【正文】 因此，我公司考慮制作大型而醒目的戶外廣告宣傳招牌，立于人流量較大的地方，便于人們熟知和認(rèn)識(shí)；拍攝電視廣告，通過廣播、報(bào)紙、雜志等大力宣傳本公司。而且，這些交通工具都是可移動(dòng)的，因此，無形中也就擴(kuò)大了公司的宣傳范圍，有利于企業(yè)形象的塑造。 人員服飾：包括經(jīng)理服、管理人員服、員工服、迎賓服、運(yùn)動(dòng)服、文化衫、 T恤、領(lǐng)帶（夾）、領(lǐng)結(jié)、 工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。貴族紫色很容易讓人們聯(lián)想到，凡是來本公司消費(fèi)的顧客，走進(jìn)來的時(shí)候是平凡的，從這里走出去的時(shí)候卻無形中增加了高貴、優(yōu)雅、神秘、浪漫、成熟的女性氣息。體現(xiàn)我公司設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，更親近自然，更符合年輕女性消費(fèi)者的需求。 二、 企業(yè)外部行為識(shí)別 （一） 市場調(diào)查： 通過市場調(diào)查了解消費(fèi)者的購買心理，對(duì)公司的建議和意見，通過改進(jìn)提高公司的水平 。只有通過嚴(yán)格的組織和管理以保障文化傳播的有效度，以保障它的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 第三部分 福利制度 （部分） （已簽勞動(dòng)合同）辦理相關(guān)保險(xiǎn)。 ： （ 1）平常按平均小時(shí)工資的 150%支付。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)委托人、被委托人各扣 3 分。 ，一般應(yīng)在當(dāng)月補(bǔ)休（不扣薪），如確因工作一時(shí)不能安排補(bǔ)休的，可保留 3個(gè)月，超過作廢。 二、工作時(shí)間 公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下（季節(jié)性調(diào)整和特殊情況另行通知）： 上午： 8： 0011： 00 下午： 1： 0017： 00 上述上、下班時(shí)間各部門主管領(lǐng)導(dǎo)可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情況，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但每日實(shí)際上班時(shí)間不得少于 8 小時(shí)，每周實(shí)際上班時(shí)間不得少于 40 小時(shí)。各專賣店必須采用 統(tǒng)一的商標(biāo)，統(tǒng)一的店面，統(tǒng)一的服務(wù)，統(tǒng)一的價(jià)格 。 嘟嘟 要想不同于眾，就必須發(fā)展自己的個(gè)性。 一、 企業(yè)使命 嘟嘟服裝企業(yè) 是一所具有大眾性、時(shí)代性、進(jìn)取性、專業(yè)性的服裝公司，我們 公司的宗旨是努力打造成藝術(shù)追求與商業(yè)運(yùn)作 完美融合的時(shí)尚服裝品牌，幫助那些愛美但比較豐滿的女性重塑自信！ 二、 經(jīng)營理念 你滿意，我驕傲 企業(yè)想要得到各個(gè)利益相關(guān)體的認(rèn)可和贊同，用長久不衰的企業(yè)平臺(tái)創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì)。作為塑造企業(yè)形象的有用工具 —— CIS 戰(zhàn)略，不僅可以強(qiáng)化傳遞信息的頻率和強(qiáng)度，更因?yàn)榭梢詫?duì)廣告策略、廣告策劃、廣告創(chuàng)意進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和精心制作，而使廣告具有倍增的效應(yīng)。企業(yè)形象好，知名度高，企業(yè)的職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，容易調(diào)動(dòng)職工積極性， 再加上具有良好形象的企業(yè)有著完整的統(tǒng)一視覺識(shí)別系統(tǒng)（如工作服、辦公用品、企業(yè)標(biāo)志等），能給人耳目一新、朝氣蓬勃的感覺，自然能夠激勵(lì)職工的士氣，提高工 作效率。 二、引進(jìn) CIS的動(dòng)機(jī)與目的 企業(yè)形象建設(shè)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)謀求生存與發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。 公司主營產(chǎn)品定位于 豐滿 女 性休閑 服飾，主要分為戶外休閑、運(yùn)動(dòng)休閑、生活休閑、辦公休閑等多個(gè)系列 。雖然也有一些做這方面服裝的企業(yè)，但知名度并沒有打響，也沒有專門為這類消費(fèi)者生產(chǎn)加工的企業(yè)。 “入世 ”后，中國的整體經(jīng)濟(jì)融入世界經(jīng)濟(jì)循環(huán)的大體系后 ，服裝行業(yè)將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 ，提高生產(chǎn)力。而當(dāng)企業(yè)發(fā)展成為國際性大企業(yè)時(shí)，更容易吸引國際性的投資機(jī)構(gòu)。 第二章 理念識(shí)別系統(tǒng) 雖 然現(xiàn)在很多企業(yè)都有 CI 的導(dǎo)入，但許多企業(yè)經(jīng)營者甚至企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)都對(duì) CI的整體概念模糊不清，以為簡單地滿足消費(fèi)者就是一種理念，殊不知現(xiàn)代企業(yè)已不能簡單地以消費(fèi)者為導(dǎo)向，而要形成企業(yè)自身的品牌風(fēng)格，引導(dǎo)消費(fèi)流行。 風(fēng)格以時(shí)尚簡約，低調(diào)奢華為主，奢華但不昂貴。 但我們是為豐滿女性量身打造的女裝，必須擁有創(chuàng)意，創(chuàng)意來源于對(duì)生活的觀察。 ，填妥“未打卡證明單”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假。 （工作 2年以上的）產(chǎn)假 3 個(gè)月，應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前后 3個(gè)月內(nèi)休假，產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。 ，因本職工作未完成加班的，一律不予計(jì)發(fā)加班費(fèi)。其中基本工資、工齡工資、職務(wù)工資、績效 工資、特殊津貼、其他補(bǔ)貼按月發(fā)放，年終獎(jiǎng)按年發(fā)放： （ 1）基本工資：維持員工基本生活