日化企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)分析-免費(fèi)閱讀
【正文】 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 22:53:5022:53:5022:53Monday, January 25, 2023167。 10:53:50 下午 10:53 下午 22:53:50一月 21167。 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 一月 2122:53:5022:53Jan2125Jan21167。 促進(jìn)人力資源開發(fā)167。 評(píng)估操作程序167。 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)相互補(bǔ)充原則167。以更好、更快的方式占領(lǐng)市場(chǎng)? 例：電腦軟件公司、各種 “ 時(shí)尚 ” 公司，組織內(nèi)部的生產(chǎn) /服務(wù)小組? 評(píng)估的主要參與者：小組領(lǐng)導(dǎo)、同事、技能全面的評(píng)估人? 達(dá)到目標(biāo)的貢獻(xiàn)所付出的努力? 對(duì)其他人的影響? 主動(dòng)性? 創(chuàng)造力 /理性思考的能力? 旺盛的學(xué)習(xí)熱情和極強(qiáng)的適應(yīng)性? 掌握實(shí)用技術(shù)? 精心設(shè)計(jì)但卻耗費(fèi)時(shí)間的評(píng)估制度26不同組織管理文化對(duì)考核的影響（ 4/4）網(wǎng)絡(luò)型的工作文化主要特征 應(yīng)該進(jìn)行評(píng)估的方面 矛盾與沖突? 管理特征：強(qiáng)調(diào)顧客和靈活經(jīng)營(yíng)；臨時(shí)性地吸納各方面的專門人才。對(duì)為企業(yè)行政管理系統(tǒng)提供的專業(yè)化管理訊息及管理服務(wù)的質(zhì)量、效果承擔(dān)直接責(zé)任167。 為提高部門及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作效率，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和方法的研究與開發(fā)，推進(jìn)工作方法和技術(shù)的創(chuàng)新167。 進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，隨著知識(shí)密集型勞動(dòng)者的增加以及勞動(dòng)者所從事的工作中知識(shí)含量的提高，工作的形式越來越趨于多樣化，知識(shí)等非物化勞動(dòng)形式對(duì)價(jià)值的貢獻(xiàn)越來越大。 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與組織發(fā)展戰(zhàn)略要一致167。 預(yù)算的作用日趨減弱167。S ，大衛(wèi) 參與公司的整體規(guī)劃或某一領(lǐng)域的設(shè)計(jì)規(guī)劃167。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的高效運(yùn)行以及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的正確性負(fù)直接責(zé)任167。 網(wǎng)絡(luò)型的工作文化23不同組織管理文化對(duì)考核的影響（ 1/4）職能型的工作文化主要特征 應(yīng)該進(jìn)行評(píng)估的方面 矛盾與沖突? 管理特征：強(qiáng)調(diào)通過組織的職能對(duì)組織核心技術(shù)的依賴和運(yùn)用? 典型代表：大型制造業(yè)公司、中央及地方政府部門? 評(píng)估的主要參與者：職能型的管理者和 /或管理者的管理者? 職能型的技能，如制作、財(cái)會(huì)、采購等方面專業(yè)人員? 有邏輯推理 /分析的思考能力? 員工明確的工作任務(wù)的績(jī)效? 帶動(dòng)其它職能的能力? 培養(yǎng)條理性? 在職能范圍內(nèi)加強(qiáng)其它能力? 高度評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)工作? 重視個(gè)人在綜合性團(tuán)隊(duì)中的作用? 將注意力集中在有爭(zhēng)議的技能上? 評(píng)估程序結(jié)構(gòu)松散、內(nèi)容空泛24不同組織管理文化對(duì)考核的影響（ 2/4）程序型的工作文化主要特征 應(yīng)該進(jìn)行評(píng)估的方面 矛盾與沖突? 管理特征：強(qiáng)調(diào)將顧客對(duì)可靠性的關(guān)注，作為一項(xiàng)主要要求；? 依靠負(fù)責(zé)顧客不同需求的多功能的團(tuán)隊(duì)，如負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和零售的團(tuán)隊(duì)。 34目標(biāo)錯(cuò)位? 希望支付給代理人最少的薪酬，代理人幫助委托人干最多的工作 委托人? 希望委托人支付最高的薪酬，充分利用隱蔽信息和隱蔽行動(dòng)使自己干最少的工作。 評(píng)估內(nèi)容167。 職位置換167。 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 10:53:50 下午 10:53 下午 22:53:50一月 21167。 22:53:5022:53:5022:53Monday, January 25, 2023167。 1少年十
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