【正文】 2014育萃特崗面試教程目 錄第一部分 教師招考面試模塊知識(shí) ………………………………………………………1一、教師招考面試的一般規(guī)則 ………………………………………………………1 ★云南省中央特崗、昆明市特崗面試…………………………………………………1 ★貴州省特崗面試………………………………………………………………………2 ★昆明市各縣區(qū)、曲靖、玉溪、景洪等地事業(yè)單位（普崗）………………………2二、教師招考面試考核的主要內(nèi)容 …………………………………………………3三、面試準(zhǔn)備 …………………………………………………………………………4（一）教師的著裝……………………………………………………………………4（二）面試前的心理調(diào)適……………………………………………………………6四、育萃模擬面試課堂…………………………………………………………………8（一）教師的站姿……………………………………………………………………8（二）教師的坐姿……………………………………………………………………8（三）教師的眼神……………………………………………………………………8（四）教師的語(yǔ)言……………………………………………………………………8（五）教師的手勢(shì)……………………………………………………………………9（六）教師的表情……………………………………………………………………9（七）教師的思維……………………………………………………………………9（八）加分項(xiàng)目 ……………………………………………………………………10五、記住一些教師工作原則 …………………………………………………………11 第二部分 說(shuō)課 ……………………………………………………………………………14說(shuō)課導(dǎo)論 ………………………………………………………………………………14 說(shuō)課中應(yīng)該注意的六個(gè)重要問(wèn)題 ……………………………………………………21 說(shuō)課與備課的關(guān)系 ……………………………………………………………………22 說(shuō)課與上課的關(guān)系 ……………………………………………………………………23 說(shuō)課要運(yùn)用的語(yǔ)言 ……………………………………………………………………24 怎樣說(shuō)好課（一）……………………………………………………………………25—1—云南教師招考第一品牌育萃培訓(xùn)擬聘人員必須在8月24日前將個(gè)人在高校學(xué)習(xí)期間的檔案交（寄）宣漢縣教育局政工人事股劉德順收（郵編636150）。參加體檢人員名單通過(guò)宣漢教育網(wǎng)（）向社會(huì)公告，并通知體檢相關(guān)事項(xiàng)。備課時(shí)間滿15分鐘后，工作人員將面試人員帶到面試考室說(shuō)課（講題）和答辯，并將教案提交評(píng)委組。抽簽結(jié)束后，面試考生即進(jìn)入封閉管理?？偡譃?00分，說(shuō)課（包括教案設(shè)計(jì)、講題）占70%、答辯占30%。審查依據(jù)是《四川省2011年特崗教師招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件。（3）綜合學(xué)科組中小學(xué)美術(shù)組（負(fù)責(zé)初中、小學(xué)的美術(shù)崗位的面試工作），中小學(xué)信息技術(shù)組（負(fù)責(zé)中小學(xué)信息技術(shù)崗位的面試工作）。各縣政府要拿出具體的落實(shí)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告；要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通；根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測(cè)和上報(bào)下需求情況。九、工作要求省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開(kāi)展政策宣傳、公開(kāi)招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報(bào)省教育廳。9月初，特崗教師赴各“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣報(bào)到，赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。（六）集中培訓(xùn)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，時(shí)間截止8月12日。各實(shí)施“特崗計(jì)劃”的市應(yīng)成立“特崗計(jì)劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財(cái)政、編制部門積極配合，負(fù)責(zé)制定本市特崗教師崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)招募辦法，組織招募工作、崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。現(xiàn)就計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、目標(biāo)和任務(wù)為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省“國(guó)貧縣”師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，2012年擬從高校畢業(yè)生中公開(kāi)招募特崗教師1936名到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。有的時(shí)候考生心理緊張就把小節(jié)的環(huán)節(jié)丟掉，就會(huì)扣分了。這些常見(jiàn)問(wèn)題如果考生在考前沒(méi)有經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備，面試時(shí)難免會(huì)有疏漏，目前，就業(yè)壓力的增大，招聘機(jī)會(huì)的寶貴自不必言，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”要想在眾多考生中脫穎而出，考生在備考階段對(duì)這些常見(jiàn)問(wèn)題的充分準(zhǔn)備是必不可少的，是確?？忌〉煤贸煽?jī)的好方法。第三老師，部分學(xué)生因?yàn)槟晨评蠋煻霈F(xiàn)偏科現(xiàn)象。他提出了一系列的方法來(lái)改變這種狀態(tài)。說(shuō)課時(shí)不僅要把教學(xué)流程設(shè)計(jì)說(shuō)清楚，還要貫穿理念在其中?；径Y儀要注意，比如微笑、鞠躬。問(wèn)問(wèn)學(xué)生聽(tīng)懂了嗎？有什么不懂？老師講得如何？”他說(shuō)課結(jié)束了，在門外等結(jié)果。一副眼鏡架在他的鼻梁上，顯得文質(zhì)彬彬。更為難得的是從這位考生的眼睛里可以看出她對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著與熱愛(ài)。追求，源于熱愛(ài)3號(hào)女生亭亭玉立，身穿白藍(lán)相間套裝。同時(shí)來(lái)面試的有些考生披著頭發(fā)，穿著過(guò)于隨意，會(huì)給人留下一種浮躁、隨意的感覺(jué)?！?“疑惑是思考的開(kāi)始，學(xué)習(xí)的始端。一整天下來(lái)，面試結(jié)束了。語(yǔ)言要做到簡(jiǎn)練，直奔主題。第一高尚的人格魅力。教學(xué)過(guò)程中，用一些平常生活中最常見(jiàn)的例子來(lái)跟學(xué)生解釋，容易吸引學(xué)生的注意力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教學(xué)方法因人而宜，沒(méi)有一個(gè)適合所有人的方法，但要適合個(gè)人，這就是貴在得法。內(nèi)容方面是非常關(guān)鍵的，我們一定要注意的一點(diǎn)，要針對(duì)面試所涉及的內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，一般來(lái)說(shuō)教師的面試環(huán)節(jié)會(huì)考到說(shuō)課，一個(gè)是視角，如果是說(shuō)課要注意幾個(gè)要點(diǎn)，說(shuō)教材的時(shí)候，教材的重點(diǎn)難點(diǎn)都要涉及到，說(shuō)教法的時(shí)候，這節(jié)課采用什么方法灌輸給學(xué)生。授課完畢考官可能會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，就講的內(nèi)容隨機(jī)提問(wèn)，比如教授的重點(diǎn)在哪里，教師應(yīng)該注意教育機(jī)制，要針對(duì)正常的授課情景進(jìn)行把握，靈活機(jī)制的進(jìn)行做答。三、服務(wù)期限和范圍特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。經(jīng)省級(jí)四部門審查無(wú)異議后，由省教育廳負(fù)責(zé)于8月7日