【摘要】布衣公子作品企業(yè)文化淺探LOGO目錄頁CONTENTSPAGE04需要何種文化01文化知識概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化過渡頁TRANSITIONPAGE04需要何種文化01文化知識概述02企業(yè)文化概述03
2025-01-26 12:19
【摘要】10/2023PAGE1云南大朝山水電有限責(zé)任公司企業(yè)文化設(shè)計(jì)與實(shí)施報告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月機(jī)密10/2023PAGE2目錄?概述?設(shè)計(jì)?模式借鑒?系統(tǒng)思考?小結(jié)?條文簡介?實(shí)施?理解?規(guī)劃?實(shí)施10/2023PAGE3
2025-01-26 12:20
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來很美,說起來很甜,做起來很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價值觀趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)
2025-01-24 04:03
2025-01-27 00:36
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來很美,說起來很甜,做起來很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價值觀趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)v卓越企業(yè)核心價值觀研究表明:卓越企業(yè)的核心價
2025-01-24 04:06
2025-01-24 04:26
【摘要】第7單元企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施1本單元主要內(nèi)容一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略實(shí)施二、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略實(shí)施三、企業(yè)文化與戰(zhàn)略實(shí)施2一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略實(shí)施有效開發(fā)社會資源的第一個條件是合理的組織結(jié)構(gòu)?!詹?西蒙3(一)組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵1、組織結(jié)構(gòu)的定義管理一個企業(yè)所采用的組織設(shè)計(jì),這個組織設(shè)計(jì),無論是正式的還是非正式的,都涉
2025-02-28 16:44
【摘要】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉.....2什么是文化?文化--是個體習(xí)得的產(chǎn)物,包括一個人類群體成員為了在他參與活動的這個群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認(rèn)識,文化不必為該社會甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學(xué)習(xí)的過程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達(dá)到共同的目標(biāo),因?yàn)樗麄兘⒘斯餐睦?/span>
2025-01-25 15:23
【摘要】第八章企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?n美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結(jié)論認(rèn)為:世界世界500強(qiáng)勝強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力業(yè)文化注入活力
2025-02-06 21:22
【摘要】企業(yè)文化從提煉到落地企業(yè)文化綜述導(dǎo)讀企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化定義文化建設(shè)必要性企業(yè)文化作用企業(yè)文化現(xiàn)狀分析企業(yè)文化建設(shè)方案實(shí)施建議先進(jìn)企業(yè)文化模式借鑒內(nèi)外部成因分析企業(yè)文化現(xiàn)狀企業(yè)文化建設(shè)存在的問題指導(dǎo)原則經(jīng)營理念價值觀體系行為準(zhǔn)則
2025-01-05 17:48
【摘要】企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建企業(yè)文化的起源第二次世界大戰(zhàn)后,腦力勞動創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值比例逐漸增大,管理思想開始以人為中心,管理方式也變得越來越人性化。這一切的變化,促進(jìn)了企業(yè)文化學(xué)說的誕生。經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展對人的文化素質(zhì)要求越來越高生產(chǎn)社會化要求不同文化背景的人在一起工作,強(qiáng)調(diào)合作與跨越文化沖突民主意識隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而高漲
2025-01-23 20:15
【摘要】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動率高,凝聚力低?
2025-01-24 04:28
【摘要】XXX研究總院企業(yè)文化設(shè)計(jì)與實(shí)施報告某管理咨詢公司二OO三年四月機(jī)密導(dǎo)讀?設(shè)計(jì)?模式借鑒?系統(tǒng)思考?XXX文化綱領(lǐng)?實(shí)施?理解?規(guī)劃?實(shí)施導(dǎo)讀?設(shè)計(jì)?模式借鑒?系統(tǒng)思考?XXX文化綱領(lǐng)?實(shí)施?理解
2025-02-07 01:00
【摘要】一切現(xiàn)象都是相互聯(lián)系、相互制約的;一切事物都是不斷發(fā)展變化的。用實(shí)事求是的態(tài)度調(diào)查研究,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);用判斷推理的方法,使文化實(shí)踐上升為理論;用全面的歷史觀點(diǎn)去考察分析組織文化的過去、現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢。1.唯物辯證法一、普遍性方法第三節(jié)企業(yè)文化的研究方法1對大量事實(shí)進(jìn)行分析、概
2025-01-23 20:11
【摘要】TCL集團(tuán)股份有限公司介紹集團(tuán)股份有限公司介紹??公司基本情況介紹公司基本情況介紹??經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略1公司基本情況介紹公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過往5年業(yè)績表現(xiàn)2公司股東、組織結(jié)構(gòu)TCL集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)?電腦科技電腦科技?萬維科技手持設(shè)
2025-01-14 16:46