步步高電子公司iqc考核方案(完整版)
【正文】 扣 1分， B+扣 2分， B 扣 4 分， B扣 8分， A扣 15 分的順序處罰。 達(dá)到目標(biāo)值及以上，得目標(biāo)值分?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況，暫定電子 類的業(yè)績(jī)難度系數(shù)為 ，其它均為 。 各類質(zhì)量事故責(zé)任大小的確定： 若后續(xù)工序所出原材料質(zhì)量事故的質(zhì)量點(diǎn)可控。 其考核項(xiàng)達(dá)不到目標(biāo)值，每多出一個(gè) C類不合格事故，若該考核項(xiàng)為工作業(yè)績(jī)，則從該 考核項(xiàng)的實(shí)際考核分中減去 5分，若為其它考核項(xiàng)（如工作態(tài)度），則減去 10分。若某 項(xiàng)被處罰后，出現(xiàn)因該單項(xiàng)的成績(jī)導(dǎo)致其綜 合得分降入受罰內(nèi)者，仍按上述順序執(zhí)行。 獎(jiǎng)勵(lì)： 旺季分，淡季分，評(píng)估當(dāng)月 IQC 可能給出的獎(jiǎng)分，按人原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。） 擬制 審核 批準(zhǔn) 廣東步步高電子 工業(yè)有限公司電腦電玩廠
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