溝通和高效執(zhí)行力培訓(xùn)教材-免費閱讀
【正文】 :01:1611:01:16February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 11時 1分 :01February 3, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 3日星期五 11時 1分 16秒 11:01:163 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 ? 2組啰嗦又必須的問題 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 個人執(zhí)行力的剖析與培養(yǎng) ? 能力的影響 草船借箭 長坂坡 詐醉 擒劉岱 華容道 專業(yè)能力 職業(yè)素養(yǎng) 個人習(xí)慣 個人經(jīng)歷 個人態(tài)度 資源背景 劉皇叔 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 個人執(zhí)行力的剖析與培養(yǎng) ? 個人態(tài)度 熱 情 踏 實 認 真 浮躁 馬虎 冷漠 差不多 無所謂 沒問題 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 個人執(zhí)行力的剖析與培養(yǎng) ? 責(zé)任 VS 責(zé)任感 ? 游戲：連環(huán)人椅 ? 責(zé)任感強的 3項表現(xiàn) 1. 面對問題 2. 謹記目標 3. 竭盡全力 ? 責(zé)任感差的 2大特征 1. 死不認錯 2. 流于形式 ? 問題背后的問題 ? 每個員工都可以玩的一個自我檢測： 1. 以“ what”或“ how”這兩個詞發(fā)問，而不是用“ why”或“ when”或“ who”； 2. 所有的問題中都包含“我”字在內(nèi)，而不是只包含“他”、“他們”、“我們”、“你”或“你們”； 3. 把問題的中心詞放在動詞上，也就是行動上； ? 意愿的影響 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 總結(jié) （一） ? 提高個人執(zhí)行力的關(guān)鍵： 1. 制定合適可行的工作目標； 2. 選擇正確的溝通方式方法； 3. 設(shè)計恰當(dāng)?shù)募顥l件辦法； 4. 分析完成任務(wù)的能力要求； 5. 甄選符合工作條件的人選； 根據(jù)任務(wù)選對人 = 保證執(zhí)行作對事 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 個人執(zhí)行力評分體系 姓 名 目標一致性 （ 1～ +1） 工作能力 （ 0～ 10） 工作意愿 （ 0～ 10） 執(zhí)行力 執(zhí)行力＝目標一致性 執(zhí)行能力 執(zhí)行意愿 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 構(gòu)建高效執(zhí)行力管控體系 崗位職 責(zé)體系 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 構(gòu)建高效執(zhí)行力管控體系 ?公司崗位職責(zé)確定 職位角色 崗位職責(zé) 工作關(guān)系 職位能力 備 注 工作性質(zhì) 工作內(nèi)容 工作表單 流程文件 年度工作 月度工作 每周工作 每日工作 備 注 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 構(gòu)建高效執(zhí)行力管控體系 ? 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程： 1. 公司業(yè)務(wù)流程系統(tǒng) 2. 部門業(yè)務(wù)流程體系 3. 個人工作操作手冊 ? 業(yè)務(wù)流程特性： 1. 順序性 2. 比例性 3. 量化性 4. 唯一性 5. 穩(wěn)定性 6. 重復(fù)性 ? 業(yè)務(wù)流程系統(tǒng) 培訓(xùn)體系 之 中國人管理系列 享受職業(yè) 品味生活 構(gòu)建高效執(zhí)行力管控體系 ? 表單是一種控制手段 ? 表單明確工作的責(zé)任 ? 表單管理系統(tǒng) 員工工作日志 員工姓名 工作日期： 年 月 日 當(dāng)天 工作重點： 當(dāng)天 工作次重點： 工 作 時
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