福致計(jì)算機(jī)公司20xx年度總結(jié)及20xx年規(guī)劃內(nèi)部問(wèn)卷-免費(fèi)閱讀
【正文】 2你 覺(jué)得目前公司的獎(jiǎng)懲制度是否合理？ 。 現(xiàn) 采取問(wèn)卷方式完成“ 20xx年年度總結(jié)及 20xx 年工作計(jì)劃”。 A和諧 B不 和諧 不和諧表現(xiàn)在哪些方面 ？你有什么意見(jiàn)或建議嗎？ 你覺(jué)得 你所在的部門(mén)工作方法和工作作風(fēng)如何 ？ （ ） 從部門(mén)的工作質(zhì)量、工作效率、工作成本、工作計(jì)劃、責(zé)任感與能動(dòng)性、靈活性與技巧等方面來(lái)回答。 所在部門(mén)： 總結(jié)、規(guī) 劃人： 時(shí)間： 20xx年 月 日 。請(qǐng)根據(jù)年 度會(huì)議要求時(shí)間交給 綜合管理服務(wù)部主任 （要求以電子版的方式提交） ， 由公司總經(jīng)理及 綜合管理服務(wù)部主任 整理 匯總 后將部門(mén)匯總結(jié)果 發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 公司 及各級(jí)負(fù)責(zé)人 將盡力配合 優(yōu)化 及實(shí)現(xiàn) 你 的規(guī)劃；總經(jīng)辦及各級(jí)負(fù)責(zé)人也將結(jié)合你的意見(jiàn)、建議、想法來(lái)完善、制定各項(xiàng)制度及改善和提高自身能力，以便更好的開(kāi)展下一步工作 ，因此你的想法將對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響 。 對(duì)問(wèn)卷設(shè)計(jì)歡迎全體同事提出意見(jiàn)、建議，參與問(wèn)卷設(shè)計(jì)。 A好 B不好 不好表現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)如何改進(jìn)？ 你覺(jué)得你所在部門(mén) 人員素質(zhì)如何 ( ) 從品格、修養(yǎng)、觀念、學(xué)識(shí)水平及經(jīng)驗(yàn)、能力表現(xiàn)等方面來(lái)回答。 20xx 年年度總結(jié)及 20xx 年 規(guī)劃 問(wèn)卷 各位同事： 為使全體員工的工作總結(jié)及計(jì)劃發(fā)揮更大作用，使全體員工有效、快樂(lè)的工作，加強(qiáng)溝通力度，確保 20xx年工作的順利進(jìn)行。 A好 B不好 哪些方面不好 ？ 應(yīng)如何提升 ？ 你是否向公司或部門(mén)提過(guò)意見(jiàn)或建議？ （ ） A有 B沒(méi)有 是什么原因讓 你不愿提出意見(jiàn)或建議 你希望公司或部門(mén)應(yīng)怎樣改進(jìn)？ 如果不向公司和部門(mén)提意見(jiàn)你認(rèn)為 你能否把工作完成好 ? 你所提的意見(jiàn)或建議是否有回應(yīng)？ （ ） A有 B沒(méi)有 如果沒(méi)有回應(yīng)，你通常會(huì)怎么辦？ 你所提的意見(jiàn)或建議是否被采納？ （ ） A有 B沒(méi)有 如果沒(méi)有被采納，你通常會(huì)怎么辦？ 你所提的意見(jiàn)或建議有多少被采納？（請(qǐng)例舉） 本年度你所做的工作是否得到 上級(jí) 負(fù)責(zé)人的認(rèn)可？（ ） A認(rèn)可 B基本認(rèn)可 C不認(rèn)可 a)你如何得知部門(mén)負(fù)責(zé)人 認(rèn)可你的工作？ b)部門(mén)負(fù)責(zé)人通常是怎么做的？ c)你的感受是什么？ 本年度你是否獲 得 上級(jí) 的幫助？ （ ） A有 B沒(méi)有 本年度你是否獲得同事的幫助？ （ ） A有 B沒(méi)有 如果沒(méi)有得到幫助，你該怎么辦 ？ 未來(lái)一年里你希望同事 如何支持你 ？
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1