【摘要】企業(yè)平衡文化建設(shè)李直企業(yè)文化建設(shè)的失衡中國的企業(yè)文化建設(shè)有兩個失衡:文化內(nèi)容的失衡文化建設(shè)的失衡企業(yè)文化建設(shè)的兩個核心中國的企業(yè)文化建設(shè)有兩個核心:平衡的核心價值觀的落地配套的管理運營機(jī)制的建設(shè)企業(yè)平衡文化平衡:物理意義上,平衡是一種狀態(tài)的描述。從管理學(xué)的角度看
2025-01-05 17:19
【摘要】文化和團(tuán)隊成長葉延紅提綱?1、問題??2、個人的成長和文化??3、團(tuán)隊成長關(guān)鍵??4、文化和團(tuán)隊成長?——鑄就團(tuán)隊生命本質(zhì)和生命力量為什么這樣說??“天下萬物生于有,有生于無?!?“道生一,一生二,二生三,三生萬物。”萬物根源是道,而道是看不見的,無形的。?“企業(yè)
2025-01-22 06:33
【摘要】團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)1我的團(tuán)隊目標(biāo)方法價值觀2做一名優(yōu)秀員工——職業(yè)化塑造3討論何謂“職業(yè)”何謂“職業(yè)化”為什么要求每個人“職業(yè)化”4找找區(qū)別區(qū)別馬
2025-02-18 00:28
【摘要】團(tuán)隊建設(shè)如何打造一支高效的團(tuán)隊主講人:李建業(yè)團(tuán)隊管理培訓(xùn)課件引言?海爾張瑞敏曾說過:管理中國企業(yè)只能用中國式的管理模式。?海爾模式=日本管理+?美國管理+?中國傳統(tǒng)文化中的管理精髓??團(tuán)隊意識?
2025-03-08 00:58
【摘要】醫(yī)院文化建設(shè)與管理創(chuàng)新劉先明2023年11月18日一、醫(yī)院文化的基本知識(一)醫(yī)院文化在哪里?1、醫(yī)院文化存在于醫(yī)院發(fā)展過程中,醫(yī)院的文化存在于醫(yī)院一切醫(yī)務(wù)行為的全過程中;2、每一位醫(yī)院員工的工作態(tài)度、工作或服務(wù)、職業(yè)行為、習(xí)慣等體現(xiàn)或反映醫(yī)院的文化理念和建設(shè)成效;3、以醫(yī)療、
2025-01-22 00:20
【摘要】校本教研中的制度文化建設(shè)四川省教育科學(xué)研究所賈貴洲電話:028-85876194(辦)89004524文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。文化包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三
2025-03-15 20:03
【摘要】第八章企業(yè)文化建設(shè)的主體——員工、楷模、企業(yè)家開篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”……很難想象這么潮的話,是從50歲的武漢中心百貨董事長程軍嘴里說出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無關(guān)年齡與性別。正是這種對“潮”的認(rèn)識,使得程軍在中心百貨的華麗轉(zhuǎn)型中確
2025-01-05 18:27
【摘要】醫(yī)院品牌與文化建設(shè)思考:管理演進(jìn)n管理型n法官型n教練型1、醫(yī)院發(fā)展與管理老問題人發(fā)展工作盲?忙?茫?思考:學(xué)與習(xí)n雖然教室里不可能培養(yǎng)出來成功的管理者,有實踐經(jīng)驗的管理者卻能夠在教室里脫胎換骨般地提高他們的管理技能。亨利·明
2025-02-08 20:51
【摘要】北京建設(shè)銀行客戶經(jīng)理培訓(xùn)班客戶經(jīng)理與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)技巧引言文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。客戶經(jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。
2025-01-05 18:30
【摘要】1主講阮慶生山東澳得利化工有限公司現(xiàn)代企業(yè)高績效團(tuán)隊建設(shè)此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設(shè)與職業(yè)素質(zhì)要求二、強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力三、有效溝通四、提高團(tuán)隊凝聚力五、時間管理要點2從頭再來昨天所有的榮譽,已變成遙遠(yuǎn)的回憶;辛辛苦苦,已度過半生,今夜重又走進(jìn)風(fēng)雨;我不能隨
2025-02-12 11:40
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
【摘要】中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報中國電信企業(yè)文化診斷項目聯(lián)合工作組2023年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSU
2025-01-05 18:35
【摘要】第七章企業(yè)文化建設(shè)的失衡中國的企業(yè)文化建設(shè)有兩個失衡:?文化內(nèi)容的失衡?文化建設(shè)的失衡中國的企業(yè)文化建設(shè)有兩個核心:?平衡的核心價值觀的落地?配套的管理運營機(jī)制的建設(shè)企業(yè)平衡文化?平衡:物理意義上,平衡是一種狀態(tài)的描述。從管理學(xué)的角度看,平衡有兩層意思,一是對稱或?qū)Φ?,二是矛?/span>
2025-01-05 18:36
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)主體Chapter5Contents建設(shè)主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學(xué)習(xí)任務(wù)1提高員工素
2025-01-01 16:27