【摘要】此報告僅供客戶內部使用。未經宏智瑞達企業(yè)管理有限公司的書面許可,其它任何機構或個人不得擅自傳閱、引用或復制。宏智瑞達智慧點亮人生?精品資料網(wǎng)績效工作坊宏智瑞達管理咨詢有限公司培訓材料-2-宏智瑞達智慧點亮人生?精品資料網(wǎng)調查問卷姓名或代號月日????
2025-01-01 21:40
【摘要】變革之道,成功之道戰(zhàn)略績效管理工作坊湯永?創(chuàng)吉威管理顧問公司首席合伙人?人力資源管理專家?中山大學特聘教授,EMBA導師?澳大利亞心理學家協(xié)會授證講師、心理測評師?CPA(中國注冊會計師)湯老師具有十五年人力資源管理、咨詢和培訓經驗,他的咨詢和培訓客戶包括:?人力資源咨詢主持近五十
2025-01-11 09:28
【摘要】九型人格與識人用人臨沂大學教育學院董耘人際關系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對應他人”腦外世界腦內世界演繹世界
2025-01-22 08:27
【摘要】九型人格工作坊2023/2/91版權所有性格測驗2023/2/92版權所有、易感型?你重視自我遠超乎重視旁人。你討厭表面的虛浮,寧愿獨處也不要忍受無味的言談。但你與朋友的關系卻是密切的,他們帶給你內在的平靜與和諧,讓你感到美好。不論如何,你不會因長期的獨處而感到厭煩。2023/2/93
2025-01-22 07:59
【摘要】 第1頁共2頁 心理工作坊留任申請書 2024年11月,我很榮幸成為長江大學心理工作坊朋輩一員。 一個多月來在心理工作坊的工作和學習中,我在盡自己最大努力 為同學們服務;同時,我也在收獲成長...
2025-09-08 22:04
【摘要】1Designed2023統(tǒng)計過程控制工作坊SPCWorkShop2Designed2023基本統(tǒng)計概念3Designed2023統(tǒng)計學(Statistics)n收集、整理、展示、分析、解析統(tǒng)計資料n由樣本(sample)推論母體/群體(population)n能在不確定情況下作
2025-02-16 13:54
【摘要】SeminaronPracticalEnneagram九型人格工作坊導師:李博文1專業(yè)資格:?EnneagramWorldwide?認證中文九型導師?中國九型人格學院網(wǎng)創(chuàng)辦人?國際注冊企業(yè)教練(RCC)?國際NLP執(zhí)行師??注冊心理咨詢師李博文
2025-01-22 08:48
【摘要】營業(yè)部副理工作坊實務團隊建設01背景02角色03現(xiàn)狀——困境/障礙帶團隊我們是否經常碰到這樣的情形……一言不合就轉身指令下去半天沒反應不愛表達被動參與沒激情矛盾過多內耗嚴重沖突多04目標05呼吁目錄團隊拓展1
2025-02-11 16:45
【摘要】「學童語言發(fā)展」家長工作坊講者:胡潔欣姑娘言語治療師香港言語治療師協(xié)會會員香港大學言語及聽覺科學榮譽理學士香港大學社會科學(行為健康)碩士學童常見的言語障礙學童常見的言語障礙?發(fā)音問題發(fā)音不正確?說話混淆不清常見成因:先天性的生理缺陷,發(fā)展遲緩,受到不正確的語音影響……?語言障礙理解/表達困難
2025-01-25 05:17
【摘要】華夏菁英全國教育機構《智慧父母》工作坊葉耀元華夏菁英全國教育機構和孩子一起成就夢想!
2025-02-26 16:07
【摘要】第一篇:工作坊研修計劃 工作坊研修計劃 一、專題課程研修與教學實踐準備(10月15日-11月5日) 主要任務: 1、學員完成個人研修計劃并上傳至工作坊(10月22日-10月24日) 2、學員...
2025-10-20 03:45
【摘要】第一篇:工作坊總結反思 教師工作坊的研修培訓為我們提供了實效的專題講座和分組交流,使原本枯燥的學習,抽象的內容,變得生動易懂,提高了學習效率,同時更拓展了自主學習的空間,使我更深刻地感受到了我所從事...
2025-10-20 03:37
【摘要】團體心理工作坊主題活動設計書活動之一:有緣相識一、活動策略:帶教師組織來自不同專業(yè)和不同班級的成員盡快相識,調動成員人際溝通的積極性與主動性。二、活動過程:(一)熱身活動:“認識同類人”1.全體成員領起手,圍成一個大圈。2.帶團教師帶領新成員認識同類人,同類人走到圈中間互相握手問好。如:來自青島的同學;喜歡打籃球的同學;生日在十月的同學;學習委員等。
2025-03-25 12:28
【摘要】績效工作坊1調查問卷姓名或代號6月日1.為什么績效管理往往是令各級經理頭疼的事?2.你認為績效管理的目的是什么?3.你認為績效管理的主要內容或主要步驟是哪些?4.你認為改進績效管理的關鍵是什么?5.請給績效管理下一個定義2Noproblemcanbesolvedfromt
2025-03-01 11:18
2025-02-20 14:57