現(xiàn)代零售學(xué)--零售組織設(shè)計目-免費閱讀
【正文】 規(guī)則 7：認真傾聽公司里每一個人的意見。一個強的組織文化，由于得到員工的普遍認同，要改變它是很困難的。但是，文化中的可見因素反映了存在于組織成員思想中的深層次價值觀?！读闶蹖W(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作 零售組織設(shè)計 第五章《零售學(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容和要求1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計程序2組織結(jié)構(gòu)類型3組織文化4本章主要內(nèi)容《零售學(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容和要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 組織結(jié)構(gòu)（ Organization structure）是指一個組織內(nèi)各構(gòu)成要素以及它們之間的相互關(guān)系，主要涉及企業(yè)部門構(gòu)成、基本的崗位設(shè)置、權(quán)責(zé)關(guān)系、業(yè)務(wù)流程、管理流程及企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與控制機制等。這些深層次的價值觀、假定、信念和思維過程才是真正的文化。因此，當(dāng)一個既定的組織文化，隨著時間的推移而變得對組織不合適或成為發(fā)展障礙時，要改變它需要一定的時間。 規(guī)則 8：超過你的顧客的期望值。 規(guī)則 6：慶祝你的成功。 組織文化需要很長的時間才能形成，但一旦形成后，它又趨向于穩(wěn)定不變?！ ?組織文化存在于兩個層次之上，在表面上是可見物像和可觀測行為－－即組織成員之間共享的有關(guān)人們穿著和行動的方式、表征、故事和儀式。 《零售學(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作◆ 按照企業(yè)戰(zhàn)略目標要求，建立合理的組織架構(gòu)，
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