企業(yè)績效考評管理培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 2023年 2月 2日星期四 上午 11時 12分 56秒 11:12: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 2日星期四 11時 12分 56秒 11:12:562 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :12:5611:12Feb232Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 考評人可以根據(jù)被考評人自評結(jié)果找出可能產(chǎn)生爭執(zhí)的項目，并對相關(guān)內(nèi)容進行客觀而廣泛地調(diào)查，這樣才能有效的解除爭執(zhí)。 第 4步：將關(guān)鍵點如何進行細化？ （與開發(fā)部門經(jīng)理、技術(shù)主管經(jīng)理等溝通） 重要任務(wù)（按時完成任務(wù)） 50% 工作量及完成情況（ 50%）、 技術(shù)難度（ 10%）、新技術(shù)使用情況（ 10%）、管理責(zé)任（ 10%）、技術(shù)責(zé)任（ 10%）、其他臨時工作（ 10%） 精品 資 料網(wǎng) 設(shè)計績效考評標準（考什么） ? 崗位工作（工作習(xí)慣） 25% ? 編碼水平、文檔編寫水平、建議及接受建議、工作總結(jié)和開發(fā)計劃、備份源程序、技術(shù)保密六項平均分配 ? 工作態(tài)度（團隊其他成員的認可程度） 25% ? 熱情度、信用度、協(xié)助精神、是否積極工作、是否有好的建議、合作精神六項平均分配 精品 資 料網(wǎng) 設(shè)計績效考評標準（考什么） 第 5步：細化標準 “重要工作”較難細化，由考評人主觀掌握。 解決方法： 考評表級級上報，在每月 10日前交到主管經(jīng)理處，由主管經(jīng)理收齊后，每月 15日前交人力資源部。 精品 資 料網(wǎng) 如何進行簡單的績效考評 經(jīng)過辦公例會討論，多數(shù)管理者也同意進行考評溝通，并且使考評成績經(jīng)當(dāng)事人認可。這樣才公平。特別是在工作失敗時，是否認真地分析失敗的原因，并提出改進建議。 另外一些員工認為：如果不對崗位技能進行考評，則會影響了技能水平高的人的工作積極性和晉升機會，不利于挽留優(yōu)秀人才。 精品 資 料網(wǎng) 如何進行簡單的績效考評 員工自我評價 員工自我評價可以讓管理者更加清楚地了解員工真實的想法，當(dāng)上級考評和員工自評差異過大時，需要引起注意?？冃Э荚u的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益 。 精品 資 料網(wǎng) 為 什么要進行績效考評 美國組織行為學(xué)家約翰 分類考評 可以分為崗位技能、工作態(tài)度和工作成果三方面的內(nèi)容進行考評。 精品 資 料網(wǎng) 如何進行簡單的績效考評 問題分析： 考評忽略了考評導(dǎo)向問題，是以技能為導(dǎo)向，還是以任務(wù)為導(dǎo)向。 解決辦法： 在辦公例會中講解如何評價員工的工作態(tài)度。 問題分析： 經(jīng)過辦公例會討論，下級考評上級的“員工評議制度”沒有通過。 解決方法： 修改考評，增加考評溝通和當(dāng)事人簽字。同時使主管經(jīng)理能夠監(jiān)督下屬部門的考評情況。 對“崗位工作”和“工作態(tài)度”進行了細化（見附件） 第 6步：確定分值 滿分 180分，其中“重要工作” 90分，“崗位工作”和“工作態(tài)度”各 45分。 精品 資 料網(wǎng) 如何有效的實施考評 第 4步、考評結(jié)果的統(tǒng)計和分析 績效考評考評完畢后，人力資源部門應(yīng)該及時的對績效考評結(jié)果進行歸檔、整理，并進行統(tǒng)計和分析。 11:12:5611:12:5611:12Thursday, February 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 11:12:5611:12:5611:122/2/2023 11:12:56 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 11時 12分 56秒 上午 11時 12分 11:12: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 11時 12分 :12February 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :12:5611:12:56February 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 11時 12分 :12February 2, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎
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