企業(yè)管理成功案例培訓課件-免費閱讀
【正文】 態(tài)度 ( Attitude ) 具有主動積極和勇于負責的思維想法。 重“ 量 ”的 考慮 形成果 工的改善精神 與 士 氣 的 激勵 ，可促 進 生 產 力的 提高。 為 使 員 工良好之意念， 構 想能 付諸實現(xiàn) 。 。 3. 不可 辯 解。 2 . 品質相關成本遠較財務報表所透露的數(shù)字 為高（約占 營業(yè)額的 20～ 40%）。 2023/2/1 12 32 實施精益生產的 六個好處 快速提升勞動生產率 降低不良率 減少庫存 縮短交貨期 節(jié)省生產空間 低成本花費少 2023/2/1 13 四、認識 浪費 ~~每天都在 “ 燒錢 ” ~~ 2023/2/1 14 41 豐田 “ 賺錢 ” 的秘密 銷售價格 成本 消除浪費，在銷售價格中 降低成本 的結果。Page:1 豐田成功的 DNA ～ KAIZEN～ 主講人 : 許連欽 2023/2/1 1 講師簡 介 : 許連欽 現(xiàn) 任 : ?聯(lián)碩企業(yè)管理有限公司 總裁 ?首席講師 ?國立臺灣師范大學工業(yè)教育系 ?國立政治大學企業(yè)經理高級班 ?美國紐波頓大學 MBA專題研究 學歷 ： ?臺灣松下電器公司人才開發(fā)、制造管理、項目企劃資深經理 ?先鋒企業(yè)管理發(fā)展中心總經理 經歷 ： ?臺灣提案改善協(xié)會秘書長 ?臺灣品質學會 QRG委員 ?臺灣生產力中心 TQM顧問師班、廠長班特聘講師 ? 北京時代光華教育發(fā)展有限公司 特聘高級講師 2023/2/1 2 講師簡介 : 許連欽 ?行政院青輔會企管班講師 經歷 ： ?中華創(chuàng)造學會創(chuàng)造力系列專題講座主講 ?財團法人中衛(wèi)發(fā)展中心特聘企業(yè)經營輔導顧問師 ?臺灣職業(yè)訓練局企業(yè)訓練輔導團顧問 ?財團法人醫(yī)院評鑒暨醫(yī)療品質策進會委員 授課及輔導廠商 ： 富士康科技 ( 鴻海集團 ) 、 達豐電子 ( 廣達集團 ) 、 裕元鞋業(yè) ( 寶成集團 ) 、中達電子 ( 臺達電 ) 、光寶電子、偉易達電子、 權智集團 、富港電子、富陽電子、信泰光學、仁寶電子、仁寶電腦、德永佳紡織、 華科電子 、昆達電子 、順達電腦、誠達鞋業(yè)集團、華興電器、廣日電梯、 微盟電子( 微星 )、 中山偉立、富茂集團、滬士電子、達方電子、健鼎電子、 臺積電 、 聯(lián)華電子、旺 宏 電子、 TCL(無錫 )、萬士達、精成集團、博建電聲、展翰鋁制品、朝貴電子、和發(fā)電子 … 等 500多家企業(yè) ,口碑深受肯定。 成 本 ①、 必須在客戶所期望的銷售價格以下。 3 . 品質成本不僅發(fā)生在制造部門，也同樣發(fā)生 在其他支援部門。首先，要 否定 現(xiàn)狀 。 2023/2/1 32 1. 具有 明確 的 經營 理念。 為使員工直接參加經營行列，形成 全員經營 之公司。 精神化，故 獎金 比效 果 金額 比重偏低，但 卻 可供 升 遷 、考核之 參 考。 習慣 ( Habit ) 一個銷售高手他一定有很好的習慣，比方說他有微笑、贊美人、 重視衣著、讀書、時間觀念等。 技巧 ( Skill ) 即銷售過程中開發(fā)客戶，接待客戶、處理異議、解說產品及 收款方面的技巧能力。 (獎 金 約為 一年效果 金額 的 10%~20%) 個 人提案， 團體 提案 很少。 64 卓越公司 應 具 備 的 特質 2023/2/1 33 65 為什么要有 提案改善制度 ？ 每 個 人 腦 中 蘊藏著豐富 的金礦 ， 等 待 著 您自己去 開采 2023/2/1 34 65 為什么要有 提案改善制度 ？ 為開發(fā) 員 工 腦 力 資源 ， 激發(fā)員 工 創(chuàng)造潛能 。 個 人的 “ 知 識 ” ，抵不 過 十 個 人的 “ 智慧 ” 。 2. 與 其找出不能完成的理由， 倒不如思考作法。 45 庫存是罪惡嗎？ 2023/2/1 19 Jack Hsu ? 零庫存 使企業(yè)內部問題暴露出來 庫存多，問題被隱藏 庫存少，問題浮出表面 停工等活 不合格產品 機械設備故障 多余人員 過剩庫存 交貨期延遲 庫存多 庫存少 2023/2/1 20 Jack Hsu 46 壓垮企業(yè)的 “ 稻草 ” — C O P Q 1 . COPQ（ Cost Of Poor Quality) 稱為 不良品質成本 ，廣義言之，即 不合理 的浪費成本 。 因此，我們可以認為精益是一種 減少浪費的哲學 。 2023/2/1 3 課 程 大 綱 一、有關「 豐田印象 」的相關討論？！ 二、教育 ≠ 培訓 三、豐田模
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