【正文】 :35:0103:35:01January 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 3時 35分 :35January 29, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 29日星期日 3時 35分 1秒 03:35:0129 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。本項目以下簡稱“國有企業(yè)經(jīng)營績效與企業(yè)家素質(zhì)相關(guān)性分析項目”。 ? （ 7）受傳統(tǒng)倫理及意識形態(tài)的影響，中國企業(yè)家主要通過道德品行的完善進行自我約束。 ? （ 3）中國企業(yè)家的教育培訓(xùn)注重傳統(tǒng)知識的系統(tǒng)和全面學(xué)習(xí)，西方企業(yè)家的教育則注重知識的領(lǐng)悟及創(chuàng)新意識培養(yǎng)。 ?結(jié)論： 勞動資本化理論的真正目的在于激勵更多的民眾成為創(chuàng)新勞動者。 勞動資本化實現(xiàn)形式 1） 投資者持股 通過機會的尋找產(chǎn)生創(chuàng)新勞動 ，資金的投入啟動創(chuàng)新過程 。 五、勞動資本化及其應(yīng)用模式 勞動資本化概念 勞動資本化要求將勞動者的勞動努力與本企業(yè)的發(fā)展和效益相聯(lián)系，獲取企業(yè)產(chǎn)權(quán)，參與本企業(yè)剩余價值分配。 科技創(chuàng)新： 制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新活動構(gòu)成經(jīng)濟發(fā)展的本質(zhì)特征，離開創(chuàng)新就沒有經(jīng)濟增量，就沒有發(fā)展?？茖W(xué)和技術(shù)轉(zhuǎn)換為新材料、新工藝、新產(chǎn)品、新服務(wù)的過程，這個過程是由企業(yè)家完成的。創(chuàng)新勞動者在吃飯、休閑、睡覺，甚至夢中仍在進行思考，大量的知識積累及思考的結(jié)果，使偶然事件也能觸發(fā)“靈感”，如牛頓從蘋果掉在頭上的事件中受到啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)和論證了萬有引力定律。馬克思曾說過，“資本主義在過去一百年間創(chuàng)造的財富，超過人類社會，迄今為止的全部財富的總和”。雖然這種勞動有風(fēng)險，但只要成功，就會生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，產(chǎn)生剩余價值，形成價值增量，從社會總體來說，這一技術(shù)的擴散就產(chǎn)生了經(jīng)濟增量。 ? 創(chuàng)新勞動及努力則是在以往一切勞動及努力所創(chuàng)造的勞動技能和工具上進行的開拓性勞動及努力，是對既有生產(chǎn)力水平的發(fā)展及推動。盡管已有大量書籍出現(xiàn)，舉行了較多的學(xué)術(shù)會議，目前資料顯示，仍無突破性進展，在國際相關(guān)學(xué)術(shù)界，近期缺乏從勞動價值理論方面的探索。 （ 1）傳統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)理論認為經(jīng)濟的增長主要來自于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的利潤。 [ii] Robert 《 Entrepreneurship》 , IRWIN inc , Boston 1992. 二、激勵理論 三、勞動價值理論 剩余價值理論 –簡單商品生產(chǎn)的商品流通公式 : 商品 → 貨幣 → 商品 – 資本流通公式 : 貨幣 → 商品 → 貨幣 （ G—W—G’） 其中 G’ =G+△ G 馬克思把這個增殖的貨幣額叫剩余價值 , 貨幣在特殊的運動中發(fā)生了價值增殖，就變成了資本，資本是能夠帶來剩余價值的價值。 [i] McClelland, ., 《 Human Motivation》 , Glenvies, IL: Scott, Tresman, 1985. [ii]亞當 本研究認為，我國國有企業(yè)改制后國有企業(yè)家收入上升與企業(yè)家才能的發(fā)揮和失去“政治升遷激勵”有關(guān)（朱敏， 2023） [iii]。 交易費用理論 交易費用理論（ Transaction Cost）的代表人物是科斯（ Coaze）和威廉姆（ Williamson），該理論將企業(yè)家的作用作為組織體系來研究，提出了企業(yè)家的作用是通過組織企業(yè)，減少企業(yè)組織內(nèi)的交易費用來發(fā)揮作用的 [i]，威廉姆森特別指出，企業(yè)及企業(yè)家進行制度創(chuàng)新的目的是節(jié)約交易費用 [ii]。納卡穆拉，“經(jīng)濟與新經(jīng)濟：無形的手遭遇創(chuàng)造性破壞”，《費城聯(lián)邦儲備銀行期刊》， 2023， 5。 創(chuàng)新理論 該理論的主要代表人物是美國經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫 ? 經(jīng)營與風(fēng)險理論 Cantillon認為：企業(yè)家是風(fēng)險經(jīng)營者。 [ii] David Peter, “ Morning in America,《 The Economist》 V336 P Survey 1718 1995. 企業(yè)家利潤 1899年，經(jīng)濟學(xué)家克拉克在《財富的分配》一書中，首次提出了“企業(yè)家利潤” [i]的概念。目前，各國政府均致力于改善企業(yè)家的成長環(huán)境( David, Peter Blawatt等 )，建立企業(yè)家隊伍，倡導(dǎo)全民性的企業(yè)家首創(chuàng)精神，以促進經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。 [ii]約瑟夫 由于市場、資源及時機的變化，生產(chǎn)者在決定生產(chǎn)什么和如何生產(chǎn)過程中包含著不確定性，依靠企業(yè)家的工作，使企業(yè)經(jīng)營的不確定性降低。新經(jīng)濟以效率更高的技術(shù)和勞動者取代和更新效率較低的技術(shù)和勞動者，因特網(wǎng)和高科技行業(yè)對經(jīng)濟的引導(dǎo)和由此帶來的過去幾年經(jīng)濟發(fā)達國家的經(jīng)濟騰飛和我國近年來知識經(jīng)濟對國內(nèi)經(jīng)濟 GDP的貢獻突現(xiàn)了這種“創(chuàng)造性破壞”在社會發(fā)展中的作用。 [i] 西奧多 戴維斯和道格拉斯 早在 1773年，亞當 隨著冷戰(zhàn)的結(jié)束，原計劃經(jīng)濟國家先后開始實施市場經(jīng)濟模式，各國的企業(yè)家精神研究者也開始對這類國家及人民的首創(chuàng)精神進行研究，如愛沙尼亞政府認為， 企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神和相應(yīng)的環(huán)境是國家經(jīng)濟成長的關(guān)鍵。 ? 經(jīng)濟環(huán)境因素不是保持不變的 ,或稱循環(huán)的，而是不斷變化的，外界條件如各種自然條件等作為影響因素，會使經(jīng)濟增長經(jīng)常發(fā)生變化，如災(zāi)害時，經(jīng)濟會產(chǎn)生負增長。 國內(nèi)近期研究 ? 為適應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要，勞動價值理論創(chuàng)新是目前國內(nèi)經(jīng)濟理論界關(guān)注的一個焦點。這就是勞動資本化現(xiàn)象。一般在戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害及不良政治引導(dǎo)等情況下，重復(fù)勞動的環(huán)境遭到破壞，勞動無法進行，或造成大量的無效勞動，使社會經(jīng)濟出現(xiàn)負增長。指人們在重復(fù)勞動的同時，通過思考，進行以提高勞動效率為目的的、創(chuàng)造性的體力和腦力勞動。 ? 在人類文明的發(fā)展過程中，人類均注重各種層次的“智者”的作用，如古希臘的哲學(xué)家，中國的孔子，發(fā)明家兼管理者的“諸葛孔明”等等。 科技創(chuàng)新 促進 企業(yè)家創(chuàng)新 其他勞動者創(chuàng)新 剩余價值 (利潤或經(jīng)濟增量 ) 社會進步和環(huán)境改善 投資者啟動創(chuàng) 新過程 社會需求 產(chǎn)生 推動 啟發(fā)和資助 引導(dǎo) 啟發(fā)和引導(dǎo) 投資者創(chuàng)新：投資者在市場機遇的尋找過程中進行了創(chuàng)新，同時，啟動了生產(chǎn)創(chuàng)新過程。 ? 管理制度創(chuàng)新與科學(xué)技術(shù)不存在必然的聯(lián)系，某些創(chuàng)新不一定能推動經(jīng)濟發(fā)展 ,如強制科學(xué)家從事原始的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式勞動，接受農(nóng)民的再教育等。而企業(yè)中的高科技人才的人力資本價值體現(xiàn)，也可以通過期權(quán)和持股來實現(xiàn)。 ? 勞動努力資本化的程度大小，取決于勞動者的勞動對剩余價值的貢獻程度，創(chuàng)新勞動對剩余價值的大小起決定性作用，在企業(yè)資產(chǎn)中所占資本比例應(yīng)相應(yīng)增加，使創(chuàng)新勞動者的利益與風(fēng)險同時加大，刺激和推動創(chuàng)新勞動者的自利及他利動機 , 以達到激勵創(chuàng)新勞動者增加努力程度的目的。 專利制度是科技成果的一種文字確認和保障體系 。 調(diào)查項目基本假設(shè) ? （ 1）中國國有企業(yè)家長期在計劃經(jīng)濟條件下組織企業(yè)生產(chǎn) ,獨立自決能力差，不適應(yīng)市場經(jīng)濟條件的激烈競爭 ,而我國民營及國外企業(yè)家長期受市場經(jīng)濟影響，在激烈的市場競爭條件下，獨立決策指揮能力強。 （ 6）由于長期的“官”本位觀念及政府管理企業(yè)，中國企業(yè)家的激勵因素主要體現(xiàn)于官位的升遷。 ? 并于 2023年于美國 Indian University of PA進行了聯(lián)合調(diào)查，獲得 21份有效問卷。項目采用包絡(luò)統(tǒng)計技術(shù)分析各級行政機構(gòu)的行政績效，并驗證研究模式的有效性。