創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)術(shù)培訓(xùn)課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)術(shù) 你是什么樣的人 ?在社會(huì)上有三種人 ?大約 5%的人促使事情發(fā)生 ? 10%15%看著事情發(fā)生 ? 80%的大多數(shù)人不知道發(fā)生了什么事情 而真正的領(lǐng)導(dǎo)者屬于第一種形態(tài)的人，這種領(lǐng)導(dǎo)者能在一般平凡的人身上，激發(fā)出不平凡的卓越成就 領(lǐng) 導(dǎo) ?如何帶領(lǐng)一群人樂(lè)意地去達(dá)到既定的目標(biāo) 什么樣的員工不受歡迎 ? 工作不努力而找借口的員工 ? 損公肥私的員工 ? 過(guò)于斤斤計(jì)較 ? 華而不實(shí) ? 受不得委屈的員工 什么樣的員工最受歡迎 ? 工作自動(dòng)自發(fā)的員工 ? 通過(guò)找方法加倍提升業(yè)績(jī)的員工 ? 從不抱怨的員工 ? 執(zhí)行力強(qiáng)的員工 ? 能為單位提建設(shè)性意見的員工 做哪一種主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 主管 主管 主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 總經(jīng)理對(duì)主管的 9點(diǎn)有求 ? 主管必須有能力了解上級(jí)的指令并能及時(shí)傳遞到基層員工 ? 主管必須能夠監(jiān)督工作進(jìn)行，確保以上級(jí)期望的方式和進(jìn)度完成任務(wù) ? 主管必須能夠準(zhǔn)確地向上級(jí)匯報(bào)并能主動(dòng)向上級(jí)提供管理的相關(guān)信息 ? 主管能把握本部門的整體工作情況 ? 主管必須能夠控制部門內(nèi)部不可避免發(fā)生的門題，而不使問(wèn)題升級(jí)上級(jí)那里 總經(jīng)理對(duì)主管的 9點(diǎn)有求 ? 主管必須保持員工士氣，使他們創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)同時(shí)保持紀(jì)律 ? 主管必須能夠培訓(xùn)員工 ? 主管必須能夠培養(yǎng)員工使其獲得更
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