華匯集團(tuán)員工教育培訓(xùn)管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 10 其它 本制度自頒布之日起施行，原 相 關(guān)制度相應(yīng)作廢。一般培訓(xùn)可 報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)和按《報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》核定的住宿、交通費(fèi)。公司中、高級(jí)管理 、業(yè)務(wù)、 技術(shù)人 員 均有承擔(dān)培訓(xùn)課程的義務(wù)。升級(jí)學(xué)歷取得后，應(yīng)在公司工作滿二年后，方可再申報(bào)上一級(jí)學(xué)歷進(jìn)修。按培訓(xùn)時(shí)機(jī)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位異動(dòng)培訓(xùn) 。 b) 專(zhuān)業(yè)技 術(shù)類(lèi) 培訓(xùn)組織、培訓(xùn)實(shí)施方案編制和專(zhuān)業(yè)技能考核。 2 范圍 適用于集團(tuán)公司、控股公司，參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。 e) 在職繼續(xù)學(xué)歷教育的 審核和計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)的審核。 b) 審批在職繼續(xù)學(xué)歷教育申請(qǐng)和計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)。 6 在職學(xué)歷繼續(xù)教育申報(bào) 申報(bào)要求。 以內(nèi) 培 形式組織的培訓(xùn)由 組織實(shí)施部門(mén) 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定具體培訓(xùn)實(shí)施方案，確定培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、考核方式、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。 外 培 由人力資源部 、技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、對(duì)內(nèi)組織落實(shí)。 員工培訓(xùn)費(fèi)用由 員工所在 部門(mén)承擔(dān)。 11 相關(guān)文件 員工關(guān)懷計(jì)劃
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