【摘要】門店團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)引言:企業(yè)缺什么n原材料漲價(jià)n勞動(dòng)力或本上升n人民幣匯率變化n導(dǎo)致成本大幅上升n企業(yè)的壓力很重n當(dāng)前國外歐美的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)很困難n國內(nèi)持續(xù)通脹,企業(yè)資金鏈緊張n當(dāng)前出口形勢也不很樂觀企業(yè)缺了什么呢?—文化?企業(yè)文化u公司雖然有十分系統(tǒng)的嚴(yán)明的規(guī)章制度,是規(guī)定了員工必須怎樣做和不能怎樣做,但沒有明確的統(tǒng)一的文
2025-01-24 00:54
【摘要】團(tuán)隊(duì)溝通與團(tuán)隊(duì)沖突Page2第四章團(tuán)隊(duì)溝通一、溝通與人際關(guān)系二、溝通的基本知識(shí)四、有效溝通運(yùn)用中的技巧三、有效溝通的應(yīng)用理論P(yáng)age3TheTenerifeDisaster1977年西班牙Tenerife機(jī)場發(fā)生兩架飛機(jī)在跑道上相撞,死亡583(584)人,是迄今為止國際民航界最大的空難,當(dāng)時(shí)
2025-02-15 19:47
【摘要】團(tuán)隊(duì)的組織文化建設(shè)?組織機(jī)構(gòu)建設(shè)?組織制度建設(shè)(一)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)1、團(tuán)體構(gòu)成(1)幾個(gè)公式?1+12?1+12:減員增效:多余人、有害人/不具有優(yōu)勢者/人際相克者、排斥者/不對(duì)口、無用武者/知識(shí)老化者/工作量不足3/4者/熱中內(nèi)耗者
2025-01-07 07:12
【摘要】團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)二00三年十一月張文課程目標(biāo)?了解什么是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)如何有效地工作才能取得高績效?了解自己和其它團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的角色及其特征,有效地的建設(shè)團(tuán)隊(duì)?
2025-02-18 12:55
【摘要】?打破固有思維習(xí)慣,不墨守陳規(guī)?團(tuán)隊(duì)理念?團(tuán)隊(duì)文化?營銷觀營銷團(tuán)隊(duì)文化理念?游戲(10分鐘)?附件\培訓(xùn)案例.ppt?認(rèn)真考慮一個(gè)問題?(5分鐘)?附件\認(rèn)真考慮一下這個(gè)問題.ppt?打破固有思維習(xí)慣,保持“空杯”心態(tài),是我們?nèi)肼毜谝徽n打
2025-01-20 20:58
【摘要】團(tuán)隊(duì)的溝通文化建設(shè)(一)人際吸引原則1、相近原則?時(shí)空相近:“鄰里效應(yīng)”、近水樓臺(tái)先得月,遠(yuǎn)親不如近鄰。?個(gè)人心理機(jī)制:期望和諧/最大報(bào)酬?社會(huì)心理機(jī)制:社會(huì)感染非強(qiáng)迫性無意識(shí)的屈從?依存性:你需要我,我需要你;利益相關(guān)性,需求互補(bǔ)性。?確認(rèn)性:你承認(rèn)我,我承認(rèn)你;?單
2025-01-07 07:04
【摘要】變革管理與文化余世維上?;廴芾碜稍児径隆⒖偨?jīng)理1公司老化=老人癡呆?人數(shù)越來越多?組織(層次)越來越密?分工越來越細(xì)?動(dòng)作(反應(yīng))越來越慢2★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)
2025-01-18 13:30
【摘要】營銷營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與與管管理理??????主講教師:王藝能1?????????協(xié)同作用原理:整體要比其個(gè)別部分的總和大得多???????
2025-01-20 21:30
【摘要】TCQ011129BJ(GB)團(tuán)隊(duì)的智慧理念與框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本手冊。文件。LDCL010331BJ(GB)-fina
2025-01-05 21:21
【摘要】第二章企業(yè)組織與文化l第一節(jié)、現(xiàn)代企業(yè)制度l第二節(jié)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)l第三節(jié)、企業(yè)文化第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度l一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義與特征l二、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容(重點(diǎn)內(nèi)容)l1.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度l2.現(xiàn)代企業(yè)組織制度l3.現(xiàn)代企業(yè)管理制度l三、我國企業(yè)制度改革的方向
2025-01-22 08:56
【摘要】《孫子兵法》與團(tuán)隊(duì)管理——基于組織行為學(xué)視閾開篇:一組數(shù)據(jù)?來源:北大縱橫管理咨詢公司2023年為塔西南做的調(diào)查分析報(bào)告?1、80%的員工表示對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略不是很清楚;?2、90%的員工認(rèn)為公司的制度應(yīng)該更科學(xué)合理;?3、%的員工認(rèn)為公司目前制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行;?4、50%的
2025-01-07 20:03
【摘要】第五章:企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展n第一節(jié)企業(yè)文化與節(jié)能減排n我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,各項(xiàng)建設(shè)取得很大成就,但也付出了巨大的資源和環(huán)境代價(jià)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境之間的矛盾日趨尖銳,消費(fèi)者對(duì)環(huán)境污染問題反映強(qiáng)烈。n一.能源消耗量大,能源利用率不足nn我國是世界上僅次于美國的第二能源消費(fèi)大國。我國建筑能耗驚人,建筑直接、間接消耗的能源占到全社會(huì)總能耗的
2025-02-26 15:17
【摘要】團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與組織文化主講:吳明烈博士國立中正大學(xué)成教學(xué)系暨研究所德國柏林自由大學(xué)教育學(xué)院博士TEL:(05)2720411ext36118學(xué)習(xí)是個(gè)人與組織發(fā)展的利器!「二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世代,所有的知識(shí)工作者都必需以各種形式重新回校學(xué)習(xí)最新知識(shí)……」
2025-02-26 10:35
【摘要】狼性文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)任永成/于2023/6/6仲夏/常州狼的戰(zhàn)法值得借鑒。其一,不打無準(zhǔn)備之仗,其二,最佳時(shí)機(jī)出擊,其三,戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊(duì)精神。卷首警示語:狼性文化與團(tuán)隊(duì)協(xié)戰(zhàn)?狼的很多難以置信的戰(zhàn)法值得值得借鑒。其一,不打
2025-01-18 14:32
【摘要】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評(píng)專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對(duì)象●對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理。●企業(yè)文化推廣的專職人員
2025-02-26 15:18