【摘要】南京軍區(qū)福州總醫(yī)院陳金雄一、背景介紹二、問(wèn)題分析三、信息模型四、主要特征介紹提綱一、背景介紹一、背景介紹如果我們現(xiàn)在要構(gòu)建一個(gè)新社會(huì),會(huì)從原始社會(huì)一步步走過(guò)來(lái)嗎?答案一定是否定的。我們直接定位為社會(huì)主義乃至共產(chǎn)主義,把自由、民主、人權(quán)、法制、保障等作為立國(guó)之本。一
2025-01-01 15:56
【摘要】建立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展主要內(nèi)容一、勞動(dòng)合同的訂立二、勞動(dòng)合同的解除和終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金問(wèn)題三、關(guān)于工作時(shí)間的問(wèn)題四、關(guān)于年休假的問(wèn)題五、女職工和未成年工的保護(hù)問(wèn)題(5個(gè)方面、18個(gè)小問(wèn)題)一、勞動(dòng)合同的訂立1、勞動(dòng)合同應(yīng)在什么時(shí)間訂立(1)、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書
2025-05-15 03:57
【摘要】第一篇:如何建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 ,舉得起放不下叫負(fù)重。頭要有勇氣,抬頭要有底氣。學(xué)習(xí)要加,驕傲要減,機(jī)會(huì)要乘,懶惰要除。人生三難題:思,相思,單相思。如何建立和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 421600...
2024-10-17 15:35
【摘要】教學(xué)創(chuàng)新探索與實(shí)踐第四章創(chuàng)新型教師的教學(xué)特點(diǎn)?教師對(duì)實(shí)施創(chuàng)新教育占有主導(dǎo)地位。?創(chuàng)新教育的各種途徑和措施,都需要教師去落實(shí)。?教師與學(xué)生的師承關(guān)系決定了教師在創(chuàng)新教育中的主導(dǎo)地位。第四章創(chuàng)新型教師的教學(xué)特點(diǎn)?創(chuàng)新型教師應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí),掌握創(chuàng)新型教學(xué)方法,講求教學(xué)藝術(shù)
2025-03-08 15:11
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-28 16:35
【摘要】創(chuàng)造與創(chuàng)新理論創(chuàng)造性思維流暢性練習(xí)?詞匯流暢:在3分鐘內(nèi),盡可能多地寫出包含“木”、的漢字。?圖形流暢:?在規(guī)定時(shí)間(5分鐘)內(nèi),盡可能多地畫出包含特定結(jié)構(gòu)(如圓形“〇”、三角形“△”、T形“丅”)。?表達(dá)流暢:在5分鐘內(nèi),根據(jù)下列指定的字組盡可能多地造句,所造的句子必須按順序包括該組所有的字,并且語(yǔ)法
2025-01-18 04:57
【摘要】3/2/2024P1P1 勞動(dòng)(láodòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè) 德邦物流人力資源部 第一頁(yè),共一百一十八頁(yè)。 3/2/2024P2P2 背景 局部營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)期使用每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的“...
2024-11-18 22:34
【摘要】人力資源管理和員工激勵(lì)人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對(duì)吸引、獲取、發(fā)展與維持一個(gè)有效工作人力的一套組織活動(dòng)?選人?用人?培育人?留人人力資源管理的程序評(píng)估目前的人力資源預(yù)估未來(lái)的人力需求發(fā)展人力資源需求計(jì)
2024-12-26 08:59
【摘要】資本結(jié)構(gòu)§5-1杠桿利益與風(fēng)險(xiǎn)§5-2資本結(jié)構(gòu)理論§5-3目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)——企業(yè)無(wú)債務(wù)時(shí),未來(lái)息稅前收益的不確定性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——企業(yè)由于舉債而增加的普通股股東的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn):如何衡量這兩種風(fēng)險(xiǎn)的大小及其相應(yīng)的收益?杠桿系數(shù)經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)財(cái)務(wù)杠
2025-03-09 11:49
【摘要】創(chuàng)新與擴(kuò)散理論也稱“采用擴(kuò)散理論”,是埃弗雷特·羅杰斯于20世紀(jì)60年代提出的一個(gè)關(guān)于通過(guò)媒介勸服人們接受新觀念、新事物、新產(chǎn)品的理論,該理論側(cè)重于大眾傳播對(duì)社會(huì)和文化的影響。羅斯杰《創(chuàng)新擴(kuò)散》一書,修訂有關(guān)創(chuàng)新決定過(guò)程的早期理論,考察了2023多份關(guān)于創(chuàng)新擴(kuò)散的實(shí)證研究報(bào)告和3000多種出版物。
2025-02-23 14:58
【摘要】第五講集體勞動(dòng)關(guān)系的理論與實(shí)踐《勞工政策》講義22021/11/13一、集體勞動(dòng)關(guān)系的理論《勞工政策》講義32021/11/13關(guān)于雇傭關(guān)系(EmploymentRelations)的四種學(xué)派?了解和鑒別這四種學(xué)派的假設(shè),不僅對(duì)理解勞動(dòng)關(guān)系,而且也包括全部人力資源和產(chǎn)業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái),極為重要
2025-01-04 00:56
【摘要】人力資源管理,企業(yè)文化CorporateCulture,1,當(dāng)代激勵(lì)理論-1,DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果Adams(1965):公平理論,結(jié)果公平過(guò)...
2024-10-25 04:25
【摘要】建立和健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升管理水平增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益——杭州北航企業(yè)管理服務(wù)有限公司2023/4/11杭州北航培訓(xùn)專用前言企業(yè)發(fā)展到一定階段,如何提升其管理水平是不少企業(yè)家面臨的重要任務(wù)。從標(biāo)準(zhǔn)化入手,是搞好企業(yè)管理的一條有效途徑。目前流行一句名言:“三流企業(yè)賣產(chǎn)品,二流
2025-03-13 19:48
【摘要】2023/4/1杭州北航培訓(xùn)專用1建立和健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升管理水平增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益——杭州北航企業(yè)管理服務(wù)有限公司2023/4/1杭州北航培訓(xùn)專用22023/4/1杭州北航培訓(xùn)專用3前言企業(yè)發(fā)展到一定階段,如何提升其管理水平是不少企業(yè)家面臨的重要任務(wù)。從標(biāo)準(zhǔn)化入手,是搞
2025-03-15 19:18
【摘要】工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件的建立楊銘頤2023年10月1一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件的構(gòu)成2外來(lái)文件記錄表格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件支撐性文件安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件構(gòu)成作業(yè)文件程序文件3程序文
2025-02-11 18:11