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2025-02-28 23:54 上一頁面

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【正文】 運用科學方法,突破思考問題的局限,超越自我,才能找到更好的解決方法。 活動感想 下期活動 成果確認 活動感想 下期活動 有形成果: 因檢驗漏失重工每年可節(jié)?。? 改善前因檢驗漏失判退 170批 改善後因檢驗漏失判退 23批 =147批 每批重工需要工時 2H*2人( F/T、包裝) *147批 =588H 588H*=9261RMB 147*OBA全檢時間 *每 H費用 +加嚴檢驗工時 =11576 RMB 因客訴重工每年可節(jié)?。? 因客訴重工牽扯範圍較廣,無法做詳細估算,故未計算節(jié)省金額 , 但是降低客訴率不但節(jié)省大量的重工費用,更提高了公司的信譽,贏得了無形財產。 考核結果 6名在考慮指標範圍, 4名在不足範圍 改善後使用針對各機種制定的專用教材對 10名 FQC進行培訓,考核結果為 2名在良好指標, 8名在考慮指標 對策實施二: 教材過於單一 效果確認 標準化 活動感想 下期活動 成果確認 改善前 改善後 SOP趨於圖片化,並未定義檢驗順序和檢驗手法和檢驗重點、注意事項等 。 目標設定 要因分析 對策擬定 對策實施 效果確認 標準化 活動感想 下期活動 成果確認 1~6月客訴 DPPM Jan Feb Mar Apr May Jun 6 3 10 1 16 1 系列 1, Jan, 6 系列 1, Feb, 3 系列 1, Mar, 10 系列 1, Apr, 1 系列 1, May, 16 系列 1, Jun, 1 上半年客訴 現(xiàn)狀把握 五 : 判退項目 外觀不良 多裝 電器不良 內外條碼不符 尺寸不良 短裝 判退批數(shù) 135 19 15 13 2 1 OBA上半年判退批數(shù)為 185批,其中因檢驗漏失批數(shù)為 170批, BU1 1~8月份正常生產的產線為 13條大線,每條線每月的平均判退批數(shù)為 判 退 批 數(shù) 1 3 5 1 9 1 5 1 3 3P e r c e n t 7 3 . 0 1 0 . 3 8 . 1 7 . 0 1 . 6C u m % 7 3 . 0 8 3 . 2 9 1 . 4 9 8 . 4 1 0 0 . 0判 退 項 目 O t h e r內 外 條 碼 不 符電 器 不 良多 裝外 觀 不 良2 0 01 5 01 0 05 001 0 08 06 04 02 00判退批數(shù)PercentO B A 判 退 統(tǒng) 計目標設定 要因分析 對策擬定 對策實施 效果確認 標準化 活動感想 下期活動 成果確認 目標設定: 通過對現(xiàn)狀把握考量,將每條線每月外觀不良平均判退目標批數(shù)定 批,圈能力 80%。并設定挑戰(zhàn)目標,利用 100%的圈能力將每條線每月的平均判退批數(shù)降為 ( 現(xiàn)狀 ) * 80%( 降低指標 ) * 80%( 圈能力 ) = ( 現(xiàn)狀 ) * 85%( 降低指標 ) * 100%( 圈能力 ) = 要因分析 對策擬定 對策實施 效果確認 標準化 活動感想 下期活動 成果確認 系列 1, 現(xiàn)狀 , 系列 1, 目標 , 系列 1, 挑戰(zhàn)目標 , 檢驗方法不明確 技能崗位不熟 全體圈員通過 腦力風暴 ,針對問題將原因群展開,將其因果關系明朗化,找出造成 FQC偵測度低的主要原因: 檢驗步驟未定義 檢驗時間不足 堆積作業(yè) 新人作業(yè) 教育訓練力度不足 SOP/SIP未定義檢驗方式 人員漏檢驗 項目 檢驗標準不明確 人員注意力不集中 檢驗順序不統(tǒng)一 無相關實物 Sample 單方集約型 關聯(lián)圖 教材圖片化、文字化 教材過於單一 要因分析一: 上班講話聊天 未進行專業(yè)培訓 當站工時緊張 當站作業(yè)繁瑣 對策擬定 對策實施 效果確認 標準化 活動感想 下期活動 成果確認 利用關聯(lián)圖整理出要因 異常問題 三次因 二次因 一次因 新人作業(yè) 檢驗標準不明確 為何FQC偵測度低 檢驗方法不明確 崗位技能不熟 四 次因 缺乏相關實物 Sample SOP未定義檢驗 細節(jié) 檢驗順序手法 不統(tǒng)一 檢驗步驟細節(jié) 未定義 檢驗時間不足 堆積作業(yè) 人員漏檢驗項目 當站工時緊張 當站作業(yè)過 程繁瑣 教育訓練力度不足 教材趨於圖片化 、文字化
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