言,無論是面訪營銷、電話營銷還是陌拜,都需要有一定的技巧才能...
2025-10-16 16:59
【摘要】校長支援網(wǎng)絡(luò)「SEN支援特工計(jì)劃」教育局校本專業(yè)支援組凌劉月芬20222智障(MentalHandicap)3何謂智障?智障是指腦部功能發(fā)展緩慢或不能完全發(fā)展,使學(xué)習(xí)及社會(huì)適應(yīng)能力受到限制或遇上困難,不及常人。?發(fā)展緩慢的情況早在嬰兒或兒童期
2025-01-13 12:22
【摘要】本章導(dǎo)航第一部分:引言一關(guān)于戰(zhàn)略二競爭優(yōu)勢理論的演進(jìn)第二部分:基于資源的競爭優(yōu)勢一企業(yè)資源二企業(yè)資源與競爭優(yōu)勢三企業(yè)資源與持續(xù)競爭優(yōu)勢
2025-03-09 15:20
【摘要】本章內(nèi)容:比亞迪的成長路徑第六章競爭戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢(五力分析)企業(yè)競爭對手潛在競爭者替代品客戶供應(yīng)商第一節(jié)競爭戰(zhàn)略概述1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(利用經(jīng)驗(yàn)曲線效果、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果、低成本要素效果)2)差異化戰(zhàn)略(以獨(dú)特競爭優(yōu)勢
2025-02-23 11:27
【摘要】北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心北大國際MBA項(xiàng)目MBA精品課程系列戰(zhàn)略管理與競爭優(yōu)勢馬浩美國奧斯汀德克薩斯大學(xué)戰(zhàn)略管理學(xué)博士美國博然特商學(xué)院副教授香港科技大學(xué)訪問學(xué)者20231Dr.HaoMa內(nèi)容簡介戰(zhàn)略管理精要戰(zhàn)略的定義與應(yīng)用戰(zhàn)略管理的目標(biāo)和層次戰(zhàn)略管理的過程:
2025-01-04 15:35
【摘要】第九章基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長遠(yuǎn)的,但僅僅是長遠(yuǎn)的還不能算
2025-03-09 22:43
【摘要】
2025-01-04 10:29
【摘要】國外礦業(yè)用地制度簡介礦業(yè)用地制度是礦業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基本組成部分。礦產(chǎn)資源依附于土地,賦存于地表或下,無論是勘探,還是開采或是進(jìn)行礦物的加工、冶煉都離不開土地。特別是在礦業(yè)的上游,區(qū)塊、礦區(qū)就是土地本身空間構(gòu)成的。土地不僅是礦業(yè)發(fā)展的空間,也構(gòu)成了礦業(yè)的物質(zhì)內(nèi)容,甚至成為礦業(yè)權(quán)能否存續(xù)的前提。礦業(yè)能否經(jīng)濟(jì)地發(fā)展,礦業(yè)用地起相當(dāng)大的作用,土地是礦物和礦業(yè)的空間,礦業(yè)用地制度因此成為礦業(yè)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)性
2025-04-16 13:15
【摘要】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長遠(yuǎn)的,但僅僅是長遠(yuǎn)的還不能算是遠(yuǎn)大目標(biāo),
2025-02-26 15:35
【摘要】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價(jià)公
2025-02-16 12:13
【摘要】13/13高效會(huì)議管理技巧當(dāng)今會(huì)議面面觀?【本講重點(diǎn)】會(huì)議的意義會(huì)議的目的會(huì)議的種類會(huì)議的頻率會(huì)議成本的計(jì)算會(huì)議的主要目的就是解決問題,但由于開會(huì)技巧不佳或過于頻繁,不但無益于解決問題,反而使問題愈趨復(fù)雜。頻繁的會(huì)議與主管層的隨意決策,常常是員工的夢魘;員工花太多時(shí)間在無效率的會(huì)議上,不僅浪費(fèi)公司成本,也造成工作效率低下。如何能在會(huì)議中高
2025-06-26 14:30