【正文】 12 五月 20234:19:41 下午 16:19:41五月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/12 16:19:4116:19:4112 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2116:19:4116:19May2112May21? 1故人江海別，幾度隔山川。以優(yōu)質、卓越聞名于世。每一雇 員 要 為 個人和集體的成功參與到確保 顧 客 滿 意的行 動 中來汽車企業(yè)文化（一）第 21頁獨立行事、快速行動的企業(yè)文化，大膽地在全球戰(zhàn)略、產品概念以及可持續(xù)使用的資源等方面堅持走自己的道路企業(yè)原則 ?　　我們要具備國際觀，盡心盡力提供效率最高但價格合理的產品，以滿足全世界顧客的需要?? 管理政策  　　始終保持著上進和年輕的心 ?　　重視扎實的理論基礎，發(fā)展新的想法，并充分利用時間 ?　　樂在工作，并持續(xù)提升工作環(huán)境的良好氣氛 ?　　不斷提高工作流程的順暢度 ?重視研究與努力的價值 ??汽車企業(yè)文化（二）本田公司第 22頁汽車企業(yè)文化（三）奔馳公司 ：創(chuàng)造品牌是企業(yè)制勝的法寶；品牌是企業(yè)產品的名稱，也是產品品質、服務品質的標志；創(chuàng)立知名品牌則是一個全優(yōu)的綜合概念，它要求產品在質量、款式、價格、服務、信譽和市場占有率等方面均有優(yōu)異的表現(xiàn)核心企業(yè)精神： 公平、盡責經(jīng)營理念 ：傳統(tǒng)、快樂感、共同責任傳統(tǒng)價值： 安全、優(yōu)質、舒適、可靠潮流價值： 潮流價值著重強調個性特點。2023年 7月 上海上海大眾企業(yè)文化報告說明 機密第 2頁閱讀說明本文分析依據(jù)上海大眾員工調查問卷上海大眾員工調查問卷分析報告上海大眾文字資料（報刊、內部文件、出版的書籍）上海大眾員工訪談（小范圍）內部溝通會工作匯報如果沒有特別說明，文中上海大眾以外的數(shù)據(jù)資料均來自于仁達方略知識管理中心數(shù)據(jù)庫價值觀講解是本文的配套文件本文的正文可以用于匯報說明上海大眾企業(yè)文化理念體系本文中數(shù)據(jù)分析應用單因素對比分析法，軟件 EXCEL第 3頁上海大眾企業(yè)文化建設分階段實施問卷調查 診斷分析 總結、凝練 培訓推廣工作內容?上海大眾成立企業(yè)文化推進工作組?以無記名方式發(fā)放問卷4000份，回收 3414份，回收率 %?工組小組按照一線員工、職能部門員工和一、二、三級經(jīng)理采集樣本進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計?綜合傾向性的數(shù)據(jù)結果和問答題的書面意見討論分析?上海大眾企業(yè)文化推進工作組與北京仁達方略成立聯(lián)合項目組開展工作?聯(lián)合項目組訪談 6人，涵蓋銷售、生產、服務及公司領導?聯(lián)合項目閱讀分析資料 5大類（ 4份領導講話， 126份問卷， 6份內部宣傳手冊， 04～ 06年 56期大眾新聞報）?6次溝通會， 1次匯報會工作成果?3414份調查問卷及文本統(tǒng)計材料?2023年上海大眾員工調查問卷報告?上海大眾員工調查問卷統(tǒng)計數(shù)據(jù)一覽表?上海大眾卓越文化（文本）?上海大眾卓越文化說明材料?上海大眾卓越文化宣傳建議2023年 7月 12日說明：后繼工作第 4頁關于問卷調查的說明職能部門員工一線員工二三級經(jīng)理工作年限學歷?本次問卷共計 4000份，回收 3414份?問卷按 “ 企業(yè)調查轉型 ” 、 “ 員工滿意度 ” 、“ 企業(yè)文化建設 ” 等三方面的內容設計?問卷中列入了部分傾向性題目?問卷分析應用 EXCEL軟件及匯總蹤總結的方法第 5頁上海大眾企業(yè)文化分析框架上海大眾歷史成績上海大眾內外環(huán)境分析上海大眾優(yōu)秀文化上海大眾企業(yè)文化建設目標方向上海大眾企業(yè)文化體系國內外優(yōu)秀汽車企業(yè)企業(yè)文化借鑒基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系7S模型7元價值觀應用仁達方略企業(yè)文化理論模型從管理、內外環(huán)境、變革、案例研究等多方面分析、凝練上海大眾企業(yè)文化體系第 6頁上海大眾歷史成績上海大眾內外環(huán)境分析上海大眾優(yōu)秀文化上海大眾企業(yè)文化建設目標方向上海大眾企業(yè)文化體系國內外優(yōu)秀汽車企業(yè)企業(yè)文化借鑒應用仁達方略企業(yè)文化理論模型從管理、內外環(huán)境、變革、案例研究等多方面分析、凝練上海大眾企業(yè)文化體系第 7頁上海大眾成立 20多年來成績卓越，創(chuàng)造了多項第一注冊資本總資產1985年 現(xiàn)在1985年 現(xiàn)在?中國改革開放后 第一家 轎車合資企業(yè)?全國轎車市場保有量 第一?8年連續(xù)蟬聯(lián)全國 500家外商投資企業(yè) 第一?第一家 累計生產轎車 300萬輛的國內企業(yè)?是中國改革開放后第一家轎車合資企業(yè)?2023年度上海市認定企業(yè)技術中心的評價中，上海大眾技術中心位列行業(yè) 第一?汽車行業(yè) 唯一 一家企業(yè)獲得了中國質量管理協(xié)會頒發(fā)的 2023年全國質量管理獎?2023年，《財富》評選的 “ 中國最受贊賞的外商投資企業(yè) ” 第一名?2023年 “ 上海百強企業(yè) ” 排名第一， 2023年全國 “ 外企納稅百強 ” 排名 第一?中國汽車行業(yè)第一家也是德國大眾在中國投資的企業(yè)中 第一家 獲得 ISO14001認證的企業(yè)?…… 資料來源：上海大眾公開資料，仁達方略分析第 8頁二十多年來，不斷探索、創(chuàng)新組成了上海大眾鮮明的發(fā)展道路創(chuàng)新技術創(chuàng)新 引進吸收 聯(lián)合開發(fā) 自主研發(fā)管理創(chuàng)新?引進技術，消化吸收，自我滾動發(fā)展的汽車生產、發(fā)展模式?探索中國改革開發(fā)的發(fā)展道路，對外合作的發(fā)展道路?4S營銷模式，執(zhí)委會管理模式?………..文化創(chuàng)新?中德股東的溝通和融合?安全、環(huán)保的價值理念?2023年度中國優(yōu)秀企業(yè)文化大獎?…………探索和創(chuàng)新精神已經(jīng)根植上海大眾第 9頁目前，上海大眾面臨文化變革和文化重塑雙重任務?戰(zhàn) 略 轉 型企 業(yè)變 革的最大阻力來自于僵化的企 業(yè) 文化，來自于 習慣 。當今社會人們極為重視自我實現(xiàn)，重視個性體現(xiàn)，從服飾到汽車都追求與眾不同社會價值： 奔馳自創(chuàng)建以來，一直努力使自己成為世界汽車工業(yè)的領頭羊，公司的任何發(fā)展都要順應時代的需求，不斷創(chuàng)新，推動汽車工業(yè)的發(fā)展。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才、包括世界上最好的記者和作家，并使大家創(chuàng)造性地思考和工作默克 ：為社會提供卓越的產品和服務，創(chuàng)新和解決問題以及提高生活質量和滿足顧客要求，為員工提供有意義的工作和個人發(fā)展的機會可可可樂 ：我們致力于為公司股東創(chuàng)造價值，不斷改變世界。 16:19:4116:19:4116:19Wednesday, May 12, 2023? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:19:41