福致計(jì)算機(jī)公司20xx年度總結(jié)及20xx年規(guī)劃內(nèi)部問(wèn)卷(已修改)
2025-07-29 15:21 本頁(yè)面
【正文】 20xx 年年度總結(jié)及 20xx 年 規(guī)劃 問(wèn)卷 各位同事： 為使全體員工的工作總結(jié)及計(jì)劃發(fā)揮更大作用，使全體員工有效、快樂(lè)的工作，加強(qiáng)溝通力度，確保 20xx年工作的順利進(jìn)行。 現(xiàn) 采取問(wèn)卷方式完成“ 20xx年年度總結(jié)及 20xx 年工作計(jì)劃”。 請(qǐng)全體同事真實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致填寫(xiě)以下問(wèn)卷， 所有問(wèn)題 須 全部填寫(xiě)， 有漏填的視為未完成。 公司 及各級(jí)負(fù)責(zé)人 將盡力配合 優(yōu)化 及實(shí)現(xiàn) 你 的規(guī)劃；總經(jīng)辦及各級(jí)負(fù)責(zé)人也將結(jié)合你的意見(jiàn)、建議、想法來(lái)完善、制定各項(xiàng)制度及改善和提高自身能力，以便更好的開(kāi)展下一步工作 ，因此你的想法將對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響 。請(qǐng)根據(jù)年 度會(huì)議要求時(shí)間交給 綜合管理服務(wù)部主任 （要求以電子版的方式提交） ， 由公司總經(jīng)理及 綜合管理服務(wù)部主任 整理 匯總 后將部門(mén)匯總結(jié)果 發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 一、公司、部門(mén)總體狀況 你覺(jué)得你所在的部門(mén)與其他部門(mén)協(xié)作如何？（ ） A好 B一般 C不好 請(qǐng)具體說(shuō)明： 關(guān)于部門(mén)內(nèi)部協(xié)作你有什么意見(jiàn)或建議： 你覺(jué)得部門(mén)間應(yīng)如何協(xié)作？對(duì)以下部門(mén)的協(xié)作你是如何評(píng)價(jià)的？ （請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“好、一般、不好”）請(qǐng)具體說(shuō)明好在哪里？不好在哪里？為何是一般？關(guān)于部門(mén)間的協(xié)作你有什么意見(jiàn)或建議？ 部 門(mén) 協(xié)作評(píng)價(jià)、 原因及意見(jiàn)建議 總經(jīng)辦 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 綜合管理服務(wù)部 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 財(cái)務(wù)部 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 煙草應(yīng)用研發(fā)事業(yè)部 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 項(xiàng)目業(yè)務(wù)部 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 銷售部 協(xié)作 評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 旗艦店 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 維修經(jīng)營(yíng)部 協(xié)作評(píng)價(jià) 原因 意見(jiàn)或建議 你覺(jué)得你所在部門(mén)內(nèi)部分工合理嗎？ （ ） A合理 /清晰 B不合理 / 不清晰 原因是什么？你有什么意見(jiàn)或建議嗎？ 你覺(jué)得你所在部門(mén)崗位職責(zé)是否清晰 ?( ) A合理 /清晰 B不合理 / 不清晰 原 因是什么？你有什么意見(jiàn)或建議嗎？ 你 覺(jué)得自己更適合在什么崗位？ 為什么？ 你覺(jué)得你所在部門(mén)內(nèi)部和諧度如何 ( ) 從 部門(mén)內(nèi) 各崗位的工作配合、溝通與交流、信息與經(jīng)驗(yàn)、員工士氣與心態(tài)、日常行 為 、團(tuán)隊(duì)精神等 方面來(lái)回答。 A和諧 B不 和諧 不和諧表現(xiàn)在哪些方面 ？你有什么意見(jiàn)或建議嗎？ 你覺(jué)得 你所在的部門(mén)工作方法和工作作風(fēng)如何 ？ （ ） 從部門(mén)的工作質(zhì)量、工作效率、工作成本、工作計(jì)劃、責(zé)任感與能動(dòng)性、靈活性與技巧等方面來(lái)回答。 A好 B不好 不好表現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)如何改進(jìn)？ 你覺(jué)得你所在部門(mén) 人員素質(zhì)如何 ( ) 從品格、修養(yǎng)、觀念、學(xué)識(shí)水平及經(jīng)驗(yàn)、能力表現(xiàn)等方面來(lái)回答。 A好 B不好 哪些方面不好 ？ 應(yīng)如何提升 ？ 你是否向公司或部門(mén)提過(guò)意見(jiàn)或建議？ （ ） A有 B沒(méi)有 是什么原因讓 你不愿提出意見(jiàn)或建議 你希望公司或部門(mén)應(yīng)怎樣改進(jìn)？ 如果不向公司和部門(mén)提意見(jiàn)你認(rèn)為 你能否把工作完成好 ? 你所提的意見(jiàn)或建議是否有回應(yīng)？ （ ） A有 B沒(méi)有 如果沒(méi)有回應(yīng)，你通常會(huì)怎么辦？
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