【摘要】第1講績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?【本講重點(diǎn)】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意績(jī)效管理怎么幫助企業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?【本講重點(diǎn)】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意績(jī)效管理怎么幫助企業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 為什么員工的表現(xiàn)不盡人意?【管理名言】成就感是人的最高需要。我們走訪企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理
2025-07-30 04:10
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)手冊(cè)與時(shí)俱進(jìn),追求卓越——開(kāi)拓企業(yè)人力資源管理新局面今秋的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,秋高氣爽。北京申奧成功,上海APBC會(huì)議召開(kāi),沈陽(yáng)國(guó)足挺進(jìn)世界杯,……所有這一切都使即將入世的中國(guó)煥發(fā)看青春,再次成為世界囑目的中心,所有這一切都使中國(guó)人感受到奮與力量。中國(guó)正以高昂的斗志,跨入新世紀(jì),融入世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)。
2025-04-16 12:01
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)第一講績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)理、公司帶來(lái)的好處第二講困擾現(xiàn)有績(jī)效管理系統(tǒng)種種問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)方法“煩”第三講績(jī)效考核流程第四講績(jī)效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分第五講常用的績(jī)效考評(píng)方法(一)——排序法——平行比較法——硬性分布法——尺度評(píng)價(jià)法——定位等
2025-04-17 22:52
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù) 績(jī)效管理實(shí)務(wù) 1績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3為什么員工的表現(xiàn)不盡人意 3員工開(kāi)始工作之前的原因 4員工開(kāi)始工作之后的原因 4預(yù)防性管理 4績(jī)效管理怎么幫助企業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 4績(jī)效管理帶給企業(yè)的六大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 4績(jī)效考核和績(jī)效管理 5績(jī)效管理系統(tǒng)的益處 51.對(duì)個(gè)人的利益———Ben
2025-04-19 05:35
【摘要】銷(xiāo)售績(jī)效管理考核辦法?績(jī)效管理考核辦法目錄?背景?考核對(duì)象?薪資構(gòu)成和考核指標(biāo)?績(jī)效管理考核細(xì)則?績(jī)效管理考核辦法原則?績(jī)效管理考核實(shí)施程序?一、背景面對(duì)行業(yè)重新洗牌,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。如何吸引人才,如何留住人才成為
2025-01-11 04:00
【摘要】銷(xiāo)售人員績(jī)效管理無(wú)法自我控制的情緒無(wú)法自我控制的情緒.不經(jīng)理智判斷的決策不經(jīng)理智判斷的決策.頑固不冥的個(gè)性頑固不冥的個(gè)性.狹隘無(wú)情的心胸狹隘無(wú)情的心胸.1煉海巖一部分:淺談高效能管理者意愿曲線能力曲線④獨(dú)立自主的完成者③謹(jǐn)慎的執(zhí)行者②憧憬幻滅的低沉者①熱情高漲的新手2煉海巖①的需求?明確目標(biāo)?工作標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-27 02:52
【摘要】東風(fēng)汽車(chē)有限公司乘用車(chē)銷(xiāo)售部2023年1月版東風(fēng)日產(chǎn)專(zhuān)營(yíng)店銷(xiāo)售績(jī)效管理規(guī)范表格附件一112345678910111213141516171819202122232425HAB123456`789101112131415
2025-01-11 23:16
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)如何使績(jī)效管理體系協(xié)助組織產(chǎn)生成效21‘C企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)1.產(chǎn)品的生命周期較短,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈2.人是企業(yè)的重要資產(chǎn),面臨人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)太快,沒(méi)有時(shí)間培訓(xùn)人才4.大量招募新人,企業(yè)文化受到?jīng)_擊5.人事規(guī)章制度,永遠(yuǎn)無(wú)法配合業(yè)務(wù)成長(zhǎng)選人用人育人留人
2025-01-25 18:37
【摘要】林健安①企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤(rùn)趨零;SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)觀念SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023市場(chǎng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,市場(chǎng)
2025-01-20 21:21
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)趙永生一、績(jī)效管理與策略管理(一)績(jī)效管理概述1、績(jī)效管理的基本概念?績(jī)效管理的意義?績(jī)效管理的七要素2、績(jī)效管理的特點(diǎn)?系統(tǒng)性?前瞻性?能動(dòng)性?高效率3、建立績(jī)效管理體系必須解決的幾個(gè)問(wèn)題?一個(gè)完成得績(jī)效管理體系的組成部分?
2025-02-20 13:14
【摘要】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門(mén)崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)
2025-07-29 22:18
2025-01-25 18:43
【摘要】科文系列培訓(xùn)之五銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)?課程名稱(chēng)銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)?主講柯宏?時(shí)間2023、3、19?地點(diǎn)科文總部?科文系列培訓(xùn)之五銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)課程目的?了解銷(xiāo)售管理的基本概念
2025-03-04 19:21
【摘要】小店銷(xiāo)售管理一、小店概述二、小店銷(xiāo)售目標(biāo)及策略三、小店管理動(dòng)作系統(tǒng)四、小結(jié)大店銷(xiāo)售管理一、大店概述二、大店重要性三、BL大店銷(xiāo)售目標(biāo)和策略四、大店管理動(dòng)作系統(tǒng)一、小店概述?小店原指遍布各地的直接面對(duì)消費(fèi)者的小型零售終端。對(duì)PG而言,小店指那些主要以食品、日用雜品、藥品等為經(jīng)營(yíng)品
2025-02-08 12:21
【摘要】營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)與銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)目錄定義篇1234576市場(chǎng)篇商品篇價(jià)格篇通路篇推廣篇人員篇第一篇:定義篇產(chǎn)品價(jià)格通路推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)的定義與范疇通路價(jià)格推廣產(chǎn)品滿足消費(fèi)者需求和欲望
2025-01-20 21:33