創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 2月 下午 4時(shí) 19分 :19February 4, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 4時(shí) 19分 25秒 下午 4時(shí) 19分 16:19: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 4, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 16:19:2516:19:2516:192/4/2023 4:19:25 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 發(fā)揮企業(yè)文化的整合作用，可以使集體與個(gè)人，授權(quán)與控制之間找到最佳結(jié)合點(diǎn) 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化為員工提供長(zhǎng)久的動(dòng)力 人的動(dòng)力有兩種： 基于本能的動(dòng)力 : 內(nèi)在生理需求和渴望；后天的 需求（如對(duì)財(cái)富的需求）；習(xí) 慣和基于痛苦的行為模式；體 驗(yàn)快樂(lè)、避免痛苦的愿望 思 想 動(dòng) 力 :信念、遠(yuǎn)景規(guī)劃和目標(biāo) 企業(yè)文化的四種類型 ? 功能型文化：核心是制度化，更注重與組織上 下級(jí)的關(guān)系，組織的權(quán)威性和員 工的專業(yè)技能。 從這些文化現(xiàn)象中，您悟到了什么？ ? 文化首先是一種感覺(jué)，感覺(jué)的東西有時(shí)是說(shuō)不清的 ? 文化無(wú)處不在，文化的概念是最虛幻的又是最實(shí)際的 ? 文化無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響人的行為 ? 文化大都下意識(shí)起作用 ? 一個(gè)場(chǎng)所、一個(gè)人群，在文化上的規(guī)定性或暗示性，如果足夠成熟而且強(qiáng)烈的話，我們會(huì)不由自主地接受它的指引，并在行為上與它趨于一致。 提 綱 第一部分 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 從文化現(xiàn)象中感悟文化 企業(yè)文化概念和特性 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性 企業(yè)文化的類型 企業(yè)文化體系 第二部分 企業(yè)文化建設(shè) 影響企業(yè)文化的因素 新時(shí)期對(duì)企業(yè)文化要求 企業(yè)文化建設(shè)方法要點(diǎn) 企業(yè)文化建設(shè)程序建議 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)有重大作用，在下一世紀(jì)十年內(nèi)企業(yè)文化有可能成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素 約翰 . 幾個(gè)關(guān)于文化現(xiàn)象的例子 1. 以大象為題的論文。 6. 峨眉山上的路遇。 特色易尋，能力難建 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)框架圖（ UC分析） Competitive Advantage High 高 特色Unique Advantage Low 低 核心能力 Core Competence High 高 高特色低能力 （ HULC) 高特色高能力 （ H
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