招聘的備選方案和招聘過程-資料下載頁

【摘要】人力資源管理第五章人員招聘與甄選RecruitmentandSelection第五章人員招聘與甄選?招聘的備選方案?招聘過程?招聘理念?招聘途徑?搜集求職者信息的技術(shù)?網(wǎng)上招聘招聘的備選方案?加班?轉(zhuǎn)包?應(yīng)急工?租賃?實(shí)習(xí)

2025-01-25 13:34

招聘分析方案-資料下載頁

【摘要】?珠三角整體性的加工制造工人的工作環(huán)境?工作待遇?供求情況?其他企業(yè)的招聘策略?部分企業(yè)工作環(huán)境差，缺乏一定的安全性，一些小廠為了節(jié)約成本，普遍使用含有甲苯、二甲苯、二氯甲烷的腐蝕性有害材料,因?yàn)橐痪€工人大部分缺乏勞動(dòng)保護(hù),致使工人身體健康受到威脅。其次工人的社會(huì)地位沒得到考慮，經(jīng)常被受歧視

2025-02-10 21:19

員工招聘與績效考評體系-資料下載頁

【摘要】員工招聘與績效考評2023/1/171你對她們的第一印象如何呢破冰活動(dòng)2023/1/172招聘和考核：我們會(huì)更注重什么外表形象VS內(nèi)在氣質(zhì)已有技能VS發(fā)展?jié)摿€(gè)人資本VS社會(huì)資本管理者又如何對這些品質(zhì)作出準(zhǔn)確的測量和判斷呢2023/1/173一、人員招聘的準(zhǔn)則與程序2023/1/

2024-12-30 14:29

招聘管理方案-資料下載頁

【摘要】創(chuàng)造人力資本優(yōu)勢招聘管理專案一、招聘的目的、定義和意義?目的：招聘工作的任務(wù)或目的是要尋找具備最適合的技能，而且具有勞動(dòng)的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。?定義：招聘是在合適的時(shí)間為合適的崗位尋找到合適的人選?；?招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計(jì)劃的交接方式（麥克納和比奇，1995）

2025-02-11 15:55

招聘與配置體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】第二章招聘與配置目錄一、員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建二、面試的組織和實(shí)施三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論組織與實(shí)施第一節(jié)、員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建內(nèi)部招聘外部招聘學(xué)習(xí)目標(biāo)1、掌握：員工素質(zhì)測評的基本原理類型主要原則

2025-02-06 19:45

xxxx年設(shè)計(jì)創(chuàng)意領(lǐng)域人才招聘會(huì)-資料下載頁

【摘要】2010年設(shè)計(jì)創(chuàng)意領(lǐng)域人才招聘會(huì)邀請函尊敬的各公司：為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，協(xié)助企業(yè)選拔人才，北京工業(yè)設(shè)計(jì)促進(jìn)中心定于2010年3月5日（周五）下午1：30——4：30在DRC基地舉辦“2010年設(shè)計(jì)創(chuàng)意領(lǐng)域人才招聘會(huì)”，特邀請貴企業(yè)參與。此次招聘會(huì)針對各高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)本科生、研究生及社會(huì)人員，屆時(shí)將邀請包括清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、北京理

2025-06-29 19:52

招聘運(yùn)營方案-資料下載頁

【摘要】2023年招聘運(yùn)營方案2023-5-92023TinnoMobileAllRightsReserved招聘運(yùn)營運(yùn)營方向內(nèi)容及要求招聘渠道內(nèi)運(yùn)營招聘網(wǎng)站平臺(tái)、開通后的新興招聘渠道Linkedin雇主品牌建設(shè)提煉轉(zhuǎn)化：公司內(nèi)部企業(yè)文化/活動(dòng)/業(yè)務(wù)熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為外部宣傳熱點(diǎn)自媒體運(yùn)營TINNO招聘微信公眾號(hào)：頻率

2025-02-11 15:56

人力資源專員招聘與甄選設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【摘要】人力資源專員招聘與甄選設(shè)計(jì)方案1、招聘目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。2、人員需求招聘崗位：人力資源專員面向?qū)I(yè)：人力資源專業(yè)或企業(yè)管理為主，其他相關(guān)專業(yè)也可招聘人數(shù)：1人學(xué)歷要

2025-04-25 13:54

韶關(guān)市獻(xiàn)血辦xxxx年招聘方案-資料下載頁

【摘要】韶關(guān)市公民無償獻(xiàn)血委員會(huì)辦公室公開招聘公告韶關(guān)市公民無償獻(xiàn)血委員會(huì)辦公室成立于2003年，為市衛(wèi)生局直屬正科級非營利性衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。負(fù)責(zé)全市三區(qū)七縣（市）無償獻(xiàn)血工作的管理、宣傳和組織工作。為適應(yīng)無償獻(xiàn)血業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公

2025-05-14 18:41

招聘與面試技巧-xxxx1101-資料下載頁

【摘要】章魚于商人力資源部2023年11月招聘系列培訓(xùn)分享之：招聘不面試技巧提綱招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢引言做好招聘需求分析第一部分簡歷篩選技巧精華第三部分

2025-01-23 18:14

招聘與配置講義xxxx3-資料下載頁

【摘要】?招聘與配置??????????????????左桂鳳Email:目錄目錄第一節(jié)第一節(jié)員工招聘活動(dòng)的實(shí)施員工招聘活動(dòng)的實(shí)施第二節(jié)第二節(jié)員工招聘活動(dòng)的評估員工招聘活動(dòng)的評估第

2025-02-06 20:10

招聘產(chǎn)品介紹-xxxx-11-08-資料下載頁

【摘要】招聘通產(chǎn)品介紹58同城渠道部2023-10-271.一、招聘通優(yōu)勢1.（一）招聘頻道介紹及產(chǎn)品優(yōu)勢2.（二）招聘頻道推廣優(yōu)勢3.（三）招聘產(chǎn)品介紹4.（四）同行介紹2.二、招聘頻道熱門行業(yè)1.（一）房地產(chǎn)行業(yè)2.（二）保險(xiǎn)行業(yè)3.（三）餐飲行業(yè)3.三、成功案例分享4.四、

2025-01-23 18:18

[精選](招聘信息)富賽集團(tuán)簡介及招聘崗位(xxxx1031)-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)簡介富賽集團(tuán)概況富賽金融富賽金融是一家多元化金融服務(wù)集團(tuán)，中國第一家場外金融交易所行業(yè)創(chuàng)立者與標(biāo)準(zhǔn)的制定者；全球領(lǐng)先的結(jié)構(gòu)化融資與資產(chǎn)管理平臺(tái)；全球第一家基于社區(qū)的微理財(cái)提供商，致力于提供創(chuàng)新的型綜合金融服務(wù)。集團(tuán)在發(fā)展過程中，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的客戶資源，取得了優(yōu)異的業(yè)績和良好的信譽(yù)。富賽金融，開啟中國金融行

2025-01-04 06:47

xxxx年校園招聘學(xué)習(xí)匯總-資料下載頁

【摘要】校園招聘學(xué)習(xí)匯　　金秋十月，新一輪的校園招聘如期而至，校園招聘已成為許多企業(yè)爭奪人才的重要渠道，其不僅能夠提高企業(yè)招聘的針對性、幫助企業(yè)找到合適的人才，而且也是企業(yè)大規(guī)模引進(jìn)高素質(zhì)人才的重要途徑。對于企業(yè)與學(xué)生雙方而言，“校園招聘”已經(jīng)成為一場硬仗、一次賭注、一個(gè)考驗(yàn)。HR們，你能慧眼識(shí)珠，成為找到千里馬的“伯樂”嗎？還是在勞民傷財(cái)之后失望而歸？答案現(xiàn)

2025-06-29 08:22

員工招聘-員工招聘-資料下載頁

【摘要】第四章人力資源吸收——員工招聘本章主要內(nèi)容及要求?掌握人力資源招聘與選拔的定義，了解人力資源招聘對企業(yè)發(fā)展的意義；?掌握人力資源招聘的程序和具體方法；?了解招聘中的評估問題。請你談?wù)剬φ衅傅睦斫夂鸵娐?。關(guān)于員工招聘?廣義的員工招聘：企業(yè)為了發(fā)展需要，為了

2025-01-01 14:25

(招聘)xxxx年招聘體系設(shè)計(jì)方案(專業(yè)版)

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