【正文】 （二） 大量泄漏對(duì)環(huán)境造成污染時(shí)，應(yīng)報(bào)告環(huán)保及衛(wèi)生部門。 第 六 條 儲(chǔ)存管理 （一） 儲(chǔ)油罐地下實(shí)埋。 第 三 條 加油（氣） 站所銷售的 均為 易燃易爆的危險(xiǎn)化學(xué)品，其主要危險(xiǎn)性在消防安全工作方面。 第五 節(jié) 事故處理 第 七 條 事故處理與獎(jiǎng)勵(lì) （一） 發(fā)生事故后要貫徹“四不放過(guò)”的原則，即原因查不清不放過(guò)、責(zé)任沒(méi)有分清不放過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾沒(méi)受到教育不28 放過(guò)、責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò)。 （七 ） 嚴(yán)禁向汽車化油器及塑料桶內(nèi)加注汽油。 （四） 對(duì)站內(nèi)消防設(shè)備組織員工定期維護(hù)保養(yǎng)，并指導(dǎo)員工熟練使用。 （十四） 超市營(yíng)業(yè)員儀容儀表應(yīng)得做到體大方、言談舉止文明禮貌。進(jìn)貨款一律從總收處領(lǐng)取，超市間需要調(diào)貨時(shí)所有營(yíng)業(yè)員須認(rèn)可簽字并報(bào)告負(fù)責(zé)人（本單位人員批發(fā)價(jià)取貨應(yīng)與超市進(jìn)貨單分開(kāi)，其余外部人員不得以批發(fā)價(jià)取貨）。 （八） 了解本站便利店商品分布、價(jià)格及促銷內(nèi)容， 具備一定的推銷技巧。 （七）搞好本工作場(chǎng)所的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔。 第 十 條 收銀 員崗位職責(zé) （ 一 ）熟悉公司規(guī)定的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律及加油站現(xiàn)金、支票、信用卡 、發(fā)票等管理制度。 22 （十 ）完成 公司總 經(jīng)理 交辦的其它工作。 （六 ） 每月 2 日前必須把核算無(wú)誤的上月普通發(fā) 票、增值稅專用發(fā)票及匯總表交公司財(cái)務(wù)。 （四）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，每季度召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，分析和研究安全方面的重大問(wèn)題，確定下季度工作目標(biāo)并督促落實(shí)。 （三）認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照科學(xué)管理、合理使用、定期保養(yǎng)、計(jì)劃維修的原則，全面抓好運(yùn)營(yíng)車輛的安全管理。如有特殊情況，應(yīng)由 主管經(jīng)理同意后方可支取。 (四 ) 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù) 成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好總經(jīng)理參謀。 （五） 負(fù) 責(zé)公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。 第十 八 條 員 工報(bào)考駕駛證，按規(guī)定程序報(bào)批，本人申請(qǐng)、公司 總經(jīng)理 同意批準(zhǔn) ，學(xué)車人員一律用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)學(xué)習(xí)。 第十條 專職駕駛員年度內(nèi)安全 行車， 費(fèi)用開(kāi)支在規(guī)定范圍內(nèi)，且未發(fā)生過(guò)交通事故和造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)駕駛?cè)藛T給予表彰 獎(jiǎng) 勵(lì) 。 第四條 車輛使用按先上級(jí)、后下級(jí)；先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。 第三節(jié) 處 罰 第四條 出現(xiàn)下列情況之一的，對(duì)財(cái)務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪 13 倍 。 11 積極、按時(shí)參加班務(wù)會(huì)議及衛(wèi)生大掃除的。 公司 對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行 表彰，并組織員工學(xué)習(xí)其先進(jìn)事跡。 第五 節(jié) 優(yōu)秀員工評(píng)選 制度 第十五 條 為了調(diào)動(dòng)員工工作 積極性、穩(wěn)定員工 工作期限 、激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定以下優(yōu)秀員工評(píng)選制度。員工有 病、 有 事 應(yīng)書面 請(qǐng)假 ，不得 口頭 、 電話請(qǐng)假 (突發(fā)情況除外 )，病、事假 3 天以內(nèi)的 由部門負(fù)責(zé)人、加油（氣）站站長(zhǎng) 批準(zhǔn)； 3天以上的 由總經(jīng)理或副總經(jīng)理 批準(zhǔn)。若不按規(guī)定辦理辭職手續(xù) 者 ，按自動(dòng)離職處理，不予支付當(dāng)月工資，當(dāng)月工作時(shí)間不足一月的，從上月工資中扣除 。根據(jù)工作需要，管理人員 及特殊崗位 年齡可適當(dāng)放寬。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。 第十條 下班或辦公室無(wú)人時(shí)，須關(guān)閉所有電器。 第四條 不得將與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司 。 第十八 條 各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由 綜合 辦公室統(tǒng)一印制。 第 四 節(jié) 印章使用 第 十 二 條 凡涉及公司重要合同、協(xié)議、對(duì) 外承諾、擔(dān)保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等事宜的法律文書及其他重要事由的文件，須 報(bào) 經(jīng) 總經(jīng)理簽批后用印。匯報(bào)部門 應(yīng)于會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，屆時(shí)全面匯報(bào)。 第二節(jié) 管委 會(huì)議 第三條 公司管理工作會(huì) 議 每 周 召開(kāi) 一次 ,由總經(jīng)理主持， 公司管理委員會(huì)成員參加 ，必要時(shí)通知有關(guān) 人員列席。 第九 條 凡以公司名義發(fā)出的公文、函件及用 公 司印章的，綜合 辦公室對(duì)內(nèi)容和文字有權(quán)審核，并負(fù)有把關(guān)責(zé)任。 第十六 條 所有 辦公 用具必須統(tǒng)一由保管員管理，建立臺(tái)帳。 各加油（氣）站作息時(shí)間嚴(yán)格按照各自作息時(shí)間表執(zhí)行。 第 八 條 公司辦公區(qū)域、 樓前院內(nèi) 及 機(jī)動(dòng)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 6 第十 四 條 本 制度由 公司 綜合 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 （二）具有高中以上學(xué)歷， 低學(xué)歷有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的也可擇優(yōu)錄用 。 第八條 新員 工 試用期 為 13 個(gè)月 ，試用合格后 方可上崗 。 住站員工外出的 晚上 10 點(diǎn)以前歸站。 第十四 條 公司機(jī)關(guān)、加油（氣）站必須設(shè)立兼職考勤員，按照公司作息 時(shí)間規(guī)定，對(duì)員工每 日 進(jìn)行考勤 。 （二） 獎(jiǎng)勵(lì)方法 公司對(duì)各加油（氣）站月評(píng)選的優(yōu)秀員 工 進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)；半年度評(píng)選的優(yōu)秀員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)； 年度優(yōu)秀員工可獲得 有董事長(zhǎng)簽名的證書及獎(jiǎng)金。 與站內(nèi)員 工 團(tuán)結(jié)協(xié)作好，無(wú)顧客投訴的。 (二 )會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、 季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章 (包括制單、審核、記帳、主管 )，由總經(jīng)理指定專人歸12 檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。 第二條 本制度 適用于 公司 機(jī)關(guān)及銀輪公司的 車輛及駕駛?cè)藛T。 15 第三 節(jié) 安全管理 第八條 駕駛?cè)藛T必須 牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，不開(kāi)快車、帶病車，做到故障不過(guò)夜， 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。 16 第 五 節(jié) 駕駛?cè)藛T管理 第十 五 條 公司總經(jīng)理 及部門 經(jīng)理配備工作專車，持有效駕照可由本 人駕車；無(wú)駕照需配司機(jī)的，由 綜合 辦公室統(tǒng)一調(diào)配。 （二）認(rèn)真履行職責(zé)對(duì)公司的 經(jīng)營(yíng)和 管理及 重大投資項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任。 第四條 會(huì)計(jì)崗位職責(zé) (一 ) 嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范文件的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，管理好公司的一切開(kāi)支，?？顚Ｓ?，按政策辦事。 (七 ) 完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。 (七 )完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。 第 七 條 安全領(lǐng)導(dǎo)小組 工作職責(zé) （一）研究決定公司安全工作重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，制定安全管理制度。 （三）負(fù)責(zé)加油 (氣 )站 日、月報(bào)表編制及發(fā)票的領(lǐng)