企業(yè)文化基本概念-免費閱讀
【正文】 文化差異即使在城市和郊區(qū)之間，都會有所體現(xiàn)。 例 ：一個村辦企業(yè)的企業(yè)文化與一家高新技術(shù)公司的企業(yè)文化。 32 外來文化因素 從國內(nèi)其他民族、地區(qū)、行業(yè)或企業(yè)進行技術(shù)轉(zhuǎn)移的過程中，也會對一個企業(yè)的企業(yè)文化產(chǎn)生影響。 我國這樣的政治制度和經(jīng)濟制度決定了我們區(qū)別于其他國家、具有中國特色的企業(yè)文化，同時也為我國企業(yè)文化發(fā)展提供了廣闊的生存和成長空間。 20 企業(yè)文化的影響因素 民族文化因素 制度文化因素 外來文化因素 企業(yè)傳統(tǒng)因素 個人文化因素 行業(yè)文化因素 企業(yè)發(fā)展階段因素 地域文化因素 民族文化因素 23 民族文化因素 現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對人的管理。 15 觀念層 企業(yè)最高目標(biāo) 企業(yè)哲學(xué) 核心價值觀 企業(yè)精神 企業(yè)風(fēng)氣 企業(yè)道德 企業(yè)宗旨 16 制度 /行為層 制度 /行為層 是企業(yè)文化的中間層次，主要是指對企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響部分，它集中體現(xiàn)了企業(yè)文化的符號層和觀念層對員工和企業(yè)組織行為的要求。 價值觀是企業(yè)文化的核心；英雄人物是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)者；典禮儀式是傳輸和強化企業(yè)文化的重要形式；文化網(wǎng)絡(luò)是傳播企業(yè)文化的通道?！? 這三個人雖然在做同樣的事情，卻擁有完全不同的內(nèi)心世界。 Corporate Culture 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 13 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 觀念層 制度 /行為層 符號層 14 觀念層 觀念層 指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。 行為規(guī)范：企業(yè)內(nèi)往往有的行為是允許并且受到鼓勵的，而有的行為則是企業(yè)三令五申禁止的 18 符號層 符合層 是企業(yè)文化的表層部分，是企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化，是形成企業(yè)文化觀念層和制度 /行為層的條件。 從另一個方面來看，企業(yè)文化作為民族文化的微觀組成部分，在隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的過程中，也在不斷地發(fā)展變化，優(yōu)良的企業(yè)文化也會對民族文化的發(fā)展起到積極的推動作用。 他山之石可以攻玉 —— 《 詩經(jīng) 〃 小雅 〃 鶴鳴 31 外來文化因素 隨著世界市場的融合和全球經(jīng)濟一體化進程的加快，各國間經(jīng)濟關(guān)系日益密切，不同國家之間在文化上的交流和滲透日益頻繁。 36 企業(yè)傳統(tǒng)因素 從微觀上來看，每個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的外部環(huán)境和內(nèi)部條件等特點，從本企業(yè)所追求的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營策略中總結(jié)出在自己的優(yōu)良歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特色，從而形成自身的經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念，創(chuàng)造出本企業(yè)獨具特色的企業(yè)文化風(fēng)格。 例 ：麥當(dāng)勞崇尚“ Q+S+C+
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