【正文】 (此條為駕駛員守則第九條以外之依據 ) 事故責任的判定，均依照交警提供之判定書。違者按公司制 定的目標責任指標考核辦法處理。 適有：公司全體駕駛員 職掌： 內容： 一、努力學習專業(yè)技術，熟練掌握車輛的技術性能，精通本職業(yè)務，遵守交通法規(guī)?？蛻舻奶嶝涀C明資料應隨附在銷售單簽 收聯(lián)后面。 適用：本辦法規(guī)定的各環(huán)節(jié)相關部門。 二、車輛的檢查和保養(yǎng)： 認真做好例行檢查 (如機油、燃油、液壓油、 水、電解液等 )，每工作 120 小時清理空氣濾 清器一次，超過 1500 小時更換一次； 隨時檢查整車螺絲有無松動、輪胎氣壓高低及其它部件有無漏油、滲油等現象； 一日一清洗，一周注一次黃油，半月?lián)Q一次發(fā)動機水。 八、公司營業(yè)額度、人員配置、資產情況等數據屬公司機密，業(yè)務人員配合客戶調查需要填寫相關 數據的，應報主管審閱。財務審計員在該筆貨款未收回之前，應停止向該客戶簽單出貨。經審批同意的客戶，應協(xié)調財務主管一同現場考查客戶，財務主管考查中認定客戶不符合公司授信標準的，有權駁回：對符合標準的，準予簽約授信。熱 情、專業(yè)解答客戶的各項疑問。業(yè)務員因 特殊情況跨區(qū)開發(fā)客戶的，若查實屬未開發(fā)之客戶，可以準予開發(fā)，但需提前向主管申報。 三、業(yè)務員、業(yè)務跟單員是公司的專職銷售從業(yè)人員，依據各自職能在業(yè)務運行過程中覆行各自職 責，其直屬領導為區(qū)域業(yè)務主管，最高行政領導為董事長 。 手機話費。業(yè)務人員外出工作以乘坐公交車為主，具體標準為： (1)公交車費：對線路合理的公交車乘車費用憑票全報。 第五章責任追究 二十四、員工有以下行為之一者，記警告處分，并責令改正： l、私自移動消防器材、消防逃生標志位置的： 無任何正當工作理由，帶打火機或易燃品進入倉庫存和其它禁煙區(qū)域的： 不按規(guī)范操作機器，有安全隱患的： 私接電源用電的； 違反公司其它安全禁令，但未造成實際損失的。 十八、禁止無關人員進入紙張分切車間，非經批準不得帶客進入倉庫或分切車間參觀。 第三章 生產安全事故的預防 十五、員工從事機械或生產作業(yè)前，必須進行崗前培訓，理解操作要領，規(guī)范操作行為，了解安全 事項，做到有章可循、遵章作業(yè)。任何人發(fā)現電路老化或輸電線路 短路等問題應當即切斷電源并及時向上級主管反映，禁止私自拆卸、安裝。不得將消防用水改作它用或占用和拆除消防水 管道。 適用：全體員工 職掌：消防與安全生產領導小組 內容： 第一章 總 則 一、公司消防與安全生產工作貫徹以預防為主、防治結合的方針，建立消防管理與督導體制，完善 生產各環(huán)節(jié)安全保護措施。 三、根據《門禁管理制度》，對公司進出人員、車輛及物料進行嚴格管制。 非公務來訪人員無受訪人陪同，不得任意在 公司 內活動和外出。 提交小型物件，請受訪人到門衛(wèi)室洽談提交。有偷帶出廠者，一經發(fā)現，記小過處分，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。 離職人員需經人力資源部簽發(fā)之放行條方可放行，離職人員只能攜帶本人的行李物品，并 自覺接受保安人員的安全檢查。 十一、辦公室人員應愛惜公物，故意損壞和遺失的，應照價賠償。貴賓或約見 董事長 的來訪人員，在請示 董事長 后按指示安排在洽談室或直接引導至 董事長 室洽談。使用完 以后應及時 報廢或返還倉庫。 適用：辦公室人員 職掌：人力資源部 內容： 一、辦公室為公司行政、財務、業(yè)務人員辦公 場所，非相關工作人員無正當理由不得隨意進出辦公 室，更不得借故在辦公室閑談逗留，違者按擅離工作崗位，交相關部門主管處理。請產假需附準生證和出生醫(yī)學證明。 七、婚假，本公司員工經試用合格轉為正式員工的本人結婚者，可以請下列婚假之一種： 一般婚假 3 天 (女滿 20 周歲，男滿 X 周歲 )： 晚婚假 7 天 (女滿 23 周歲，男滿 25 周歲 )。 五，工傷假：員工因執(zhí)行公務而致傷殘、傷害，經指定醫(yī)院證 明，確不能出勤者，核給工傷假。 十一、其他情況上報審批。 四、公司每天安排 人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工考勤情況報告各部門主管，由各部門主 管據此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表。 職掌：人力資源部 內容： 一、員工正常工作時間為上午 9點到 12 點，下午 13 點到 18 點，其它上班時間由各部門自行規(guī)定。 八、上班時間辦私事者，一經發(fā)現，扣除當月全勤獎，并給記過 1 次的處分。 三、春節(jié)期間，公司酌情放假，放假期間工資支付情況另行規(guī)定 。 請病假連續(xù)七日以上的，應附相關醫(yī)療單位病情診斷書。 九、產假：女性員工分娩前后應停止工作，給予產假 60 天。 十三、 本公司員工請產假、婚假、喪假，如遇法定節(jié)假日，則不計入請假期內。 前臺標準接待用語為“您好 !歡迎光臨長成公司，請問您找哪位 ?”標準外線電話接聽用語為 “您好 !長成紙業(yè) !”標準內線電話接聽用語為“您好，前臺” 四、辦公室人員應注意保持辦公環(huán)境干凈、衛(wèi)生： 保持個人桌面整潔、衛(wèi)生，文件資料不要亂堆亂放，不允許將個人物品或與工作無關的物 品堆放在桌面上。收發(fā)傳真、來訪接待與引 導是前臺人員的日前工作，不得擅離工作崗位。部門之間的重要公事聯(lián)絡， 一律應以書面形式提出，并報送上級主管審批辦理。無 胸卡 不予放行。 一般來賓經保安登記后發(fā)放來賓證，交由前臺接待，前臺值班人員問清來由后通知受訪人 員接待。有不覆行登記手續(xù)的，保安有權拒絕入 內 ，如發(fā)生爭執(zhí)事端，公司將追究受訪人責任。 七、本制度自公布之日起施行。 八、在沒有車輛通行時，嚴禁敞開公司大門 九、晚上值班保安，于 24： 00 時之后在廠區(qū)內至少每半小時巡邏一次。 五、凡公司員工有責任和義務監(jiān)督舉報違反消防與安全生產制度的行為。任何員工不得在工作區(qū)域或宿舍私接電源。 十三、保障建筑物內消防通道的暢通，任何人不得在消防救生通道上擺放物品阻礙通行。靠近消防通道及叉車作業(yè)通道的庫位堆疊高度應相應降低。 第四章突發(fā)性災害及安全事故應急措施 二十一、突發(fā)性火災事故應急處理： 疏散火場附近人員； 判斷火勢大小組織經培訓的救災人員自救或報火警 119； 切斷火場周圍電源供應； 根據燃燒物材質選用適合的滅火器具滅火并清理出防火隔離區(qū)防止火勢漫延； 滅火完成，保護火場現場，統(tǒng)計損失并報警方調查處理。 [制度篇 ]財務 制度 業(yè)務部費用報銷管理暫行辦法 目的：規(guī)范業(yè)務運作中的費用支出，有效控制業(yè)務成本。 三、業(yè)務人員電話費用報銷辦法： 固話費。 [制度篇 ]業(yè)務制度 業(yè)務運作規(guī)范細則 目的：規(guī)范業(yè)務運作行為，促進業(yè)務健康發(fā)展。同進通過溝通 和實地考察等方法，了解客戶的企業(yè)主的相關信息、行政架構、凈資產額、主要設備、主要用 紙、主要供應商、主要客戶 (或主要客戶群 )、市 場信譽等，并填寫《客戶資料表》，以便進行 客戶分析后制定營銷策略。 業(yè)務員對客戶的抱怨和投訴要及時響應，受理客戶對紙張品質問題的投訴最長不得超過 48 小 時，處理涉案金額超 100 元以上低于 1000 元的應