步步高電子公司iqc考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 連續(xù) 3個(gè)在達(dá)到被罰區(qū)者，加倍處罰或降工資級(jí)。 （注：每 4個(gè) C類事件折合成一個(gè) B 類事件，每 4個(gè) B類事件折合成一個(gè) A類事件。 ,該問(wèn)題是由非 IQC 因素 (工藝 )造成 ,各部門之間不存在爭(zhēng)論 ,則這次事故不計(jì) IQC 相關(guān)人員的質(zhì)量事故 . ,該材料確實(shí)存在不良現(xiàn)象 ,則計(jì)其質(zhì)量事故 1次 . ,則計(jì)相關(guān)人員質(zhì)量事故 1/3 次 . 若后續(xù)工序所出原材料質(zhì)量事故的質(zhì)量點(diǎn)在 IQC 不可控則 : ，則不計(jì)其責(zé)任。 3 可控難度系數(shù)的確定： 物料可控難度系數(shù)：由于各材料被我廠生產(chǎn)工藝的影響的差異程度不一樣，以及各物料存在的各種較難預(yù)測(cè)因素的多少不一樣，導(dǎo)致其可控的難度不盡一致。 考核人員對(duì)被考核者進(jìn)行考核，給出一個(gè)考核周期內(nèi)的實(shí)際成績(jī)。 其它說(shuō)明：上述考核僅作為每個(gè)人的綜合評(píng)估用，單項(xiàng)內(nèi)容，若已達(dá)到相關(guān)處罰規(guī)定
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