團隊構(gòu)建與干部心理素質(zhì)概述-免費閱讀
【正文】 feliseleifendamet, 五月 21五月 2101:17:3901:17:39May 13, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 211:17 上午 五月 2101:17May 13, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 1:17:39 上午 1:17 上午 01:17:39五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 01:17:3901:17:3901:175/13/2023 1:17:39 AM1以我獨沈久，愧君相見頻。自卑需要三個條件：一是缺乏成功的體驗；二是缺乏客觀公正的評估；三是自我評估偏頗。友情的存續(xù)，團隊的向心力，其秘訣很大程度上在于有沒有情感的交流和精神上的契合，從古至今，這可以說是體現(xiàn)人類生活品質(zhì)和生存質(zhì)量的一個非常重要的方面。正如前面所講的溝通一樣，溝通做得不好就會造成誤差?！ №n非是我國法家思想的集大成者。?區(qū)分團隊角色 (個性、行為 )和職能角色 (技能、經(jīng)驗、能力 )思考以下問題l作為團隊中的一分子，你處于哪個位置？l團隊的其它成員處于哪個位置？l你所在的團隊是一個什么樣的團隊？l是否團隊中有一些角色沒有？l在團隊中，如何取他人之長補已之短？阿波羅團隊l角色沖突導(dǎo)致競爭l難于管理和作出決定l傾向于破壞性的討論l團隊成員獨自工作，非常自私，不考慮他人的觀點l不是一個具有創(chuàng)造性的團隊 (可同時給不同的句子打分，也可只給一個句子打 10分 )l每頁答卷時間為 2分鐘l按要求累計總得分l對照標(biāo)準(zhǔn)自我分析自律型 實施者 l 與集體高度一致 忠誠l 將想法和計劃轉(zhuǎn)化為行動l 系統(tǒng)和高效地執(zhí)行計劃l 需要在一個具體的工作框架內(nèi)工作l 自我控制、現(xiàn)實的、并有一般常識l 缺乏創(chuàng)造力 懷疑新事物l 以任務(wù)為導(dǎo)向 能完成乏味的任務(wù)l 承受壓力的能力很強客觀型 協(xié)調(diào)者l 確保團隊目標(biāo) 組織創(chuàng)辦團體和利用資源l 能夠在合作中鑒別出強弱l 確保合理使用每個人l 性格外向 善于交際l 領(lǐng)導(dǎo)人 能激發(fā)他人潛能l 具有個人魅力，樹立其信心 l 穩(wěn)定 自律l 即使在重壓下也能保持領(lǐng)導(dǎo)地位l 一個好的傾聽者 信任同事挑戰(zhàn)型 塑造者 l 持續(xù)前進 精力充沛l 性格外向 自信l 能夠吸引或擺脫他人l 以任務(wù)為導(dǎo)向 不適合團隊工作l 好辯論、挑剔、好斗 痛恨無力的辯論l 能辯論 但不記仇l 容易失落和傲慢l 以結(jié)果為導(dǎo)向和缺乏耐心 獨立型 播種者l創(chuàng)造新見解和解決辦法 基本的和原始的l關(guān)注全局 而不是細節(jié)l獨立 有才智l“ 好高騖遠 ” 不切實際的l不善于表達自己的見解l傲慢、自我為中心 性格內(nèi)向l缺乏自省和接受批評的能力l對團隊目標(biāo)沒有特殊貢獻l需要關(guān)心和贊賞社交型 倡導(dǎo)者l 性格外向、放縱、灑脫l 識別外部的發(fā)展和資源l 好奇 發(fā)掘潛在的機會l 善于合作和談判 尤其在項目前期階段l 繁忙 參加很多會議l 單獨作業(yè)能力差、容易厭倦 要求從團隊那里得到激勵l 善于開頭 后勁不足（虎頭蛇尾）l 分析問題 有才能l 性格內(nèi)向 不善交際l 評估各方面看法以便團隊做出慎重的決定l 深思熟慮 做決定很慢l 冷靜、挑剔、客觀 不攙雜感情因素和個人看法 一個強硬的戰(zhàn)術(shù)批評家l 不具備獨特的創(chuàng)造性或靈感，但是穩(wěn)定l 對團體不敏感冷靜型 監(jiān)測評價者協(xié)作型 團隊工作者 l 一名協(xié)調(diào)員 承認并會消除個人沖突，減輕壓力l 謙遜、敏感、通融l 受歡迎 一個好聽眾l 有增強團隊精神的能力l 優(yōu)柔寡斷，害怕競爭和感情對質(zhì)l 在團隊里很低調(diào)，不在團隊時，令人想念 實干型 完成者 l對未完成的任務(wù)設(shè)定優(yōu)先權(quán)l(xiāng)追求細節(jié) 完美主義者l害怕災(zāi)難l嚴格自律 品質(zhì)堅強l工
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