【正文】 12 五月 20234:19:41 下午 16:19:41五月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/12 16:19:4116:19:4112 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2116:19:4116:19May2112May21? 1故人江海別，幾度隔山川。以優(yōu)質(zhì)、卓越聞名于世。每一雇 員 要 為 個(gè)人和集體的成功參與到確保 顧 客 滿 意的行 動(dòng) 中來汽車企業(yè)文化（一）第 21頁獨(dú)立行事、快速行動(dòng)的企業(yè)文化，大膽地在全球戰(zhàn)略、產(chǎn)品概念以及可持續(xù)使用的資源等方面堅(jiān)持走自己的道路企業(yè)原則 ?　　我們要具備國際觀，盡心盡力提供效率最高但價(jià)格合理的產(chǎn)品，以滿足全世界顧客的需要?? 管理政策  　　始終保持著上進(jìn)和年輕的心 ?　　重視扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)展新的想法，并充分利用時(shí)間 ?　　樂在工作，并持續(xù)提升工作環(huán)境的良好氣氛 ?　　不斷提高工作流程的順暢度 ?重視研究與努力的價(jià)值 ??汽車企業(yè)文化（二）本田公司第 22頁汽車企業(yè)文化（三）奔馳公司 ：創(chuàng)造品牌是企業(yè)制勝的法寶；品牌是企業(yè)產(chǎn)品的名稱，也是產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)的標(biāo)志；創(chuàng)立知名品牌則是一個(gè)全優(yōu)的綜合概念，它要求產(chǎn)品在質(zhì)量、款式、價(jià)格、服務(wù)、信譽(yù)和市場占有率等方面均有優(yōu)異的表現(xiàn)核心企業(yè)精神： 公平、盡責(zé)經(jīng)營理念 ：傳統(tǒng)、快樂感、共同責(zé)任傳統(tǒng)價(jià)值： 安全、優(yōu)質(zhì)、舒適、可靠潮流價(jià)值： 潮流價(jià)值著重強(qiáng)調(diào)個(gè)性特點(diǎn)。2023年 7月 上海上海大眾企業(yè)文化報(bào)告說明 機(jī)密第 2頁閱讀說明本文分析依據(jù)上海大眾員工調(diào)查問卷上海大眾員工調(diào)查問卷分析報(bào)告上海大眾文字資料（報(bào)刊、內(nèi)部文件、出版的書籍）上海大眾員工訪談（小范圍）內(nèi)部溝通會工作匯報(bào)如果沒有特別說明，文中上海大眾以外的數(shù)據(jù)資料均來自于仁達(dá)方略知識管理中心數(shù)據(jù)庫價(jià)值觀講解是本文的配套文件本文的正文可以用于匯報(bào)說明上海大眾企業(yè)文化理念體系本文中數(shù)據(jù)分析應(yīng)用單因素對比分析法，軟件 EXCEL第 3頁上海大眾企業(yè)文化建設(shè)分階段實(shí)施問卷調(diào)查 診斷分析 總結(jié)、凝練 培訓(xùn)推廣工作內(nèi)容?上海大眾成立企業(yè)文化推進(jìn)工作組?以無記名方式發(fā)放問卷4000份，回收 3414份，回收率 %?工組小組按照一線員工、職能部門員工和一、二、三級經(jīng)理采集樣本進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?綜合傾向性的數(shù)據(jù)結(jié)果和問答題的書面意見討論分析?上海大眾企業(yè)文化推進(jìn)工作組與北京仁達(dá)方略成立聯(lián)合項(xiàng)目組開展工作?聯(lián)合項(xiàng)目組訪談 6人，涵蓋銷售、生產(chǎn)、服務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)合項(xiàng)目閱讀分析資料 5大類（ 4份領(lǐng)導(dǎo)講話， 126份問卷， 6份內(nèi)部宣傳手冊， 04～ 06年 56期大眾新聞報(bào)）?6次溝通會， 1次匯報(bào)會工作成果?3414份調(diào)查問卷及文本統(tǒng)計(jì)材料?2023年上海大眾員工調(diào)查問卷報(bào)告?上海大眾員工調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一覽表?上海大眾卓越文化（文本）?上海大眾卓越文化說明材料?上海大眾卓越文化宣傳建議2023年 7月 12日說明：后繼工作第 4頁關(guān)于問卷調(diào)查的說明職能部門員工一線員工二三級經(jīng)理工作年限學(xué)歷?本次問卷共計(jì) 4000份，回收 3414份?問卷按 “ 企業(yè)調(diào)查轉(zhuǎn)型 ” 、 “ 員工滿意度 ” 、“ 企業(yè)文化建設(shè) ” 等三方面的內(nèi)容設(shè)計(jì)?問卷中列入了部分傾向性題目?問卷分析應(yīng)用 EXCEL軟件及匯總蹤總結(jié)的方法第 5頁上海大眾企業(yè)文化分析框架上海大眾歷史成績上海大眾內(nèi)外環(huán)境分析上海大眾優(yōu)秀文化上海大眾企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)方向上海大眾企業(yè)文化體系國內(nèi)外優(yōu)秀汽車企業(yè)企業(yè)文化借鑒基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系7S模型7元價(jià)值觀應(yīng)用仁達(dá)方略企業(yè)文化理論模型從管理、內(nèi)外環(huán)境、變革、案例研究等多方面分析、凝練上海大眾企業(yè)文化體系第 6頁上海大眾歷史成績上海大眾內(nèi)外環(huán)境分析上海大眾優(yōu)秀文化上海大眾企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)方向上海大眾企業(yè)文化體系國內(nèi)外優(yōu)秀汽車企業(yè)企業(yè)文化借鑒應(yīng)用仁達(dá)方略企業(yè)文化理論模型從管理、內(nèi)外環(huán)境、變革、案例研究等多方面分析、凝練上海大眾企業(yè)文化體系第 7頁上海大眾成立 20多年來成績卓越，創(chuàng)造了多項(xiàng)第一注冊資本總資產(chǎn)1985年 現(xiàn)在1985年 現(xiàn)在?中國改革開放后 第一家 轎車合資企業(yè)?全國轎車市場保有量 第一?8年連續(xù)蟬聯(lián)全國 500家外商投資企業(yè) 第一?第一家 累計(jì)生產(chǎn)轎車 300萬輛的國內(nèi)企業(yè)?是中國改革開放后第一家轎車合資企業(yè)?2023年度上海市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心的評價(jià)中，上海大眾技術(shù)中心位列行業(yè) 第一?汽車行業(yè) 唯一 一家企業(yè)獲得了中國質(zhì)量管理協(xié)會頒發(fā)的 2023年全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)?2023年，《財(cái)富》評選的 “ 中國最受贊賞的外商投資企業(yè) ” 第一名?2023年 “ 上海百強(qiáng)企業(yè) ” 排名第一， 2023年全國 “ 外企納稅百強(qiáng) ” 排名 第一?中國汽車行業(yè)第一家也是德國大眾在中國投資的企業(yè)中 第一家 獲得 ISO14001認(rèn)證的企業(yè)?…… 資料來源：上海大眾公開資料，仁達(dá)方略分析第 8頁二十多年來，不斷探索、創(chuàng)新組成了上海大眾鮮明的發(fā)展道路創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新 引進(jìn)吸收 聯(lián)合開發(fā) 自主研發(fā)管理創(chuàng)新?引進(jìn)技術(shù)，消化吸收，自我滾動(dòng)發(fā)展的汽車生產(chǎn)、發(fā)展模式?探索中國改革開發(fā)的發(fā)展道路，對外合作的發(fā)展道路?4S營銷模式，執(zhí)委會管理模式?………..文化創(chuàng)新?中德股東的溝通和融合?安全、環(huán)保的價(jià)值理念?2023年度中國優(yōu)秀企業(yè)文化大獎(jiǎng)?…………探索和創(chuàng)新精神已經(jīng)根植上海大眾第 9頁目前，上海大眾面臨文化變革和文化重塑雙重任務(wù)?戰(zhàn) 略 轉(zhuǎn) 型企 業(yè)變 革的最大阻力來自于僵化的企 業(yè) 文化，來自于 習(xí)慣 。當(dāng)今社會人們極為重視自我實(shí)現(xiàn)，重視個(gè)性體現(xiàn)，從服飾到汽車都追求與眾不同社會價(jià)值： 奔馳自創(chuàng)建以來，一直努力使自己成為世界汽車工業(yè)的領(lǐng)頭羊，公司的任何發(fā)展都要順應(yīng)時(shí)代的需求，不斷創(chuàng)新，推動(dòng)汽車工業(yè)的發(fā)展。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才、包括世界上最好的記者和作家，并使大家創(chuàng)造性地思考和工作默克 ：為社會提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)新和解決問題以及提高生活質(zhì)量和滿足顧客要求，為員工提供有意義的工作和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會可可可樂 ：我們致力于為公司股東創(chuàng)造價(jià)值，不斷改變世界。 16:19:4116:19:4116:19Wednesday, May 12, 2023? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:19:41