某傳媒集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略1-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 1月 25日星期三 上午 1時(shí) 42分 1秒 01:42: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 25日星期三 1時(shí) 42分 1秒 01:42:0125 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , January 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :42:0101:42Jan2325Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。大部分的決定根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的判斷而作出?？偛脜⒓宇A(yù)算委員會(huì) 基礎(chǔ)結(jié)構(gòu) 流程 成立公司預(yù)算委員會(huì) 適當(dāng)?shù)念A(yù)算表格 派出預(yù)算制定培訓(xùn)小組 數(shù)據(jù)再次整合 公司 高層核心人員 預(yù)算委員會(huì) (1) 財(cái)務(wù)部 總裁確定目標(biāo) ? 設(shè)計(jì)預(yù)算表格 ? 進(jìn)行預(yù)算培訓(xùn) 業(yè)務(wù)單位 溝通目標(biāo)并確定方針 10 11 12 進(jìn)行第一輪的預(yù)算和提交 數(shù)據(jù)整合 審核并質(zhì)詢 修改并重新提交 審核并批準(zhǔn) 月份 執(zhí)行 1 流程 讓最優(yōu)秀的企業(yè)成為我們的客戶 讓我們的客戶成為最優(yōu)秀的企業(yè) ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 1月 上午 1時(shí) 42分 :42January 25, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 25日星期三 上午 1時(shí) 42分 1秒 01:42: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 01:42:0101:42:0101:42Wednesday, January 25, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 1時(shí) 42分 1秒 上午 1時(shí) 42分 01:42: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 01:42:0101:42:0101:421/25/2023 1:42:01 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 01:42:0101:42:0101:42Wednesday, January 25, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 25日星期三 上午 1時(shí) 42分 1秒 01:42: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。我們招聘了一些新員工來(lái)填補(bǔ)空缺，但直至今日我們?nèi)詻](méi)有找到能進(jìn)行其中一項(xiàng)主要工作的合適人員 …… 因此只能申請(qǐng)其它部門的的副經(jīng)理現(xiàn)在暫時(shí)負(fù)責(zé)這一任務(wù) ” ?“我對(duì)本部門的兩個(gè)關(guān)鍵崗位人員不太滿意，他們沒(méi)有掌握基本的工作方法 …… ” ?“員工的整體素質(zhì)需要提高，從中層管理人員到一線操作人員。評(píng)估的職能差別越大，所涉及的專業(yè)人員就可能越多 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 備份 某公司可以采取的下一步行動(dòng) 制定與崗位職責(zé)相關(guān)的關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 增加量化指標(biāo) 加強(qiáng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系 建立專職的績(jī)效考核小組 明確關(guān)鍵績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲的關(guān)系 問(wèn)題 可能的下一步 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)未能與崗位描述相聯(lián)系 多數(shù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)只是定量的指標(biāo) 未能把關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái) 需給更多的人力投入建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核體系 考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)不明確相關(guān) 議程 ? 綜述 ? 主要發(fā)現(xiàn) ? 概述 ? 組織結(jié)構(gòu) ? 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) ? 人事管理 ? 流程 ? 信息系統(tǒng) ? 項(xiàng)目管理 ? 項(xiàng)目建議 ? 實(shí)施計(jì)劃 可改進(jìn)的地方 當(dāng)前的情況 主要發(fā)現(xiàn) :人事管理 沒(méi)有完善的招聘計(jì)劃導(dǎo)致“救急”現(xiàn)象普遍 招聘測(cè)評(píng)手段不夠理想 為滿足某公司在規(guī)模上的快速增加的需求，需要增加一定的招聘管理人員 計(jì)劃不完善和有限的培訓(xùn)資源對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響 缺乏關(guān)鍵職位的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 能力差距是某公司的主要人員問(wèn)題 ,取決于招聘 ,培訓(xùn)等人力資源關(guān)鍵職能 已經(jīng)建立一套招聘和培訓(xùn)系統(tǒng) –詳細(xì)的流程 –標(biāo)準(zhǔn)化的格式 –清晰的責(zé)任 人力資源部門設(shè)置專門人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)和招聘 人事管理 各部門單位都存在著能力上的不足 ?“幾乎所有我所在部門的員工在近幾個(gè)月里都進(jìn)行了調(diào)整，他們的能力不足以滿足完成主要業(yè)務(wù)的需要。 :42:0101:42:01January 25, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :42:0101:42Jan2325Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , January 25, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 25日星期三 1時(shí) 42分 1秒 01:42:0125 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 1月 25日星期三 1時(shí) 42分 1秒 01:42:0125 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , January 25, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。仁達(dá)方略 某傳媒集團(tuán) 發(fā)展戰(zhàn)略 1 受尊重的大型管理咨詢公司 集團(tuán)管理權(quán)威專家 某公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及組織改進(jìn)計(jì)劃 組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 議程 ? 綜述 ? 主要發(fā)現(xiàn) ? 項(xiàng)目建議 ? 實(shí)施計(jì)劃 總結(jié) (一 ) 某公司目前的組織結(jié)構(gòu) /管理體系存在一定的問(wèn)題 , 但已經(jīng)處于逐步完善的過(guò)程之中 ? 組織結(jié)構(gòu) 匯報(bào)線較多 一種職能分散于幾個(gè)不同地方 區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)和采購(gòu)向銷
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