優(yōu)秀企業(yè)的文化探討課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 :09:3102:09:31February 12, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 2時(shí) 9分 :09February 12, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 2時(shí) 9分 31秒 上午 2時(shí) 9分 02:09: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 02:09:3102:09:3102:092/12/2023 2:09:31 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ? 預(yù)計(jì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的財(cái)務(wù)效果和對(duì)現(xiàn)金流量的影響。 金無(wú)足赤，人無(wú)完人；優(yōu)點(diǎn)突出的人往往缺點(diǎn)也很明顯。 ? 我們通過建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，在人力資源管理中引入競(jìng)爭(zhēng)和選擇機(jī)制。對(duì)公司的未來(lái)和重大經(jīng)營(yíng)決策承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。 完善考核體系。 有利于培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)袖人才，使公司可持續(xù)成長(zhǎng)。 ? 效率優(yōu)先，兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展，是我們價(jià)值分配的基本原則。 ? 機(jī)會(huì)、人才、技術(shù)和產(chǎn)品是公司成長(zhǎng)的主要牽引力。 ? 華為以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)和科教興國(guó)為己任，以公司的發(fā)展為所在社區(qū)作出貢獻(xiàn)。實(shí)事求是是我們行為的準(zhǔn)則。公司有關(guān)心和尊重個(gè)人以及承認(rèn)個(gè)人成就的傳統(tǒng) ? 飛利浦：使客戶感到滿意 ；成功履行承諾 ；相互依存 ? 摩托羅拉：發(fā)掘我們內(nèi)部的創(chuàng)造力，自我追求自我革新，不斷改進(jìn)，提供優(yōu)異的產(chǎn)品，光榮的服務(wù)社會(huì) 成功的企業(yè)文化 ? 索尼：提升日本文化與國(guó)家地位，愿為先驅(qū)，做不可能的事情 ? 迪斯尼：帶給千百萬(wàn)人快樂，狂熱地注意細(xì)微末節(jié)；創(chuàng)造力、夢(mèng)想、想像力 ? 默克：保護(hù)和改善生命，藥品意在治病救人，不在以本求利，想像力和創(chuàng)新。 ? 不是技術(shù)和投資，也不是規(guī)章制度或通貨膨脹。 ? 文化是人類在社會(huì)中為了生存和發(fā)展，通過體力和智力的勞動(dòng)，以適應(yīng)和改變自然界而創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)方式、科學(xué)技術(shù)、政治制度、社會(huì)組織、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等。 10個(gè)文化因素的分組， ? 自我感和空間感、 ? 溝通方式和語(yǔ)言、 ? 服飾與儀表 ? 食物與飲食習(xí)慣 ? 時(shí)間與時(shí)間觀念 ? 人際關(guān)系 ? 價(jià)值觀和規(guī)范 ? 信仰和態(tài)度 ? 心理過程與學(xué)習(xí) ? 勞動(dòng)習(xí)慣和實(shí)踐 文化與管理 ? 許多管理學(xué)家的研究工作發(fā)現(xiàn)，組織與文化有著密切的關(guān)系，組織中的管理過程自始至終都滲透著文化的影響，各種企業(yè)和組織必須懂得文化為什么和怎樣形成了它現(xiàn)有的形式，因?yàn)樗鼈円诓煌奈幕h(huán)境中發(fā)揮功能，在不同的文化環(huán)境中有效地使用人力 資源。 ? 激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取，提高士氣，形成創(chuàng)業(yè)動(dòng)力 ? 它是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的思想基礎(chǔ)，有助于提高企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。 ? 我們的目標(biāo)是發(fā)展擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的世界領(lǐng)先的電子和信息技術(shù)支撐體系。 公司的宗旨 —價(jià)值的分配 ? 我們認(rèn)為，勞動(dòng)、知識(shí)、企業(yè)家和資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值。 有利于簡(jiǎn)化流程，快速響應(yīng)顧客的需求和市場(chǎng)的變化。 基本組織政策 ? 我們必須在以下幾方面加強(qiáng)管理的力度： 建立有效的高層管理組織。 ? 公司執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)確定公司未來(lái)的使命、戰(zhàn)略與目標(biāo)，對(duì)公司重大問題進(jìn)行決策，確保公司可持續(xù)成長(zhǎng)。 基本人力資源政策 ? 華為的可持續(xù)成長(zhǎng)，從根本上靠的是組織建設(shè)和文化建設(shè)。下屬人員才干的發(fā)揮與對(duì)優(yōu)秀人才的舉薦，是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。 ? 工作績(jī)效的考評(píng)側(cè)重在績(jī)效的改進(jìn)上，宜細(xì)不宜粗；工作態(tài)度和工作能力的考評(píng)側(cè)重在長(zhǎng)期表現(xiàn)上，宜粗不宜細(xì)。各責(zé)任中心的一切收支都應(yīng)納入預(yù)算。 。 :09:3102:09:31February 12, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :09:3102:09Feb2312Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 12日星期日 2時(shí) 9分 31秒 02:09:3112 February 20
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