員工職業(yè)素養(yǎng)2-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為職業(yè)人，你必須記住一點(diǎn)，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù) 。 可見職業(yè)化對(duì)于一個(gè)國(guó)家和一個(gè)企業(yè)是多么的重要！ 職業(yè)化的作用： １、 職業(yè)化 ——— ２１ 世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力 一個(gè)職業(yè)化程度高的員工，他必將成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)團(tuán)體職業(yè)化程度高的企業(yè)，它必將會(huì)成為一個(gè)社會(huì)尊敬的企業(yè)。 把工作當(dāng)作事業(yè) （二）職業(yè)化行為規(guī)范 職業(yè)化行為規(guī)范更多地體現(xiàn)在遵守行業(yè)和公司的行為規(guī)范，包含著 職業(yè)化思想 、 職業(yè)化語言 、 職業(yè)化動(dòng)作 三個(gè)方面的內(nèi)容。第二年，王永慶作出人生中第一個(gè)重要決定，開米店自己當(dāng)老板，啟動(dòng)資金則是父親向別人借來的 200塊錢。 ? 守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。 一、職業(yè)化概念與內(nèi)涵 職業(yè)化素養(yǎng) 職業(yè)化行為規(guī)范 職業(yè)化技能 “職業(yè)化”是一種 潛在的文化氛圍 ，是一種在職場(chǎng)中專用的語言和行事規(guī)則。 材料一： ? 世界著名的弗洛姆公司（ forum corporation)對(duì)一些企業(yè)業(yè)績(jī)不好，客戶流失的調(diào)查報(bào)告 業(yè)績(jī)不好失去客戶的原因分析 010203040506070品質(zhì)因素 15% 價(jià)格因素 15% 員工素養(yǎng) 70%材料二： 據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示：中國(guó)企業(yè)平均壽命僅為 歲，優(yōu)秀企業(yè)為 29歲，民營(yíng)企業(yè)為 ，跨國(guó)企業(yè)為 ，世界 500強(qiáng)企業(yè)為 41歲，卓越企業(yè)為 108歲。職業(yè)化程度的高低，已是決定企業(yè)形象和行業(yè)領(lǐng)跑地位的關(guān)鍵因素。 美國(guó)最著名的 《 哈佛商業(yè)評(píng)論 》 評(píng)出了 9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德： 誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任。王永慶的父親王長(zhǎng)庚整日照看茶園，微薄的收入勉強(qiáng)支撐著一個(gè)家庭的正常開銷。有篇文章
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