怎樣打動面試官培訓講義-免費閱讀
【正文】 你能滿足用人單位的需求嗎？ 27 ? 展現(xiàn)自己特長、優(yōu)勢與職位具有很好的吻合度 ? 說服面試官接受自己的過程 28 ? 面試前 ? 面試過程中 ? 面試之后 29 ? 精心了解你所應聘的公司和職位一般信息、公司文化及價值觀、對職位的要求 ? 面試準備 ? 了解面試時間、地點和要求 ? 著裝 30 ? 干凈整潔，通常質(zhì)地不用過高追求 ? 最好符合公司的氛圍 ? 最保險的是比較正式的服裝 31 ? 了解面試官 ? 了解你和考官之間的力量對比 ? 問題背后 ? 面試過程中盡量避免的 ? 應屆畢業(yè)生面試時常犯的錯誤 32 面試官的四個層次 心中無劍，手中無劍 心中無劍，手中有劍 心中有劍，手中有劍 心中有劍，手中無劍 33 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ? 地位不平等 ? 能力不平等 ? 經(jīng)驗不平等 ? 信息不對稱 34 結論：不要隨便在考官面前玩花樣，耍心眼，說謊話?。? ? 你為什么要應聘我們公司？ ? 為什么不去?！钡姆绞竭M行提問 ? 提問的過程，通常采用不斷追問細節(jié)的方式，以判斷應聘者的行為方式、思維方式和能力素質(zhì)，并對其描述的真實性進行驗證 15 ? 指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力、邏輯思維能力和應變能力。? 是否學會就業(yè)推薦表和三方填寫 ? 你的簡歷做得如何？（參見） ? 就業(yè)指導手冊能利用？ ? 職場引路人信息夠用 ? 就業(yè)自助手冊可以自行打印 ? 就業(yè)信息 ? 公郵 2023163 1 王新宇 2023年 11月 16日 2 一． 了解招聘背后 二． 如何準備簡歷 三． 成功面試 四． 給應屆畢業(yè)生的建議 3 ? 企業(yè)的一般招聘流程 ? 招聘中用到的選拔技術和方法 ? 從用
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