中層干部管理技能特訓--李總-免費閱讀
【正文】 2023年 2月 11日星期六 上午 10時 33分 35秒 10:33: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 11日星期六 10時 33分 35秒 10:33:3511 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 10時 33分 35秒 上午 10時 33分 10:33: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 11, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/06/34 64 建立一個真正的團隊 目標明確 ：目標的“所有權”歸大家， 是“我們的”目標。 推論 3：人類對工作的期望是自然、產(chǎn)生，而且無可避免的現(xiàn)象。 ?對待員工要一視同仁， 不被個人感情左右。 ? 命令明確，何時 /何種要求。 換位思考是日常生活常識。 2）注意：善于溝通的人更善于管理。 養(yǎng)成控制自己情緒的習慣： 習慣 → 性格 → 命運 2023/06/34 21 ■ 良好的人際關系者 ,可使工作成功與 個人幸福獲得率達 85%以上 ■ 針對 10000人的記錄進行分析 ,成功的因素中 85%決定于人際關系 ,而知識、技術、經(jīng)驗只占 15% ■ 某年度某地區(qū)被解雇的 4000人中，不稱職的占 10%，人際關系不好者則占 90% ■ 根據(jù) 5年的跟蹤調(diào)查，人際關系好的人平均年薪比優(yōu)等生高 15%，比劣等生高 33% 2023/06/34 22 溝通在管理上的重要性 ? 統(tǒng)一團體內(nèi)成員的想法，使產(chǎn)生共識，以達成團體目標 ? 提供資料，以掌握工作的過程與結(jié)果，使管理工作更順利 ? 相互交換意見，使“知”的范圍擴大， ? “不知”的部份縮小，以利問題的解決。 ?不能同流，如何交流？不能交流，如何交心 ? 2023/06/34 17 與別人不能同流之人 自命不凡的人，達官貴人，高學歷者，年長位重者，宗教執(zhí)著者，泛道德者，死人個性者，女流之輩。 ◆ 以 “ 站在公平 、 對待條件上的 ” 與人交往 ， 既能給予對方所需要的 ， 亦能從對方獲得自己所需 。 利用各種方式教導，培訓下屬，讓其能 力提高。 謙虛低調(diào)，夾著尾巴做人，以公司利益為重。 工作秩序的維持與管理。 質(zhì)量的控制與管理。 積極向上：遇到困難往前邁一步，不要往后退一步。 “講給他聽”，“做給他看“，“指導他做“， “讓他獨立操作”。 ◆ 所謂良好的人際關系 ， 就是指能與別人和樂相處而無損于自己和他人的自我的種藝術 。 低：同流合污 與人同流三種境界 中：同流不合污 高：同流去污 2023/06/34 18 用智障的臉對別人 認識自我情緒的能力 妥善管理自己情緒的能力 了解別人情緒的能力 自我啟發(fā)和激勵的能力 人際關系互動管理能力 EQ的五大定義 2023/06/34 19 善用自己情緒： 不是想生氣 /有情緒，便生氣 /有情緒。 ? 強化人際關系，鼓動工作情緒。 3）在努力克服與他人之間的障礙時要力求客觀。 換位思考須在企業(yè)中形成一種氛圍。 ? 贊揚下屬，每周 ﹙ 至少每兩周 ﹚ 一次。 2023/06/34 49 愛 妻 5 大 法 則 太太不會錯； 如果太太錯，一定是我看錯； 如果不是我看錯，也一定是因為我的錯才 造成她的錯； 如果認為太太不會錯； 你的日子一定過得很不錯。 推論 4：若是對他人有期望，便形成一種督促他人實現(xiàn)或維持工作表現(xiàn)的原動力。 各負其責 ：每人明白自己的角色，避免角色沖突 和重疊。 10:33:3510:33:3510:332/11/2023 10:33:35 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , February 11, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 10時 33分 35秒 上午 10時 33分 10:33: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 10時 33分 :33February 11, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :33:3510:33:35February 11, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 10時 33分 :33February 11, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 11日星期六 10時 33分 35秒 10:33:3511 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023/06/34 65 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?至少每周監(jiān)督部屬工作計劃的執(zhí)行情況。
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