福致計(jì)算機(jī)公司20xx年度總結(jié)及20xx年規(guī)劃內(nèi)部問卷-wenkub
2023-07-24 15:21:57 本頁面
【正文】 你在協(xié)助你的下級方面，做得好嗎？你認(rèn)為應(yīng)如何做？ (若不是負(fù)責(zé)人崗位，可不填寫 ) 你對你所在部門的考核辦法是否滿意？ （ ） A滿意 B不滿意 原因是什么？ 對 你所在部門 考核辦法的形成是否清楚？ （ ） A清楚 B不清楚 你是否愿意參與 部門 考核辦法的制定？ （ ） A愿意 B不愿意 就公司形成考核辦法的機(jī)制，你是否認(rèn)為你能影響 你所在部門 考核辦 法的內(nèi)容？（ ） A 能 B不能 請闡述公司形成考核辦法的 方法或步驟 是： 你對你所在部門的考核辦法有什么意見或建議？ 1 你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)該著重 哪 幾個(gè)方面 (可多選 )（ ） A任務(wù)完成情況 B工作過程 C工作態(tài)度 D其他： 1你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬 (可多選 ) （ ） A績效考評結(jié)果 B學(xué)歷 C技能 D在公司服務(wù)年限 E其他 ： 1你與上級的溝通如何？ （ ） A好 B不好 工作中 上級 不兌現(xiàn)承諾會(huì)產(chǎn)生什么 影響 ： 當(dāng)上級不兌現(xiàn)承諾時(shí)，你會(huì)采取什么樣的措施： 你是否相信上級的承諾？ （ ） A 從不 B 極少 C 有時(shí) C 經(jīng)常 D 總是 對于你所在崗位 ，工作范圍所涉及的內(nèi)容 ，上級： （ ） A 幾乎總是隱瞞 B 經(jīng)常隱瞞 C 有時(shí)隱瞞 D 很少隱瞞 E 幾乎從不隱瞞 當(dāng)上級對你所在崗位應(yīng)該了解的事情隱瞞時(shí)，你會(huì)采取什么樣的措施： ( ) A質(zhì)問上級 B私下和上級交流 C向更高層了解情況 D從此不再問這事 1 當(dāng)你工作中有困難時(shí)第一個(gè)想到的是？ （ ） A直接上級 B分管領(lǐng)導(dǎo) C同事 為什么 ? 當(dāng)你有想法的時(shí)候你會(huì)與你的上級說嗎？ （） A會(huì) B不會(huì) 原因是什么？如何改進(jìn)？ 1 在你眼中有多少部門負(fù)責(zé)人會(huì)聽取下級的意見、建議？ （ ） A全部 B較多 C較少 D沒 有 1當(dāng)你工作中遇到困難需要解決的時(shí)候你的上級會(huì)幫助你嗎？ （ ） A會(huì) B不會(huì) 如果不會(huì) 你通常是怎樣做的？ 1 你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？ （ ） A有 B說不準(zhǔn) C沒有 目前公司吸引你的是什么？ （ ） A工作氛圍 B工作環(huán)境 C學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) D個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn) E：其它： 值得你 留下的原因是什么？ A工作氛圍 B工作環(huán)境 C學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) D個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn) E：其它： 你認(rèn)為公司除工資收入外應(yīng)改善或改變哪些方面會(huì)增強(qiáng)吸引力： 1 你認(rèn)為 工作中 目前最大的問題是： （ ） A沒有提高自己能力的機(jī)會(huì) B工作環(huán)境差 C人際關(guān)系不和諧 D工作沒有成就感 E工作氛圍 差 F其他： 為什么？怎么辦？ 1 你認(rèn)為你目前的工作： （ ） A很合適，并且有信心、有能力做好 B是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺 C不是我理想的工作，但我能夠做好 D不太適合，希望換一個(gè)崗位 如果不太
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