大規(guī)模項(xiàng)目中會(huì)出現(xiàn)的管理問題-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 1月 25日星期三 2023/1/252023/1/252023/1/25 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/1/252023/1/25January 25, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/1/252023/1/252023/1/252023/1/25 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023/1/252023/1/25Wednesday, January 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 1月 25日星期三 2023/1/252023/1/252023/1/25 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/1/252023/1/252023/1/252023/1/251/25/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/1/252023/1/252023/1/25Wednesday, January 25, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/1/252023/1/252023/1/252023/1/25 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023/1/252023/1/252023/1/251/25/2023 10:06:29 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/1/252023/1/252023/1/25Jan2325Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/1/252023/1/252023/1/25Wednesday, January 25, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/1/252023/1/252023/1/25Jan2325Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/1/252023/1/252023/1/251/25/2023 10:06:29 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/1/252023/1/25Wednesday, January 25, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/1/252023/1/25January 25, 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 25日星期三 2023/1/252023/1/252023/1/25 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 2023/1/252023/1/252023/1/251/25/2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。ebusinessU niversityCentre of ebusiness Innovation ::Vancouver IBM Pacific Development Centre Jo Hardjasa . .（.....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 大規(guī)模項(xiàng)目中的管理問題 ? 大型項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn) ? 需要考慮的重點(diǎn) ? 項(xiàng)目組織 – 結(jié)構(gòu) – 角色 ? 團(tuán)隊(duì)之間的溝通 ? 源碼控制 ? 構(gòu)造與集成 ? 遞減測試 ? 用戶管理 .（.....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 大型項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn) ? 大規(guī)模 (超過 100人 ), 多個(gè)部門 – 很難找到足夠的、有資格的人 – 可用的技能不一致 – 多數(shù)人不知道項(xiàng)目的整體 – 團(tuán)隊(duì)之間不能有效地溝通 – 用于培訓(xùn)的預(yù)算 （時(shí)間和金錢） – 減少技能的要求 – “伙伴”（可配對）系統(tǒng) – 許多的文檔 “有組織的”溝通 .（.....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 大型項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn) ? 大量新的或需要修改的代碼 – 500,000 + – 重疊的變化 – 代碼的穩(wěn)定性 ?實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑创a控制 ?考慮 讓“部件 ‖ vs ―功能 /特性” 的所有人來改變代碼 ?持續(xù)的遞減測試 .（.....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 大型項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn) ? 新開發(fā)的項(xiàng)目 對比 修改大量已經(jīng)存在的代碼 – 代碼基礎(chǔ)的退化 (功能 ,性能 ) – 必須理解修改的代碼 ?持續(xù)不斷的遞減測試 ?工作規(guī)模評估 (Effort sizing)應(yīng)該包括學(xué)習(xí) /了解未改變的代碼的需要 ?考慮使 ―部
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1