如何激發(fā)生產(chǎn)一線員工的熱情-免費(fèi)閱讀
【正文】 :55:0310:55:03January 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 10時(shí) 55分 :55January 25, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 10時(shí) 55分 3秒 上午 10時(shí) 55分 10:55: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 10:55:0310:55:0310:551/25/2023 10:55:03 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ”勘彌回答說(shuō)： “要教導(dǎo)學(xué)生演戲的技能，機(jī)會(huì)多的是，在今天的場(chǎng)合，最重要的是要讓他們保持熱情。 ” 兩個(gè)小故事 [分析 ] 事必躬親，是對(duì)員工智慧的扼殺，往往事與愿違。 正負(fù)激勵(lì)都是必要而有效的，不僅作用于當(dāng)事人，而且會(huì)間接地影響周圍其他人。 明確性原則 激勵(lì)的明確性原則包括三層含義： 其一，明確； 激勵(lì)的目的是需要做什么和必須怎么做。 但是，如果企業(yè)的目標(biāo)與員工的需求沒(méi)有關(guān)聯(lián)時(shí)，任何激勵(lì)方向都是不起作用的。它是激勵(lì)機(jī)制的重要因素之一。 馬斯洛的需求層次理論 、生理需要 吃、穿、住、行、休息等 ◆ 很容易被直接激勵(lì)所打動(dòng)， 希望有直接的物質(zhì)回報(bào) ◆ 只有在有回報(bào)時(shí)才愿意付出努力 、安全需要 職業(yè)安全，勞動(dòng)安全、人生安全等 ◆喜歡有趣的工作，做感興趣的工作時(shí)，會(huì)感覺(jué)更有價(jià)值 甚至可以放棄更重要的項(xiàng)目 ◆只要能讓他們感覺(jué)更多享受，不在意是否受到表?yè)P(yáng)和關(guān)注 、社交需要 友誼，情感，歸屬等 ◆因?yàn)橥庠诘年P(guān)注而斗志昂揚(yáng)；追求成功，回避失敗 ◆喜歡做能給他們帶來(lái)公眾喝彩的工作 ◆努力工作，是為了在任何地方都能留下他們的名字 ◆公開(kāi)的表彰對(duì)他們是最好的激勵(lì)作用 自尊，受人尊重、賞識(shí)、地位、重視等 ◆對(duì)公開(kāi)表?yè)P(yáng)不感興趣，希望通過(guò)工作體現(xiàn)能力 ◆讓自己的能力被內(nèi)行認(rèn)同，會(huì)讓他感到莫大的價(jià)值 ◆有一個(gè)他所尊重的人拍拍他的肩膀，對(duì)他的貢獻(xiàn)予以肯定 、尊重需要 、自我實(shí)現(xiàn)需要 成就感、自我價(jià)值和潛力的充分發(fā)揮 ◆因?yàn)槟骋荒繕?biāo)的達(dá)成而感覺(jué)滿足 ◆需要了解和明白目標(biāo)的重要性 ◆需要知道自己可以從中獲得多少表彰和激勵(lì) ◆只要有一個(gè)值得孜孜不倦的目標(biāo)就夠了 、總結(jié)員工被激勵(lì)因素 您的團(tuán)隊(duì)已為員工提供了哪些激勵(lì)因素 如下因素，您考慮了幾個(gè) 、總結(jié)員工被激勵(lì)因素 ◆工作環(huán)境舒適，設(shè)備先進(jìn) ◆薪酬穩(wěn)步提升，滿足生活 ◆團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同事關(guān)系和諧 ◆員工行為矯正，公平公正 ◆被表?yè)P(yáng)和表?yè)P(yáng)，得到榮譽(yù) ◆被大眾關(guān)注，有號(hào)召力 ◆領(lǐng)導(dǎo)的即時(shí)認(rèn)可和信任，
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